2024年中共鄱阳县委社会工作部面向全县公开选调工作人员公告（3人）
中共鄱阳县委社会工作部面向全县公开选调工作人员公告摘要 中共鄱阳县委社会工作部面向全县公开选调工作人员公告已发布，报名时间：公告发布之日起至2024年9月27日（正常工作日上午8:00-12:00，下午14:30-16：30）。江西公务员考试网现将其发布如下：
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中共鄱阳县委社会工作部面向全县公开选调工作人员公告正文 中共鄱阳县委社会工作部面向全县公开选调工作人员公告
因县委社会工作部新组建成立，为充实队伍结构，有效开展工作，经县委同意，由县委社会工作部组织实施，公开选调一批工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调名额：本次公开选调公务员（含参公人员）3名（根据报名情况酌情调整计划数）。具体岗位安排待录取后由县委社会工作部会议决定。
二、选调范围
面向全县各行政单位（含参公管理单位）中已进行公务员（参公）登记且在编在岗的公务员（参公人员）。
三、选调条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具备履行工作职责必备的身体条件（符合公务员录用体检标准）和心理适应能力，无违纪违法记录和其它不良表现；
3.大学专科及以上学历；
4.年龄在35周岁及以下（其中年龄条件的计算方法为：35周岁及以下是指1988年9月30日以后出生）；
5.任职期间年度考核均为称职及以上等次；
6.参加公开选调须经所在单位及主管单位同意；
7.符合法律法规规定的其它资格条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
3.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的（例如，有5年服务年限要求的乡镇公务员，即2019年9月30日后参加工作的不得报名）；
4.任职试用期未满或者任现职不满1年的；
5.与县委社会工作部在编在岗工作人员有直系亲属关系需回避的，或按照有关规定构成回避关系的；
6.相关法律法规和政策规定不符合选调条件的其他情形。
各项资格条件的计算截止时间为2024年9月30日。
四、选调程序
选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考察、人选公示及试用考核等程序进行。
（一）发布公告：由县委社会工作部选调工作专班提出公开选调方案，经组织人事部门同意后制定公告，公告在鄱阳先锋等相关媒体发布。
（二）组织报名：拟参加选调人员在相关媒体发布的公告栏中自行下载并填写《2024年鄱阳县委社会工作部公开选调工作人员报名表》（详见附件），报名前应取得所在单位审核同意。
1.报名采用现场报名的方式进行
①报名时间：公告发布之日起至2024年9月27日（正常工作日上午8:00-12:00，下午14:30-16：30）。
②报名地点：鄱阳县委社会工作部（原县乡村振兴局）。
2.报名需提供以下材料
①身份证原件及复印件1份；
②近期2寸免冠正面证件照3张；
③填写完整的《报名表》1份（需双面打印，报名表见附件）；
④毕业证、学位证原件及其复印件1份；
⑤学信网申请的学历认证报告（含《教育部学籍在线验证报告》以及《教育部学历证书电子注册备案表》各打印1份）。
（三）资格审查：由县委社会工作部选调工作专班办公室负责资格审查，资格审查贯穿于选调工作的全过程，对提供的信息材料弄虚作假的报名人员，一经核实，立即取消其选调资格，并按相关规定严肃处理。
（四）选调方式：
考试由县委社会工作部选调工作专班统一组织，分笔试和面试两个环节，笔试、面试成绩各为100分。
1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，笔试时间、地点另行通知。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例，确定面试入闱人员（最后一名成绩相同者一并列入）。因考生自愿放弃而产生的空缺，由县委社会工作部选调工作专班按笔试成绩从高分到低分依次递补（递补人员分数相同者一并列入）。
2.面试。面试主要采取结构化面试方式进行，具体面试时间、地点另行通知。面试后，根据考试总成绩（笔试成绩+面试成绩），按照从高分到低分确定考察对象（考试成绩相同的一并列入考察对象范围）。
（五）考察：考察工作由县委社会工作部选调工作专班具体组织实施。考察方式为选调工作专班组织考察组到入闱考察人选所在单位进行实地考察并审查其相关信息和档案资料。考察内容包括考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，注重考察其政治品质、工作实绩、家庭主要成员及重要社会关系等。考察结束后由县委社会工作部选调工作专班依据考察情况确定拟录用人员。
（六）公示、试用及调动
1.公示。拟录用人员，由县委社会工作部选调工作专班统一公示5个工作日。公示期满后无异议的，安排为期3个月的试用。
2.试用。试用期间，试用人员工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作原则上与所在单位脱钩。
3.调动。试用期满后，由县委社会工作部根据试用情况提出考核意见报县委组织部，经考核合格的，按照干部管理权限办理审批、调动等相关手续；考核不合格的退回原单位。
五、其他事项
（一）选调工作坚持平等、公开、竞争、择优的原则，严格遵守保密、回避等有关规定，自觉接受有关部门和社会监督。
（二）本公告未尽事宜，由县委社会工作部选调工作专班负责解释。联系电话：19970361175（县委社会工作部）。
中共鄱阳县委社会工作部
2024年9月21日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIzNzQzNTA5NQ==&mid=2247506466&idx=1&sn=203a81bc4babf668876c5b8334c3cbd9&chksm=e8ca3b9adfbdb28cd4fbe
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