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2024年贵溪市教师“归巢计划”实施方案（10人）

发布：2024-07-30 11:39:11 来源：江西公务员考试网字号：小 | 中 | 大

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贵溪市2024年教师“归巢计划”实施方案摘要

　　贵溪市2024年教师“归巢计划”实施方案已发布，报名时间：8月6日上午9:00-8月7日下午17:00。江西公务员考试网现将其发布如下：

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贵溪市2024年教师“归巢计划”实施方案正文

　　贵溪市2024年教师“归巢计划”实施方案

　　为切实解决贵溪籍在外地任教的公办学校在编在岗教师，因夫妻两地分居、照顾年迈父母或幼小子女等原因造成的实际困难，根据市委、市政府印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(贵发[2019]8号)文件精神，结合我市中小学教师教学需求，经研究决定，启动2024年教师“归巢计划”,为确保“归巢计划”工作公平有序进行，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　成立以市人社局、市委编办、市财政局、市教体局主要负责同志为成员的贵溪市教师“归巢计划”工作专班，组织和协调此次教师“归巢计划”工作。

　　二、“归巢计划”选调原则

　　公平、公正、公开、择优的原则。

　　三、“归巢计划”选调人数10名(其中高中教师岗位1人、农村初中教师岗位9人)。

　　四、报考条件

　　1.本人(或配偶)为贵溪籍(贵溪户籍须在报名截止日前取得)的在外地任教在编在岗教师;配偶在贵溪市行政事业单位(在编在岗)工作，本人在外地任教的在编在岗教师;父母为贵溪籍(贵溪户籍须在报名截止日前取得)的在外地任教在编在岗教师。

　　2.年龄不超过40周岁(1984年8月31日及以后出生)。其中，设区市级及以上骨干教师、学科带头人、特级教师，高级职称以上人员，年龄可放宽至45周岁。

　　3.报考高中岗位的教师须本科及以上学历，具有高中及以上教师资格证;报考初中岗位的教师须本科及以上学历，具有初中及以上教师资格证。

　　4.优惠办法

　　为鼓励贵溪籍在外地任教的优秀教师回贵溪任教，获得下列荣誉称号之一或属公费师范生的，经考核合格后优先直接调回贵溪任教,按以下顺序优先录取：全国优秀教师、省特级教师、省学科带头人、省模范教师、省优秀班主任、省骨干教师、全日制硕士研究生及以上学历的教师、教育部部属师范院校公费师范生、江西师范大学公费师范生。

　　5.选调计划核减

　　选调岗位报名人数与选调岗位计划数的开考比例不低于2:1(优惠办法不在此比例内)。若某一岗位报名人数与选调岗位计划数比例低于2:1，则取消或相应缩减该岗位选调计划数，取消选调计划岗位的报名人员可改报其他符合条件的岗位，改报时间由贵溪市教师“归巢计划”工作专班另行通知。

　　五、实施程序

　　(一)公告、报名

　　1.公告：将本方案于2024年7月下旬在贵溪市人民政府网及“贵溪教育”、“贵溪报”微信公众平台公开发布信息。

　　2.报名时间：8月6日上午9:00-8月7日下午17:00;

　　3.报名地点：市教体局七楼大会议室;

　　4.报名材料：①贵溪市“归巢计划”教师报名表(见附件);②身份证原件及复印件;③毕业证原件及复印件;④教师资格证原件及复印件;⑤本人贵溪籍户口本原件及复印件;本人非贵溪籍但配偶为贵溪籍的须提供结婚证，配偶身份证及户口本;本人非贵溪籍但配偶在贵溪行政事业单位(在编在岗)工作须提供结婚证，配偶单位工作证明，配偶身份证及户口本;本人非贵溪籍但父母为贵溪籍的须提供父母身份证及户口本、居委会(村委会)证明;⑥相关荣誉证证书原件及复印件;⑦与报名表同版一寸免冠照片两张(背面写上姓名和报考岗位)。

　　(二)资格审查

　　由贵溪市教师“归巢计划”工作专班组织专门人员在报名同时对报名人员进行资格初审，凡不符合条件或者材料不齐的不接受报名。

　　(三)选调方式

　　对通过资格初审的归巢人员采取笔试的形式进行选调(与城区学校公开选调农村教师进城笔试同时进行)。

　　1.考试时间：具体时间以准考证为准;

　　2.考试地点：具体地点以准考证为准;

　　3.考试内容：教育综合知识，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》。

　　(四)录用

　　根据笔试成绩从高分到低分排名，按笔试成绩1：1的比例确定人选后在贵溪市人民政府网及“贵溪教育”、“贵溪报”微信公众平台公示。并根据笔试成绩从高分到低分排名进行选岗定岗。若出现成绩并列且超出选调名额的，优先录用年龄大者(以本人身份证为准)。

　　确定归巢人员名单后报市调配领导小组审批同意后，按程序办理人事关系调动手续。如2024年8月25日前被选调人员未办理好所任教地教育、人社、编办等手续时，则视为放弃，依次递补。

　　(五)岗位聘用

　　归巢人员由调入单位办理聘用手续，如现单位相应岗位数没有空缺或未设置相应岗位，可暂时聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。