2024年江西省中环岩土工程勘察院有限公司上半年编外人员招聘简章（8人）
江西省中环岩土工程勘察院有限公司2024年上半年编外人员招聘简章摘要 江西省中环岩土工程勘察院有限公司2024年上半年编外人员招聘简章已发布，报名时间：2024年6月14日——2024年6月24日。采取网络报名的方式。报名人员将报名所需材料以扫描件或图片的形式，制成一个压缩包，以报考岗位+姓名+毕业院校+所学专业命名，发送至邮箱251611503 qq.com。江西公务员考试网现将其发布如下：
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江西省中环岩土工程勘察院有限公司2024年上半年编外人员招聘简章正文 江西省中环岩土工程勘察院有限公司2024年上半年编外人员招聘简章
江西省中环岩土工程勘察有限公司成立于2003年，隶属于江西省地质调查勘查院地质环境监测所（江西省煤田地质勘察研究院）。我所现有在编人员684人，其中各类专业技术人员共计633人，含正高级工程师33人，高级工程师162人，工程师301人，其中享受国务院特殊津贴专家1人，江西省政府特殊津贴专家2人，入选江西省“新世纪百千万人才工程”4人，是一支多学科、高学历、专业化的技术人才队伍。现有区域地质调查、地球化学勘查、液体矿产勘查、气体矿产勘查、固体矿产勘查、水工环地质调查、地球物理勘查、地质钻探、遥感地质、地质灾害危险性评估、地质灾害防治工程勘查、地质灾害防治工程设计、地质灾害防治工程施工、工程勘察专业类岩土工程勘察等14项甲级资质，获得环境污染治理工程设计能力评价及总承包证书及众多乙级证书，是同行业内资质水平较高的单位。因业务发展需要，拟向社会、各大院校公开招聘编外聘用制专业技术人员，具体招聘岗位、人数等条件见下表。
一、报名条件
报考人员须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
二、报考注意事项
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年6月14日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1988年6月14日以后出生，“年龄40周岁以下”是指1983年6月14日以后出生。
三、报名时间和方式
1、报名时间
2024年6月14日——2024年6月24日。
2、报名方式：
采取网络报名的方式。报名人员将报名所需材料以扫描件或图片的形式，制成一个压缩包，以报考岗位+姓名+毕业院校+所学专业命名，发送至邮箱251611503 qq.com。报名所需材料为（1）《应聘人员报名表》（见附件）、（2）身份证（正反面）、（3）本科开始的学历学位证书和有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。（4）2024年应届毕业生，还未取得学历学位证书的，需提供学校盖章的应届毕业生就业推荐表。（5）应聘人员为国（境）外留学生的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
四、资格审查
1、资格初审
在接收报名邮件后，人事教育科在报名时间内对应聘人员的报名材料进行资格初审，不符合报名条件的应聘人员视为不合格，取消其应聘资格。
2、现场资格复审
复审时间：2024年6月25日上午8：30至12:00。
复审地点：江西省地质调查勘查院地质环境监测所人事教育科（南昌市西湖区二七南路552号红牛君亭酒店16楼）。
复审提交材料为资格初审时须提供的材料的原件及复印件。
五、考核。
考核方式为面试。具体面试时间地点将提前一天通知考生。
面试当天，面试人员须带身份证到相应候考区域集合，上交通讯工具和物品资料后抽签决定面试顺序，逾期未到者作自动弃权处理。
面试分为专业面试和结构化面试。专业面试主要考核考生的相关专业知识；结构化面试主要考察考生的综合素质和能力。
六、体检
根据考核成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1比例确定体检人员名单，成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在我单位指定医院参加，体检费用自理。体检不合格的不予聘用，未到场体检的视为自动放弃，如有不合格或未到场的情况，则从面试人员中按面试成绩从高到低依次递补。体检合格者由所进行考察，考察参照我省事业单位招录的有关规定执行。
七、公示
对考核、体检、考察合格者，进行为期7个工作日的公示。公示后，因考生自动放弃等情况产生的空岗，一律不递补。
八、聘用
拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。凡被录用的人员，入职后与单位签订《劳动合同》。试用期内考核不合格者，予以解聘。
九、其他事项
报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实即取消聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
地环所人事教育科
2024年6月14日
文章来源：http://dz.jiangxi.gov.cn/art/2024/6/14/art_67572_4921973.html
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