2024年江西省机关事务管理局公有用房保障中心编制外工作人员招聘公告（5人）
江西省机关事务管理局公有用房保障中心2024年编制外工作人员招聘公告摘要 江西省机关事务管理局公有用房保障中心2024年编制外工作人员招聘公告已发布，考生可在2024年7月26日至8月13日17:00期间，注册、登录江西省人才测评网（https://jxrcrsksta.com/）进入“江西省机关事务管理局公有用房保障中心2024年编制外工作人员招聘公告”专题报名系统，点击考生由此进入报名，如实填写个人报考信息，按岗位要求上传资格审查所需提交的相关证明材料完成在线报名。（需上传材料：本人身份证、岗位所要求的学历学位证，教育部学历证书电子注册备案表;留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料）。江西公务员考试网现将其发布如下：
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江西省机关事务管理局公有用房保障中心2024年编制外工作人员招聘公告正文 江西省机关事务管理局公有用房保障中心2024年编制外工作人员招聘公告
一、单位简介
江西省机关事务管理局公有用房保障中心成立于2016年9月，为江西省机关事务管理局直属正处级公益一类事业单位，主要承担省本级房改房住宅区管理服务，省本级收储的办公用房，省直机关公租房、周转住房和经营性土地房产等资产日常管理工作职责。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位及人数
本次招聘计划共5人。具体招聘岗位及要求详见附件《江西省机关事务管理局公有用房保障中心2024年招聘编制外工作人员职位表》。
（二）招聘基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。
2.具有良好的职业道德，热爱工作，有奉献精神，服从组织安排，既往无重大工作失误或差错，无因严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退或解聘。
3.遵守社会公德、家庭美德，无任何违法犯罪记录或行政处分。
4.附件表中对应的其他岗位条件。
5.年龄计算截止时间：30周岁及以下指1993年7月1日（含）以后出生。
（三）有以下情形之一者不具备报考资格
1.报名时提供虚假信息的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职、党籍、军籍的；
4.有违法、违纪行为正在接受审查的；
5.尚未解除党纪、政纪处分的；
6.现役军人或全日制在校学生；
7.个人有不良信用记录的；
8.其他有不适宜相关工作情形的。
三、招聘程序
招聘信息在江西省机关事务管理局官网、江西人才测评中心网等平台发布，并通过指定的江西人才测评中心网发布后续公告信息。
（一）报名
1.注册报名。考生可在2024年7月26日至8月13日17:00期间，注册、登录江西省人才测评网（https://jxrcrsksta.com/）进入“江西省机关事务管理局公有用房保障中心2024年编制外工作人员招聘公告”专题报名系统，点击考生由此进入报名，如实填写个人报考信息，按岗位要求上传资格审查所需提交的相关证明材料完成在线报名。（需上传材料：本人身份证、岗位所要求的学历学位证，教育部学历证书电子注册备案表;留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料）。
2.资格初审。根据招聘岗位所需条件对报名人员进行网上资格初审。请报考人员根据要求提供材料，诚信报考。
3.准考证打印。考生可在2024年8月14日9:00至8月16日9:00期间登录江西省人才测评网打印准考证。
后续事项请随时关注江西省人才测评网。
（二）考核
报名人数与招聘岗位数比例低于（含）1：6的，以面试方式进行考核，面试成绩占100%；超过1：6的，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占总成绩的50%。先进行笔试，按照招聘岗位数的1：3入围面试，考核结束后，根据入围考生的总成绩从高分到低分确定拟聘人员。设置面试最低分数75分，低于75分的，不予聘用。
1.笔试。笔试采取闭卷考试的方式进行，时间120分钟，根据岗位进行分类考试，主要考核人员配备岗位要求的知识水平和专业能力。
2.现场审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经核实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。资格审查时间、地点：另行通知。需提交材料如下：
（1）报名表。在报名网站自行下载并打印报名表；
（2）本人有效二代身份证原件及复印件；
（3）毕业证、学位证原件及复印件；
（4）教育部学历证书电子注册备案表;留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料；
（5）本人近期一寸免冠彩色正面证件照2张；
3.面试。实行结构化面试，考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。
（三）体检、政审。确定入围人选后，组织政审、体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。政审、体检合格后确定最终聘用人员。因政审、体检结果影响招聘或自动放弃产生的岗位空额，根据考核结果由高到低依次递补。
四、聘用管理及福利待遇
（一）聘用管理
受聘人员统一签订劳务派遣合同，期限两年，试用期两个月，试用期内考核不合格的，按照有关规定解除劳动合同。
（二）福利待遇
按照《江西省机关事务管理局劳务派遣人员管理办法》核定工资，缴纳必要的社会保险，参照在编人员享有工作餐、高温、取暖津贴、女同志卫生费、工会福利等待遇，参照在编人员享受国家法定节假日及其他假期。
（三）凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入储备库（保留三个月），若本次招聘岗位出现空缺时，可按本次招聘考试最终成绩从高分到低分并通过体检政审后依次替补上岗，但面试成绩须达75分以上（含75分），面试不合格者不予录用。
五、有关事项
本次招聘工作由第三方公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-11:30、下午14:00-17:30）拨打以下电话咨询：
1.网上报名咨询：0791-86660579、0791-86398193。
2.岗位咨询：0791-86230526
3.本公告解释权归江西省机关事务管理局所有。本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。
江西机关事务管理局
2024年7月26日
文章来源：http://sgj.jiangxi.gov.cn/art/2024/7/26/art_28669_4964713.html
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