2012年共青城市面向全省公开考选科级干部补充公告 　　截止2012年4月28日，我市面向全省公开考选科级干部部分职位报名人数未达到开考比例。为鼓励更多人才参与竞争，进一步拓宽选人视

　　为进一步拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的有关要求，经市委研究决定，面向市

共青城市面向全省公开考选科级干部公告 　　为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，提高选人用人公信度，扩大选人用人视野，吸引高素质人才，为实现共青城市“人才管理改

　　萍乡市面向全国选拔优秀大学毕业生到基层培养锻炼 　　为贯彻落实中央培养干部从基层抓起、从基础抓起的精神和《萍乡市中长期人才发展规划纲要（2011－2020年）》（萍发〔2010〕14号）文

南昌市专业技术类公务员考录试点工作公告 　　根据公务员法和公务员录用的有关规定，为解决机关中专业性较强的岗位和紧缺专业技术人才招录难的问题，经省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准

　　赣州市2012年度选拔优秀大学毕业生 　　到乡镇基层培养锻炼公告 　　为加强我市党政后备干部队伍建设，完善来自基层一线的党政领导干部培养选拔链，经研究决定，2012年继续面向全国选拔优

上犹县2012年公开选拔科级领导干部公告 　　为深入推进干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，调动干部工作积极性，经县委研究，决定在全县范围内公开选拔16名科级领

　　根据《2011年南昌市联合公开选拔年轻领导干部公告》的精神，经过公开报名、资格审查、理论测试、面试、组织考察等程序，经南昌市委研究，16个县级职位拟任人选正式公示，对以下同志的任职如

　　进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，扩大选人用人视野，吸引聚集高素质人才，提高选人用人公信度，为实现南昌县“拼争全国五十强县市、建设现代化综合新城”的战略目

　　为进一步扩大选人用人视野，提高选人用人公信度，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，吸收优秀人才参与风景区建设，为实现风景区经济又好又快发展提供强有力的组织保证和人才支撑，

　　2011年南昌市联合公开选拔年轻领导干部理论测试、面试工作已经结束，共有48人入围县级职位考察名单(详见附件)。 　　 根据《2011年南昌市联合公开选拔年轻领导干部公告》规定的工作程序，

　　为深化干部人事制度改革，不拘一格选拔人才，进一步优化我县科级领导班子结构，经县委研究，决定面向全市公开选拔一批科级领导干部。江西公务员考试网（www.jxgwy.org）现就有关事项公告如

　　萍乡市市直机关考选工作人员报名工作和资格初审工作已于2011年11月23日结束。报名参加全市市直机关考选工作人员并通过资格初审的人数为221人。 　　根据考选公告有关规定，1—2人报考的职

　　萍乡市公开选拔科级领导干部报名工作和资格初审工作已于2011年11月22日结束。报名参加全市公开选拔科级领导干部并通过资格初审的人数为456人。 　　根据公选公告有关规定，经市公选领导小

　　为贯彻落实中组部《关于加强培养选拔年轻干部工作的意见》精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进年轻干部脱颖而出，建立一支德才兼备、充满活力的年轻干部队伍，为实现