2024年南昌市社会福利院老年福利大楼人员公开招聘公告（4人）
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2024年南昌市社会福利院老年福利大楼人员公开招聘公告正文 2024年南昌市社会福利院老年福利大楼人员公开招聘公告
因工作需要，南昌市社会福利院现委托南昌市劳动保障事务代理中心面向社会公开招聘编外聘用工作人员4名，现就有关事项公告如下：
一、基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，政审合格，无违法犯罪记录；
（三）热爱儿童福利事业，有爱心、耐心和责任心；
（四）具有良好的品行、职业道德和适应岗位的身体条件；
（五）取得相应的岗位资格证书。
（六）具有下列情形之一，不得报考：
1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的；
3、受到过党纪、政纪、校纪处理的；
4、有不良行为受到公安机关处理的；
5、其它原因不适宜在该工作岗位的。
二、招聘岗位及岗位要求
（一）岗位名称：执行院长
招聘人数：1名
薪资待遇：岗位工资8000元+绩效奖2000元（含五险个人部分），五险，工作餐
岗位职责：（1）在分管院长领导下，分管老年福利大楼的所有业务工作；
（2）负责组织拟定中心各项业务工作制度，经常督促检查工作制度和操作规程的执行情况；
（3）负责组织、检查老人生活护理、医疗护理、康复保健、后勤、社工服务等业务工作，定期分析各类业务指标，提高养老服务质量；
（4）负责组织中心各类业务人员和护理员的业务技术学习；
（5）负责中心的业务统计、老人健康档案工作；
（6）负责中心老人的预防保健和卫生宣教工作；
（7）负责食品卫生检查工作；
（8）完成院里交给的其它工作任务。
任职要求：（1）本科及以上学历，50周岁以下，医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业，中共党员优先；
（2）具有3年以上养老机构中高层管理岗工作经验；热爱养老行业，熟悉相关法律、法规，熟悉养老院管理，服务流程，质量控制等；
（3）有较强的管理、组织、沟通能力，良好的应急事件处理能力；
（4）有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质，能承受较强的工作压力，中共党员优先。
（二）岗位名称：护理部主任
招聘数量：1名
薪资待遇：岗位工资6000元+绩效奖1200元（含五险个人部分），五险，工作餐
岗位职责：（1）在执行院长的领导下，负责全院入住老人的照护工作，安排每周工作；
（2）负责制定护理计划，组织实施，并定期进行检查，按时总结汇报；
（3）经常监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作常规，有计划地检查各种护理措施的执行情况，加强医护配合，严防差错事故；
（4）负责护理人员的培训、考核、院内调配，组织政治、业务学习、定期进行考核；
（5）深入楼层，指导护理人员对老人房间等休息区域进行科学管理，分析护理工作情况，并组织互相检查、学习、交流，不断提高护理质量；
（6）组织和配合上级查房，发现问题及时解决处理；
（7）接待老人家属的来访，做好老人家属的谈话记录和探访情况；
（8）完成领导安排的其他工作。
任职要求：（1）本科及以上学历，50周岁以下，护理类相关专业，中共党员优先；
（2）具有3年以上护理管理经验，有决策力、执行力，以及良好的沟通、协调和组织能力；
（3）有较强的为老服务意识，具有团队合作意识和创新精神；
（4）掌握护理基础理论及有关的医学知识和常见疾病诊治护理原则；有组织指导护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；
（5）熟练使用办公软件，有养老服务管理类相关工作经验者优先。
（三）岗位名称：社会工作者
招聘数量：2名
薪资待遇：岗位工资3600元+绩效奖600元（含五险个人部分），五险，工作餐
岗位职责：（1）完成前台接待工作，老人及家属的咨询服务、入院评估、登记服务等工作；
（2）严格遵守养老机构各项规章制度，规范为老服务，在社工部的指导下，开展各类型的老年娱乐活动；
（3）掌握老人的心理,生理的特点,关注老人身体状况的变化，协助医护人员及家属做好心理护理、康复护理等工作；
（4）日常工作过程中，主动发觉老人的需要,发现个案要采用适切的服务积极的回应，及时跟进、详细记录并定时上报；
（5）根据老人的特点、需求及养老机构的文化,制定活动计划，开展有针对性的具社会工作专业内涵的服务；
（6）综合及灵活地运用个案、小组及社区工作方法，服务长者；引进及协调社区资源服务长者；
（7）定期组织进行查房，发现、挖掘服务需求，收集多方建议、意见，及时反馈信息。
任职要求：（1）大专及以上学历，年龄50周岁以下，社会工作、社会学、心理学等相关专业，中共党员优先；
（2）具有较强的沟通协调能力、团队合作、人际交往能力等；
（3）具备社工专业基本知识，掌握社工专业技能方法和工作流程，有医院、养老院、心理咨询、社区服务行业工作经验者优先；
（4）具备良好的文书和报告能力，能够准确记录和反映工作过程和成果，编写专业的工作报告和建议。
三、招聘程序
本着公平、公开、公正的原则，在南昌人才招聘网发布招聘公告，采取统一面试的办法，按照网上报名、资格审查和面试、体检、确认录用人员程序进行。
（一）网上报名
1、报名时间：自公告发布之日起，招满即止。
2、报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/），
岗位一简历投递网址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=76726，
岗位二简历投递网址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=76727，
岗位三简历投递网址https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=76730
注：本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。本次报名不收取任何费用。
（二）资格审查
网上报名成功后，报名人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，资格审查合格方可参加面试。逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃。资格审查贯招录的全过程，凡发现报名人员不符合资格条件的，取消其报名资格，后果由报名人员自行承担。
（三）面试
根据南昌市社会福利院老年福利大楼岗位的工作特点和职位要求，面试内容主要测试应试者的综合分析能力、领导能力、语言表达能力、业务熟悉能力、管理能力、仪表举止、养老机构的管理知识、养老服务领域相关知识及技能等，满分为100分。面试工作由南昌市社会福利院组织实施，邀请直属机关纪委、市局养老服务科、市局组织人事科共同参与。
经南昌市社会福利院对报名者进行资格审查后，原则上按不低于1:2的比例确定面试人员（未达到开考比例的，经南昌市社会福利院招聘工作领导小组研究后，可适当降低开考比例），名单、地点、时间届时电话通知。
面试程序：面试人员自行下载并填写《南昌市社会福利院老年福利大楼应聘人员登记表》，于面试当天携带至现场候考室，在面试开始前30分钟进入指定的候考室，由工作人员安排抽签，现场抽取面试顺序。本考场抽签开始时仍未到达指定候考室的，按到达时间依次抽取剩余签号。面试开始时仍未到达候考室的视为自动弃权。
面试成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。
（四）体检
体检工作拟面试后举行，体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检标准参照相关政策规定执行。体检缺项者视为自动放弃，放弃体检或体检不合格者不进入下一轮。
（五）考察
考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位的任职要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。
（六）录用
根据面试、资格审查、体检、考察等情况，择优录用。
所有岗位试用期均为2个月，试用期工资按照80%发放。
四、联系方式
报名咨询：蔡女士86177959 13767970242
2024年12月11日
文章来源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=6987
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