2025年第一批次江西省金控科技产业集团社会招聘公告（4人）

发布：2025-03-03 13:23:21 来源：江西公务员考试网字号：小 | 中 | 大

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江西省金控科技产业集团社会招聘公告（2025年第一批次）摘要

　　 江西省金控科技产业集团社会招聘公告（2025年第一批次）已发布，报名时间：自公告发布之日起，3月15日为止。江西公务员考试网现将其发布如下：

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江西省金控科技产业集团社会招聘公告（2025年第一批次）正文

　　江西省金控科技产业集团社会招聘公告（2025年第一批次）

　　一、公司简介

　　江西省金控科技产业集团有限公司（以下简称“公司”）成立于2021年2月，是江西省金融控股集团旗下全资子公司，注册资本7亿元，拥有江西省数能数据科技有限公司、江西省数能认证中心有限公司等10家控股和参股子公司及合伙企业。

　　公司以金融科技为手段,坚持以服务集团数字化转型为基本使命,引领集团科技金融创新为核心使命。通过自主研发打造了集团自有、省内领先的全方位、数字化、平台化的综合金融服务体系，为客户提供含“数转贷”在内的一站式综合金融服务;基于数字化技术应用洞察产业，提供以咨询认证、研发、数据服务为核心业务的一揽子数字化综合服务，公司正探索集团化运营模式，布局未来产业、新兴产业、数据服务及金融科技产品研发，致力于成为省内一流的产业+科技+金融的数字化综合服务商。

　　二、招聘岗位及数量（4名）

　　（一）业务管理部项目管理岗1名

　　（二）数据公司数据分析及解决方案工程师1名

　　运营管理经理1名

　　（三）认证中心公司咨询业务部负责人1名

　　三、招聘要求

　　（一）基本条件

　　1.坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，具有较高的思想政治素质，信念坚定，政治可靠;

　　2.职业素养好，具有强烈的事业心和责任感，能认可公司企业文化，自觉维护公司权益，认真贯彻执行公司决定;

　　3.诚实守信，保密意识、组织纪律性强，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新;

　　4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能;

　　5.作风形象和职业信誉好，认真贯彻落实中央八项规定精神，廉洁从业；品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录；

　　6.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好;

　　7.中共党员优先。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3.在各级行政机关、事业单位和国企招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　4.不符合省金控集团近亲属回避相关规定的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.被依法辞退的行政机关、事业单位和国企工作人员;

　　7.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

　　8.法律规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

　　四、岗位职责和任职条件

序号	部门	岗位	岗位主要职责	任职条件
1	业务管理部	项目管理岗（1人）	1.负责公司内部项目管理全生命周期规范化管理，包括但不限于相关制度、流程、工具、模板的编订、增补及完善等； 2.负责跟踪公司内各项目启动策划、分级监管、预算管控、资源协调等相关事宜； 3.跟进各项目计划执行情况，定期发起组织对各类项目跟踪分析及评估，提出各项目存在问题并与相关项目经理沟通提出可行性建议； 4.负责各类项目的数据维护、合规审核、成本效益分析评估、档案管理等相关事宜； 5.完成上级交办的其他工作。	1.年龄35周岁及以下（1990年1月1日后出生）； 2.硕士研究生及以上学历，计算机、软件工程、项目管理、金融、金融科技等相关专业； 3.五年以上IT类项目管理或工程管理相关工作经验，有金融科技类项目管理经验优先； 4.具备扎实的项目管理专业知识，熟悉产品开发流程； 5.有较强逻辑思维能力、快速学习能力、沟通协调能力、压力应对能力； 6.工作激情高，执行力强，团队协作精神出色； 7.特别优秀者可适当放宽条件。
2	数据公司	数据分析及解决方案工程师（1人）	1.负责数据收集与整合并进行数据清洗、整合与标准化，确保数据质量，为后续分析提供基础； 2.负责运用统计学方法、机器学习算法等工具，对数据进行深入分析，识别趋势、模式与异常，提供数据驱动的见解； 3.负责基于数据分析结果，设计并实施优化方案，如改进业务流程、优化供应商选择策略、提升客户满意度等，以提高整体业务效率和效果； 4.负责解决数据分析相关的技术问题，确保系统的稳定运行与数据分析功能的持续优化； 5.领导或参与相关系统的调研、规划与实施工作，输出设计方案和实施方案，确保项目按时、按质、按量完成，同时有效管理项目风险； 6.与各部门紧密合作，将数据分析结果转化为可操作的商业策略，推动跨部门协作与信息共享； 7.持续关注数据分析领域的新技术、新工具，不断探索其在公司业务中的应用潜力，并通过培训、分享会等形式促进团队技能提升。	1.年龄40周岁及以下（1985年1月1日后出生）； 2.全日制本科及以上学历且获得学位，金融、金融科技、计算机科学与技术、软件工程、数理统计相关专业； 3.八年及以上IT科技的项目经验，有3-5年数据治理实施、咨询项目落地经验，有产品研发、产品设计、数据分析等复合经验优先; 4.有行业数据建设及治理主导经验，近5年世界500强企业数据治理相关技术研发经验优先； 5.熟悉DAMA/DCMM等数据治理相关方法论，对数据资产、数据标准、主数据等方面有一定的理解，有编制数据治理相关规范能力优先； 6.有CDMP/CDGA/CDGP证书或计算机相关高级专业技术职称或职业资格优先； 7.熟悉项目管理流程、企业管理办法，有带领团队和孵化人员经验优先； 8.特别优秀者可适当放宽条件。
		运营管理经理（1人）	1.协助负责数据公司的业务执行和管理工作； 2.研究国内外金融环境及政策，拟定公司战略规划及目标，并负责组织实施； 3.建立健全公司的运营体系，制定公司资本运营策略，完善公司的各项运营管理制度、管理流程、考核标准等； 4.梳理公司业务运营路径和模式，包括相关的业务模式、财务模式等； 5.多渠道发掘外部资源、可合作的外部企业、项目等； 6.整合公司资源及外部资源，设计合作模式，为公司的业务发展服务。	1.年龄40周岁及以下（1985年1月1日后出生）； 2.全日制本科及以上学历且获得学位，数据科学、工业智能、计算机、自动化、软件工程相关专业； 3.八年以上数字经济相关工作经验，五年以上运营管理工作经验；熟悉省属国有企业或上市公司经营管理模式；在省属国有企业或上市公司担任过管理岗位优先； 4.具有较强的领导组织能力，团队管理能力及内外部协调沟通能力； 5.具有良好的技术背景和业务拓展能力，有政府、行业组织、金融机构资源优先； 6.拥有中级以上专业技术职称或职业资格优先； 7.特别优秀者可适当放宽条件。
3	认证中心公司	咨询业务部负责人（1人）	1.负责公司相关咨询业务的项目管理，质量把控等； 2.研究相关的国家政策标准，研究公司发展新业务和新方向； 3.负责大客户以及政府的关系维护； 4.负责技术部交付人员的能力提升； 5.负责和组织公司主持的相关培训会和贯标会。	1.年龄40周岁及以下（1985年1月1日后出生）； 2.全日制本科及以上学历且获得学位； 3.五年及以上体系认证、两化融合咨询、DCMM咨询、数字化转型成熟度贯标咨询等相关业务经验； 4.形象气质佳，性格开朗，身体健康，可长期出差； 5.较强的沟通能力和团队意识，良好的口头表达能力，有培训销售经验优先； 6.有驾照优先； 7.特别优秀者可适当放宽条件。
合计		4

　　五、招聘程序

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起，3月15日为止。

　　2.应聘人员可通过江西省金融控股集团有限公司官网及公众号、“智联招聘”“BOSS直聘”“江西人才招聘网”等平台渠道投递简历。

　　同时须将应聘报名表、承诺书(招聘二维码下载附件）与个人毕业证书、学位证书、荣誉证书（如有）、专业技术职称或职业资格证书（如有）及工作业绩材料等相关个人资料打包发至邮箱，以备资格审查。

　　邮箱地址jkkjhr jxfhgc.com，邮件主题格式为：姓名-学历-专业-应聘岗位。

　　（二）资格审查和初筛

　　公司综合管理部会同有关部门根据岗位资格条件及应聘人员提交的证明材料严格按照招聘岗位条件对应聘人员进行简历筛选及资格审查。资格审查贯穿招聘和录用工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消面试或录用资格。应聘者相关工作经历等计算截至2025年3月15日。

　　（三）综合考核测评

　　1.笔试。采用闭卷方式进行，按不低于1:3的比例开考。主要测试相关人员的政治素质和专业知识，共100分。笔试时间、地点和具体形式以公司通知为准。

　　2.面试。面试采用半结构化或非结构化的方式进行，考核应聘者的专业水平、应变能力等综合素质。按笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定入围面试人员，如遇并列同分情况，一并入围面试。面试时间、地点及具体形式以公司通知为准。

　　3.测评综合得分=笔试*40%+面试*60%。择优录取，其中面试成绩低于70分的不予以录用。

　　（四）背景调查和体检

　　按照综合得分从高分到低分的顺序确定背景调查和体检对象。若排名第一的人员因个人原因放弃岗位或背调、体检不符合录用要求的，视情况可顺延得分排名第二者开展背景调查和体检。背景调查主要通过查询人事档案等方式展开，发现存在不得录用相关情形者不予录用。

　　（五）公司党组织会议研究确定

　　公司综合管理部将拟录用人员名单，提交公司党组织会议研究确定。

　　（六）公示

　　公司综合管理部将经公司党组织会议审议通过的拟录用人员名单，予以适当方式场合进行公示5个工作日。

　　（七）办理录用手续

　　对公示无异议的拟录用人员发放《录用通知书》，拟录用人员携带有关材料原件在规定时间内到公司报到入职，并于到岗10个工作日内办理个人人事档案调入，逾期未报到入职者视为放弃录用机会。

　　六、福利待遇

　　按照公司薪酬管理办法执行。薪酬结构由基本工资、岗位工资、绩效工资及各类补助构成，绩效工资根据工作业绩考核完成情况发放；按国家法律法规，缴纳“五险一金”；享受国家法定节假日，周末双休；其他工会福利。

　　七、其他事项

　　（一）应聘人员应保持联系电话通畅，如出现电话、短信联系不上等情况，视为自动弃权。

　　（二）资格审查或测试通过的，将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘人员，如未收到资格审查或测试通知，即未通过资格审查或测试，不再另行告知。

　　（三）应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

　　（四）拟录用人员承诺配合公司开展背调工作，如导致背调无法进行，则取消录用资格。

　　（五）应聘人员报名材料恕不退还，公司承诺为应聘人员保密。

　　八、联系方式

　　联系地址：江西省南昌市红谷滩新区雅苑路196号金控大厦3楼

　　联系部门：江西省金控科技产业集团有限公司综合管理部

　　联系电话：0791-88171718

　　文章来源：https://jxrcrsksta.com/content/1861/?categoryId=7

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