2024年吉安市城投公司绿色通道招聘公告（15人）

发布：2024-08-12 10:49:43 来源：江西公务员考试网字号：小 | 中 | 大

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吉安市城投公司2024年绿色通道招聘公告摘要

　　吉安市城投公司2024年绿色通道招聘公告已发布，报名时间：从招聘公告发布之日起至2024年8月18日止。江西公务员考试网现将其发布如下：

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吉安市城投公司2024年绿色通道招聘公告正文

　　吉安市城投公司2024年绿色通道招聘公告

　　吉安市城市建设投资开发有限公司（以下简称“市城投公司”），成立于2000年11月，注册资金60亿元，为吉安市政府直属、市国资委监管的国有独资企业。按照“‘三区’建设先锋队、项目建设主力军、改革创新主阵地、投资融资主平台”的职能定位，参与城市重点基建项目投资建设与运用，管理国有资本，参与资本市场融资。根据公司本年招聘计划，现决定通过“绿色通道”引进15名专业人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。

　　（二）德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。

　　（三）公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。

　　（四）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。

　　（五）亲属回避原则。凡与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位的人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况，也应当回避。

　　二、招聘岗位及要求

　　（一）基本条件

　　1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

　　2.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　（二）招聘岗位及任职要求

　　详见附件1《吉安市城投公司2024年绿色通道岗位招聘要求》，任职条件中所设置的学历均需取得对应的学位证书。本次招聘年龄计算方法为：30周岁及以下是指1993年8月30日（含）以后出生，35周岁及以下是指1988年8月30日（含）以后出生。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年8月30日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

　　三、招聘程序

　　此次招聘按照报名、资格审查、考试、体检、考察、党委研究、公示及录用等程序进行。

　　（一）报名

　　招聘公告、岗位信息在吉安市城市建设投资开发有限公司官网（www.jactgs.com）、吉安人事人才网（www.jarencai.com）等平台发布，后续需要对外公布的信息在吉安市城市建设投资开发有限公司官网（www.jactgs.com）发布。

　　1.报名时间及报名方式

　　（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2024年8月18日止；

　　（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名形式，每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。

　　报考人员需下载并认真填写附件2《吉安市城投公司2024年绿色通道人才招聘报名表》及附件2-1《吉安市城投公司2024年绿色通道招聘个人报名情况汇总表》，连同报名附件打包压缩文件发送至报名电子邮箱（jacthr8935316 163.com），邮件主题标注“吉安市城投公司+应聘岗位+姓名+联系电话”。

　　2.报名所需材料

　　（1）身份证、毕业证、学历证、学信网学历证书电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

　　（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；

　　（3）工作经历证明资料或相关项目资料；

　　（4）《吉安市城投公司2024年绿色通道招聘个人报名情况汇总表》word版

　　（5）《吉安市城投公司2024年绿色通道人才招聘报名表》Word版及签名扫描件。

　　3.注意事项

　　（1）每位考生限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

　　（2）招聘领导小组有权根据《公告》要求对考生报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔（面）试环节人选，本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减或调剂招聘岗位，报名未成功者不另外通知。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

　　（三）考试

　　此次招聘主要采取面试的形式，部分岗位需要增加笔试的环节，笔试及面试时间和地点另行通知。具体为：

　　1.笔试：满分为100分。综合岗1、综合岗2、法务岗的考生需要参加，其他岗位不参与笔试。

　　2.面试：满分为100分。采取半结构化面试的形式进行，共计15分钟。考官结合考生的语言表达、临场应变、逻辑思维、综合分析和业务水平等能力进行综合打分。

　　3.成绩计算：

　　（1）综合岗1、综合岗2、法务岗总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

　　（2）其他岗位均以面试成绩为准。

　　根据招聘计划按最终成绩以1:1的比例从高到低确定入闱体检及考察环节人员（最终成绩相同的，面试成绩高者优先）。

　　（四）体检