2025年吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司面向社会招聘工作人员公告(6人)

发布：2025-03-19 10:14:00 来源：江西公务员考试网字号：小 | 中 | 大

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2025年吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司面向社会招聘工作人员公告摘要

　　 2025年吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司面向社会招聘工作人员公告已发布，报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年4月3日下午17:00止。江西公务员考试网现将其发布如下：

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2025年吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司面向社会招聘工作人员公告正文

　　2025年吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司面向社会招聘工作人员公告

　　吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司（以下简称“创新投”）成立于2014年4月2日，是吉州区政府下属国有企业，主要业务涵盖工业园区开发和建设、产业投资、资产运营管理等范畴。公司以“打造专业化、市场化的产业投资服务平台”为愿景，践行“尚忠尚廉、砺学砺行、创新创效、促企促产”的企业文化和价值观。公司总资产约40亿元，下设综合事务、人力资源、财务金融、工程、资产管理等多个部门。根据集团公司业务发展需要，经公司研究决定，现拟面向社会招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数、岗位及条件

　　（一）招聘原则

　　1.专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。

　　2.德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。

　　3.公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。

　　4.竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。

　　5.亲属回避原则。凡与吉州区工业园管委会班子成员和中层正职、吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不接受报考。应聘人员不符合上述回避规定报考或者故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员考试资格或录用资格，已被录用的解除劳动关系。

　　（二）基本条件

　　1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

　　2.身心健康；

　　3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

　　4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；

　　6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　（三）招聘岗位及任职要求

　　详见附件1《2025年吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：45周岁及以下是指1979年3月1日（含）以后出生；40周岁及以下是指1984年3月1日（含）以后出生；35周岁及以下是指1989年3月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年03月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

　　二、招聘程序

　　此次招聘按照网上报名、资格初审、考试、资格审查、体检、考察、公示及录用等程序进行。

　　（一）网上报名

　　招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）等平台发布，通过指定的吉安人事人才网（网址:www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。

　　1.报名时间及报名方式

　　（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年4月3日下午17:00止。

　　（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题(报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/)，如实填表，诚信报名,重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

　　（3）报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果由微信服务号“吉安人事人才网”新推送或报名系统站内信息通知为准，请考生定时查阅相关信息,因个人原因导致的未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

　　2.报名所需材料

　　（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

　　（2）近期一寸免冠彩色证件照片；

　　（3）岗位要求的相关工作经历证明材料,需提供以下材料中的一项或多项：（1.工作经历证明，2.离职证明，3.合同+社保明细，4.合同+工资流水)。

　　3.注意事项

　　每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为审查不合格、报名不成功。报名前考生应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

　　（二）资格初审

　　本次公开招聘实行诚信报考，报考人员应仔细阅读公告及附件，根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步审查后确定进入考试环节人选，本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员，初审不合格者不另外通知。

　　（三）考试

　　本次考试分别根据岗位组合实施或单独实施笔试、面试，考生先参加笔试，后按笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入）。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩保留两位小数，尾数四舍五入（同等总成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，按学历和个人该岗位相关工作年限长者优先）。

　　1.笔试

　　笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识、岗位专业技能知识及公文写作等内容，具体时间和地点以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1：3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

　　2.面试

　　面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。面试主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。具体时间和地点以通知时间为准。若考官组或公开招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，面试成绩均未达合格线的可取消该岗位的招聘。

　　（四）资格审查

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定线下资格审查人员名单。（最终成绩相同的，面试成绩高者优先；面试成绩相同的，按学历和个人该岗位相关工作年限长者优先）。

　　现场资格审查的时间、地点在“吉安人事人才网”“吉州区就业创业服务中心”微信公众号上另行通知。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。

　　因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按排名先后顺序依次进行递补。

　　（五）体检

　　资格审查无误后请考生到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

　　（六）考察

　　招聘单位可根据实际情况进行现场考察及背调，考察及背调主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法、廉洁、违法情况、工作经验、工作业绩等方面进行，考察及背调不合格的，取消聘用资格。

　　（七）公示及录用

　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

　　因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期（3-6个月）内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公开招聘领导小组会议研究决定人员补录事宜。

　　三、工资待遇

　　此次聘用人员的具体薪资架构及绩效考核参照吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司相关薪酬制度执行（具体情况见附件1）。

　　1.工作时间：一周5天工作制，周末双休，部分岗位根据工作需要执行对应的工作时间。

　　2.社会保险：缴纳“五险二一金”，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（需满足缴纳条件）。

　　3.员工成长：定期组织员工培训、外出学习、轮岗交流等，公司设置3个职层、8个职级、24档工资体系，为员工提供良好的晋升空间。

　　4.员工假期：根据公司规章制度规定，享受年假、婚假、产假、育儿假、护理假、哺乳假、丧假等有薪假期（需符合休假条件）。

　　5.员工福利：生日福利、传统节日福利、健康体检、高温津贴、冬季取暖费等各种福利补贴，以及群团活动。

　　6.员工食堂：公司内部设有员工食堂，发放误餐补贴。

　　四、其他事项

　　（一）本次公开招聘工作委托吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：13207961608王经理（微信同号）。

　　（二）本公告解释权归吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司所有。

　　吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司

　　2025年3月14日

　　文章来源：https://www.jarencai.com/infos/170121.html?IsHideTop=

2025年吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司面向社会招聘工作人员公告附件　

　
　点击下载附件：　1.2025年吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司招聘岗位及任职要求

序号

岗位名称

任职条件

招聘人数

综合年薪

考试方式

1

01-集团公司总经理

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求: 专业不限；

3.年龄要求: 45周岁及以下；

4.工作经验要求:有6年以上大型公司或上市公司管理或经营管理经验，或2年以上国企高层管理工作经验，具有国企管理、经济产业等知识，具备产业和市场分析能力、战略规划能力、财务管理能力、领导和员工管理能力、决策和问题解决能力、战略执行和跟踪管理能力等多方面的管理能力，以确保公司的正常运营和发展。

1人

约30万元（含个人、单位五险一金及各种福利，下同）

面试

2

02-集团公司财务金融部副部长

1.学历要求: 本科及以上学历；

2.专业要求: 经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、工商管理类等相关专业；
3.年龄要求: 45周岁及以下；

4.技能要求：具有中级会计资格证以上证书；

5.工作经验要求:具有5年以上的投融资领域财务主管及以上岗位或企业财务负责人工作经验。熟悉银行融资、供应链金融、融资担保、风险管控、私募基金、资管计划等工作，具备基础的法律、财务、金融等相关知识，具有风控意识，能够识别和管理投融资过程中的风险。

1人

约20万元

面试

3

03-法务主管

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求: 法律类相关专业；

3.年龄要求: 40周岁及以下；

4.工作经验要求:有3年以上法务工作经验，其中1年以上相关领域或同岗位工作经验，有良好的职业操守，熟悉公司法、民法典、劳动合同法等法律法规，熟悉诉讼、仲裁程序，具有一定的劳务纠纷、民事争议协调处理能力，具有较强的法律文书起草能力。

1人

约15万元

笔试+面试

4

04-产业基金主管

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求: 法律类、经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、工商管理类等相关专业；

3.年龄要求: 40周岁及以下；

4.工作经验要求:有2年以上相关行业管理经验或2年以上项目股权投资管理、基金运作工作经历，具备证券或基金从业资格，了解国家金融政策法规，参与审核项目尽职调查，独立撰写项目投资分析报告；

5.硕士以上学历可适当放宽条件。

1人

约15万元

笔试+面试

5

05-商务高级专员

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求: 专业不限；

3.年龄要求: 35周岁及以下；

4.工作经验要求:有3年以上商务服务或销售岗位工作经验，具备出色的沟通协调能力，熟悉商务谈判流程，有较强谈判技巧，熟练使用办公软件，熟悉ERP系统，擅长商务函电，具备良好数据分析能力，能整理分析商务数据，为决策提供依据；

5.工作认真负责，有较强责任心，能严谨对待商务事务。具备良好团队合作精神，抗压能力强，可应对高强度工作与紧急任务。

1人

约13万元

笔试+面试

6

06-财务专员

1.学历要求: 本科及以上学历；

2.专业要求: 经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、工商管理类等相关专业；

3.年龄要求: 35周岁及以下；

4.技能要求：具有初级会计资格证以上证书；

5.工作经验要求:熟练使用用友、金蝶等主流财务软件，以及Excel等办公工具；有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，熟练掌握国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力。

1人

约10万元

笔试+面试

合计

6人

附件2

江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录（摘要）

说明：

一、本目录中的专业来源于教育部制定的研究生、本科和专科专业目录，并参考了江西省各主要高校近年来专业设置以及调整情况。

二、本目录中的分类是按照公务员招录职位需求进行归类的，与教育学科分类没有直接对应关系。

三、本目录仅适用于全省公务员招录的专业条件设置及审核，考生应参照此目录进行报考。

四、本目录由省公务员主管部门负责解释。

类别

专业名称

研究生专业

本科专业

专科专业

法律类

法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学（含劳动法学、社会保障法学）、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学（含：国际公法、国际私法、国际经济法）、军事法学、知识产权法学、法律硕士（法学、非法学）

法学、知识产权、监狱学、知识产权法、国际法、国际经济法

法律、律师

法律文秘、法律事务、书记官、民事执行、行政执行

法律、律师

经济与贸易类

政治经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、世界经济、人口、资源与环境经济学、马克思主义理论与中国经济社会发展、国民经济学、区域经济学、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、统计学、数量经济学、国防经济学、法律经济学、规制经济学、发展经济学、网络经济学、投资经济学、体育经济学、区域与产业经济管理

应用统计硕士、国际商务硕士

经济学、经济统计学、国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济、国际经济与贸易、贸易经济

国际文化贸易、国际经济、国际贸易、海洋经济学、国际商务、环境资源与发展经济学

调查与分析

经济管理、经济信息管理、国际经济与贸易、国际贸易实务、国际商务、商务经纪与代理

国际贸易、商务管理

财政金融类

财政学、税收学、金融学、保险学

金融硕士、税务硕士、保险硕士、资产评估硕士（机电设备评估、金融资产评估、知识产权评估、土地、房产评估）

财政学、税收学、金融学、金融工程、金融管理、保险学、投资学、金融数学、信用管理、经济与金融、国际金融

税务、金融

财政、税务、金融管理与实务、国际金融、金融与证券、金融保险、保险实务、医疗保险实务、资产评估与管理、投资与理财、证券与期货、机动车保险实务

金融

会计与审计类

会计（学）

会计硕士、审计硕士

会计（学）、审计学、财务管理、财务会计教育

国际会计、国际财务管理、注册会计师

财务管理、财务信息管理、会计（学）、会计电算化、会计与统计核算、会计与审计、审计实务

工商管理类

管理科学、管理科学与工程、房地产开发与管理、信息管理与信息系统、电子商务与电子政务、经济管理决策与分析、服务计算及应用、会计学、企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）、旅游管理、技术经济及管理、农业经济管理、林业经济管理、工商管理硕士、会计硕士、物流工程硕士

区域与产业经济管理、文化资源与产业管理、历史遗产管理

管理科学、管理科学与工程、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、劳动关系、体育经济与管理、财务会计教育、市场营销教育、农林经济管理、农村区域发展、物流管理、物流工程、采购管理、电子商务、电子商务及法律、渔业资源与渔政管理、保密管理

采购与供应管理、工程造价管理、工商企业管理、农业经济管理、销售管理、中小企业经营管理

工商企业管理、工商行政管理、商务管理、高尔夫球俱乐部商务管理、连锁经营管理、物流管理、产品质量控制及生产管理、农业经济管理、农村行政管理、乡镇企业管理、林业经济信息管理、渔业资源与渔政管理、房地产经营与估价、物业管理、物业设施管理、市场营销、市场开发与营销、营销与策划、医药营销、电子商务、人力资源管理、文化事业管理、文化市场经营与管理

采购与供应管理、县镇企业管理、销售管理、中小企业经营管理、电力市场营销

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考试提醒

序号	岗位名称	任职条件	招聘人数	综合年薪	考试方式
1	01-集团公司总经理	1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求: 专业不限； 3.年龄要求: 45周岁及以下； 4.工作经验要求:有6年以上大型公司或上市公司管理或经营管理经验，或2年以上国企高层管理工作经验，具有国企管理、经济产业等知识，具备产业和市场分析能力、战略规划能力、财务管理能力、领导和员工管理能力、决策和问题解决能力、战略执行和跟踪管理能力等多方面的管理能力，以确保公司的正常运营和发展。	1人	约30万元（含个人、单位五险一金及各种福利，下同）	面试
2	02-集团公司财务金融部副部长	1.学历要求: 本科及以上学历； 2.专业要求: 经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、工商管理类等相关专业； 3.年龄要求: 45周岁及以下； 4.技能要求：具有中级会计资格证以上证书； 5.工作经验要求:具有5年以上的投融资领域财务主管及以上岗位或企业财务负责人工作经验。熟悉银行融资、供应链金融、融资担保、风险管控、私募基金、资管计划等工作，具备基础的法律、财务、金融等相关知识，具有风控意识，能够识别和管理投融资过程中的风险。	1人	约20万元	面试
3	03-法务主管	1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求: 法律类相关专业； 3.年龄要求: 40周岁及以下； 4.工作经验要求:有3年以上法务工作经验，其中1年以上相关领域或同岗位工作经验，有良好的职业操守，熟悉公司法、民法典、劳动合同法等法律法规，熟悉诉讼、仲裁程序，具有一定的劳务纠纷、民事争议协调处理能力，具有较强的法律文书起草能力。	1人	约15万元	笔试+面试
4	04-产业基金主管	1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求: 法律类、经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、工商管理类等相关专业； 3.年龄要求: 40周岁及以下； 4.工作经验要求:有2年以上相关行业管理经验或2年以上项目股权投资管理、基金运作工作经历，具备证券或基金从业资格，了解国家金融政策法规，参与审核项目尽职调查，独立撰写项目投资分析报告； 5.硕士以上学历可适当放宽条件。	1人	约15万元	笔试+面试
5	05-商务高级专员	1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求: 专业不限； 3.年龄要求: 35周岁及以下； 4.工作经验要求:有3年以上商务服务或销售岗位工作经验，具备出色的沟通协调能力，熟悉商务谈判流程，有较强谈判技巧，熟练使用办公软件，熟悉ERP系统，擅长商务函电，具备良好数据分析能力，能整理分析商务数据，为决策提供依据； 5.工作认真负责，有较强责任心，能严谨对待商务事务。具备良好团队合作精神，抗压能力强，可应对高强度工作与紧急任务。	1人	约13万元	笔试+面试
6	06-财务专员	1.学历要求: 本科及以上学历； 2.专业要求: 经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、工商管理类等相关专业； 3.年龄要求: 35周岁及以下； 4.技能要求：具有初级会计资格证以上证书； 5.工作经验要求:熟练使用用友、金蝶等主流财务软件，以及Excel等办公工具；有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，熟练掌握国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力。	1人	约10万元	笔试+面试
合计			6人