2024年新余高新区多家国企公开招聘工作人员公告(9人)
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新余高新区多家国企2024年公开招聘工作人员公告正文 新余高新区多家国企2024年公开招聘工作人员公告
因工作需要，新余高新区数字建设产业发展有限公司、新余高投供应链有限公司等4家国有企业面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
招聘人数与基本条件
(一)招聘岗位及人数(详见岗位信息表)
(二)基本条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.无违法违纪违规等不良记录;
4.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
5.已取得岗位要求的学历并获得学位。
(三)具有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.受处分未满处分期限或者未满影响期限的;
4.法律法规规定的其他情形的;
5.其他原因不适宜报考的人员;
6.不符合填报招聘岗位所需的专业、学历、年龄、工作经历等条件。
7.新余高新区领导班子、中层正职、高欣集团及用人单位干部职工的近亲属人员。
招聘岗位要求
招聘岗位具体要求详情见《岗位信息表》(附件1)。岗位所需要的学历、经历计算均截至2024年8月31日。对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同、养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)等为准。
招聘程序
(一)线上报名
登录江西人才招聘网(www.jxrczp.com)，进入“新余高新区多家国有企业2024年公开招聘工作人员公告”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写表格、按岗位要求上传相关证照及佐证材料，完成在线报名。后续相关事宜请关注招考平台。
后续相关事宜将在江西人才招聘网(www.jxrczp.com)、大江网(https://job.jxnews.com.cn/)、南昌人才人事网(https://www.ncrcrs.com/)、大江网新余频道(https://jxxy.jxnews.com.cn/)、“FESCO江西”微信公众号等平台发布，请考生持续关注。
报名时间：即日起至9月14日17:00。
报名咨询电话：0791-87860203
应聘者须据实填写表格、按岗位要求上传相关证照及佐证材料扫描件，具体包括：
1.身份证正反面;
2.学历证及学位证;(国内学历及学位须提交学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》;国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》);
3.岗位要求相应工作经验、行业经验的，需提供不少于年限要求的过往劳动(聘用)合同、公司离职/在职证明(需盖公章)、养老保险缴费证明等证明材料;
4.新余高新区区直机关事业单位聘用人员报考应事先取得单位同意报考证明;
5.岗位要求提供的职(执)业资格证书;
6.岗位要求提供的其他材料;
7.报考人员诚信承诺书。
(二)资格审查
资格审查时间地点另行通知。资格审核时需提交以下材料：1.报名表;2.本人有效身份证原件;3.学历学位证书原件;4.新余高新区区直机关事业单位聘用人员报考应事先取得单位同意报考证明;5.岗位要求相应工作经验的证明材料;6.岗位要求提供的职(执)业资格证书;7.岗位要求的其他材料;8.报考人员诚信承诺书。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。
(三)考试
取笔试、面试方式进行人员甄选，先进行笔试后进行面试。(具体时间另行通知，请报考人员保持通讯设备通畅)
1.笔试。根据报名及资格审查情况，适时开展笔试。笔试采取现场闭卷形式进行，主要测试应聘人员的职业道德、专业能力、综合素质等，满分为100分，考试时间为120分钟，应聘人员迟到30分钟视为放弃笔试。通过资格审查人数与岗位计划招聘人数的比例不得低于3:1。
2.面试。面试主要考察应聘人员专业水平、综合分析、组织协调、职业道德、应变能力等，满分为100分。根据笔试成绩从高到低，确定人员参加面试。拟面试人数与岗位计划招聘人数的比例为3:1。面试迟到者视为放弃面试。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按照综合成绩从高到低，选取进入下一环节的人员。
(四)考察
根据综合成绩从高到低的排名顺序，按招聘岗位计划数等额确定考察或背景调查人选，主要调查拟聘用人员个人工作履历、个人征信、有无违规违纪等情况。若经考察或背景调查，没有合适的拟聘人员，可取消此岗位录用计划。
(五)体检
体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，本次招聘不采用递补原则。
(六)公示
经过面试、体检、考察合格，拟定录用人员名单，向社会公示，公示时间为七天。
(七)录用
公示期满无异议，用人单位正式发出录用通知，办理入职及相关手续，依法签订劳动合同。
薪酬待遇福利
按照公司现有《薪酬管理办法》执行。
相关说明
(一)应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，提交的报名材料应当真实、准确。对应聘人员提供虚假报名材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。
(二)对在考试中作弊、传播答案、故意扰乱考场及其他招聘工作场所秩序等行为，将取消考试成绩;对在考察和体检过程中弄虚作假、隐瞒事实真相或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，将不予录用。应聘人员录用后被查明有违纪违规行为的，将解除劳动合同。
(三)我们承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入用人单位备选人才库保存。
(四)用人单位根据岗位需求变化及报名情况等因素，取消或终止个别岗位的招聘工作，并依照相关法律法规对整个招聘活动享有最终解释权。
(五)本次招聘执行相关回避制度，如有瞒报被录用，一经查实将取消录用资格。
联系方式
报名系统技术咨询电话：0791-87860203
以上电话请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00，下午1:30-5:30，节假日除外)。
本公告未尽事宜，由各用人单位负责解释。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyNzY2NTY2NQ==&mid=2247587637&idx=1&sn=f3157abe674621af6fcb7a7b6930bad0&chksm=e9
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