2024年江西省江投能源供应链有限公司法律事务岗公开招聘公告
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江西省江投能源供应链有限公司法律事务岗公开招聘公告正文 江西省江投能源供应链有限公司法律事务岗公开招聘公告
江西省江投能源供应链有限公司（简称江投能链）成立于1993年9月，注册资本金1.9亿元，是江西省投资集团有限公司全资成员企业。江投能链现有一座2万立方的水路油库，已在全省5个地市运营加油站14座，在建综合能源站1座，成品油年销量40余万吨。为持续深化在江西省内成品油产业发展，提升区域成品油保供能力及油库周转能力，公司已启动江投能链南昌库扩容提升项目建设，扩容后公司油库总库容量将达到4.3万立方。在“碳达峰”“碳中和”政策的指引下，按照“多资源整合，多业态叠加”的运营模式，加快推动全省充电基础设施建设。目前，公司在南昌、赣州、新余等7个地市投资建设充电站，其中已投产充电站61座，在建、待建充电站40余座。
为切实保障公司发展，经研究决定，拟公开招聘法律事务岗，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公平、公正、公开的原则；
（二）坚持德才兼备、择优录取的原则；
（三）坚持按岗聘任、人岗匹配的原则。
二、招聘需求
法律事务岗，1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；
2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；
3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），具备岗位所需的任职资格、技能要求，能胜任岗位工作；
4.应聘者应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；岗位所需的任职资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求，政审要求和身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。
（二）具有下列情形之一的，不得报名
1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；
3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.符合任职回避原则情形的；
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
（三）岗位条件
1.对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。
2.招聘岗位所需的具体条件详见《江西省江投能源供应链有限公司公开招聘岗位信息表》（扫码查看）
扫码查看岗位信息表
四、招聘程序
本次招聘工作按照网上报名、资格审查、甄选考试、体检、考察、公示及聘用等程序依次进行。
（一）网上报名
本次公开招聘仅通过网申系统平台进行报名，不设报名截止时间，招满为止，可通过移动端或PC端报名：
1.报名方式：移动端扫描下方报名二维码，进入招聘网申系统进行注册报名。
PC端报名入口：
http://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/59d19910-663d-4a1e-8936-2a83021631d6/officeWebsite.mob
2.本次应聘实行诚信报名，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地填写个人信息，并上传以下材料：
（1）近半年内免冠证件照（JPG格式）；
（2）身份证扫描件；
（3）高等教育各阶段学历、学位证书扫描件；
（4）中国高等教育学生信息网（学信网）上下载的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》；
（5）与应聘岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称、职业技能证书扫描件；
（6）社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明；
（7）岗位所需的其他相关证明材料。
未能按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格，后果由应聘者自行承担。资格审查分为线上审查和现场审查。
1.线上资格审查。根据岗位招聘条件要求，对应聘者的资格进行线上审查，确定参加笔试人选。通过资格审查人数与岗位需求比例原则上不低于3:1，若未达到比例，将取消或重新组织招聘。
2.现场资格审查。视笔试人数情况另行通知现场资格审查时间及地点。资料审查人员对应聘者提供的材料原件进行查验，复核应聘者报名信息，重点审查应聘者年龄、学历、专业、工作经历及相关证件，符合资格审查的应聘者准予参加笔试。现场资格审查需提供报名系统下载并签名的《报名登记表》、网上报名附件材料原件及复印件，详见笔试通知邮件。
（三）甄选考试
本次招聘采取笔试、面试方式进行人员甄选，先进行笔试，后进行面试，考试综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试主要测试应聘者的专业能力、知识储备情况等，笔试成绩原则上不得低于60分，笔试成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。根据笔试成绩不低于60分原则确定面试人员。面试主要考核应聘者的组织沟通能力、口头表达能力、观察分析能力、逻辑思维能力，了解应聘者政治素养、工作经历和身体状况。笔试、面试时间及地点另行通知。
（四）体检
根据应聘者的综合成绩，对综合成绩由高到低进行排名，如出现2名及以上考生最终成绩相同时，原则上按笔试成绩高低确定排名，按1:1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，根据医院体检结论确认是否符合岗位要求。体检费用由应聘者自理，待入职转正后，可按公司程序报销体检费用。对体检合格人员进行考察，主要了解考察道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作经历等情况，以及是否具有应当回避的情形。因体检、考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可按应试人员最终成绩由高分到低分依次依照实际需求递补。
（五）考察
对体检合格人员进行考察，背景调查要求提供“一证明一报告”（无犯罪证明、征信报告），并通过查阅档案、原单位电话访谈等形式，考察人选的个人信息，包括但不限于：了解考察人道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作经历等情况，以及是否具有应当回避的情形。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可由高分到低分按照实际需求递补。
（六）公示及录用
对通过体检和考察人员，经会议研究确定后在江西省江投能源供应链有限公司官网予以公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职相关手续。执行试用期制，试用期满考核合格后方可转正。因自愿放弃聘用或公示影响聘用的，待研究后再决定是否递补人选。
五、薪酬待遇
根据公司薪酬管理有关制度执行，结合录用人员岗位及实际情况综合确定薪酬，享受“六险两金”、工会福利、健康体检等，执行国家和江西省规定的年休假、产假、哺乳假等休假制度，提供员工食堂（每月提供定额餐费补贴）等。
六、其他事项
应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘者如有报名技术咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午2:00-5:00）与江投能链人力资源部联系。
联系人及联系电话:
联系人：罗女士
联系电话：0791-83115068转856/15070956693
联系邮箱：jtnlhr jxtrq.com
文章来源：http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2024/9/4/art_23065_4998547.html
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