2024年江西省农发集团二级子公司江西省赣农投资发展集团有限公司公开招聘公告（26人）
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江西省农发集团二级子公司江西省赣农投资发展集团有限公司公开招聘公告正文 江西省农发集团二级子公司江西省赣农投资发展集团有限公司公开招聘公告
江西省农业发展集团有限公司是2023年12月经省委省政府批准，以江西大成国有资产经营管理集团有限公司整合省属相关涉农涉粮国有股权资产，更名组建。集团定位为省级农业产业化发展平台和省级农业投资平台，聚力打造省级现代农业发展龙头企业，争当全省农业产业“链主”企业。
江西省赣农投资发展集团有限公司（以下简称“赣农集团”）系江西省农业发展集团有限公司二级子公司，赣农集团是2020年1月经江西省人民政府批复成立、在整合省农业农村厅直属农业场所事企分开改革划转的经营性资产基础上组建的国有企业集团。集团现有资产约23亿元，拥有“江西省凤凰沟国家AAAA级旅游景区”“黄马•凤凰沟（国家级）田园综合体”“江西省凤凰沟现代农业示范园”等农业农村示范基地，布局了生态农业、生态旅游、园林绿化、农业金融服务、农业品牌管理等产业，大力拓展种业、土壤检测、生态产业园、数字农业服务平台、秸秆收储与综合利用、工厂化循环水鳜鱼养殖项目等新业态。赣农集团将深入贯彻落实新发展理念，坚持以农业农村现代化和乡村振兴为总目标，积极推进涉农资源整合，大力引导农业农村投入，创建提升农业品牌，着力构建农业农村产业资本运营平台，致力打造全省领先、国内一流的创新型农业农村产业龙头企业。
为满足赣农集团业务发展需要，现面向社会开展公开招聘工作，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位、地点、待遇及条件
（一）招聘岗位、工作地点及待遇
主要针对赣农集团下属公司等24个岗位进行招聘，计划招聘26人，具体详情见附件。
（二）招聘对象
面向社会、应届毕业生招聘。应届毕业生应具有境内外普通高等院校大学本科及以上学历学位的2023年及2024年应届毕业生（即择业期内未落实工作单位的2023年毕业生，可以以应届毕业生的身份参加本次招聘）。
（三）招聘条件
1.政治立场坚定，具有较高的政治素质、强烈事业心和责任感；
2.具有良好的职业操守和个人品行；
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
4.具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力、综合协调能力和语言表达能力，具有较强的敬业精神和团队协作精神；
5.各岗位具体招聘条件要求详见附件（各岗位任职资格条件中要求的年龄、工作年限等计算时间均截止至2024年6月30日）。
6.应届毕业生相关要求：
（1）境内院校2024年应届毕业生须在2023年12月1日至2024年8月31日毕业（应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日），并取得国家认可的学历学位证；
（2）境外院校2024年应届毕业生须在2023年12月1日至2024年8月31日毕业，并于2024年8月底前获得教育部国外学历学位认证书（应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日）；
（3）境内外院校2023年应届毕业生应已取得国家认可的学历学位证。
（四）限制条件
凡有下列情形之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.受处分期间或未满影响期限的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.法律法规规定不得报名的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作按网上报名、简历筛选及资格审查、测试、确定拟录用人员名单、考察/背景调查、体检、公示及录用等程序进行。
（一）网上报名
应聘人员登录相关网站及公众号浏览招聘公告，并按要求提交相关材料。
1.报名时间：自公告发布之日起，至2024年7月31日17：00截止。
2.报名方式：本次招聘采取在线报名方式进行，报名人员在规定的时间内，可登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/exam/list），通过“招录专栏”-“考试列表”栏目选择相应招聘专题进行报名，如实填报信息并上传附件材料。
3.报名所需提供包括但不限于以下材料：
（1）个人身份证（正反面）扫描件；
（2）学历学位证书（如是国（境）外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）扫描件；
（3）职业技能或职称证书扫描件；
（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
（二）简历筛选及资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消测试或录用资格。
（三）测试
此次招聘测试方式，将按照符合招聘条件应聘者人数统筹安排。
1.当部分岗位符合招聘条件的应聘人员大于20人（含）时，则相应招聘岗位采取笔试加面试的形式进行测试，根据笔试成绩从高到低的顺序按计划数1:5，确定入围后续环节人选，末位成绩同分的，一并进入。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。面试成绩低于70分者不予录用。
2.当部分岗位符合招聘条件的应聘人员数量在20人以内，相应招聘岗位采取结构化面试的形式进行测试，按照面试成绩排序确定候选人，面试成绩低于70分者不予录用。
笔试、面试时间和地点根据实际情况另行通知，应聘人员面试到场需带好以下材料：
（1）个人身份证、学历学位证书、职业技能或职称证书等原件；
（2）投递简历时所附的所有材料复印件1份。
（四）确定拟录用人员名单
根据最终成绩，按照招聘岗位从高分到低分的顺序等统筹确定拟录用人员及候补人员名单。
（五）考察或背景调查
对拟录用人员进行考察或背景调查，主要从工作履历、工作表现情况、人际关系、工作能力和态度评价以及是否有违规违纪等方面进行调查，发现存在相关问题者不予录用。
（六）体检
体检的项目和录用标准参照原国家人事部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号），体检费用自理，体检不合格者不予录用。
（七）公示
拟录用人员实行任职前公示，进行不少于五个工作日的公示。
（八）录用
对公示期满无异议的拟录用人员，按照有关法律法规及用人单位有关制度规定办理入职手续。
三、其他说明
（一）若因本人填写简历信息有误或不全，影响简历筛查的，由本人负责。未通过简历筛查、测试的，不再另行通知。
（二）请报名人员保持所留联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看报名系统反馈并按要求进行的，后果由其本人自行承担。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。
（三）招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，可以根据实际情况从候补人员中按顺序递补。
（四）应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。凡与入职单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。若与应聘人员存在夫妻关系、直系血亲关系的人员，目前就职于江西省农发集团（含下属单位）的，需如实填写简历相关信息。存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员测试或录用资格。
（五）咨询电话：0791-88559329（周一至周五上午9:00--11：30，下午13:30-17:30），联系人：罗女士。
本公告未尽事宜，由赣农集团党群人事部负责解释。
文章来源：https://www.jxrcfw.com/exam/news/1259810027058114560
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