2024年吉安市峡江县关于公开选调县现代服务业发展中心工作人员的公告（3人）
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关于公开选调县现代服务业发展中心工作人员的公告正文 关于公开选调县现代服务业发展中心工作人员的公告
为进一步加强峡江县赣中现代物流园的管理，根据工作需要，经县委同意，峡江县现代服务业发展中心（县发改委下属事业单位）公开选调工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试和考察相结合的原则，公开选调工作人员。
二、选调名额及范围
1.选调名额：县现代服务业发展中心事业工作人员3名；
2.选调范围：面向全县全额拨款事业单位（不含学校、医院）在编在岗的事业工作人员。
三、选调条件
政治素质好，道德品行好，综合素质高，工作能力强，有较强的大局观；能够胜任综合岗位要求，有一定的组织协调能力；组织纪律观念强，服务大局，遵纪守法，清正廉洁，且同时具备以下资格条件：
1.全日制大学本科及以上学历；工商管理类、经济与贸易类、工程管理类、计算机类和建筑类专业，专业类别参考《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》确定。
2.年龄35周岁以下（1989年6月1日以后出生，以档案认定时间为准）；
3.应符合在本级机关或现工作单位的最低工作服务年限要求；
4.身体健康；
5.近三年年度考核均为合格以上等次，试用期年度考核不确定等次的视为合格等次；
6.工作地点在峡江县赣中现代物流园；
7.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
（5）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（6）按照有关规定，到乡镇、机关以及定向单位工作未满最低服务年限规定的；
（7）法律、法规和相关政策规定的其他情形。
四、选调程序和方法
（一）发布公告
在峡江县人民政府网站发布选调公告，并通过OA文件传输系统下发选调通知。
（二）组织报名
1.报名时间和地点：2024年6月6日至10日，县发改委办公室；联系人帅颖，联系电话：18279653255；
2.报名方式：采取组织推荐和个人自荐相结合的方式推荐报名，各乡镇、各单位要对照资格条件，分别择优推荐报考人员。鼓励符合条件的人员自主推荐报名。报考人员下载填写打印《2024年峡江县现代服务业发展中心公开选调事业工作人员报名推荐表》（需单位主要负责人签订意见并加盖公章，一式一份），并携带本人身份证、毕业证的原件及复印件（一式一份），近期2寸同底免冠正面彩色照片3张，到县发改委办公室（四楼）现场报名。
3.资格审查：报名时进行资格初步审查，主要审核报考人员是否符合报考的资格条件。资格审查将贯穿选调全过程。凡发现弄虚作假、条件不符合的，一律取消其选调资格。对故意隐瞒资格条件和身份造成的一切后果，由本人承担。
（三）考试
⒈笔试：报考人员持本人身份证、准考证参加笔试。笔试成绩为100分。笔试时间、地点另行通知。
⒉面试：根据笔试成绩，从高分到低分按选调名额1:3的比例，确定入围面试人选（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入），若达不到1：3比例面试人选，经公开选调领导小组同意可适当降低比例。因考生自动放弃面试，将按笔试成绩依次递补。
面试采取结构化面试，面试成绩为100分。面试时间、地点另行通知。
（四）考察
考试综合成绩为100分，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试综合成绩按选调职位从高分到低分等额确定考察对象，如末位同分则一并入闱考察。综合成绩未达到60分的，不能列为考察对象。
考察工作由县发改委组织实施。对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。
（五）确定人选
县发改委党组听取考察工作情况汇报，结合考察、岗位适应性等情况进行综合分析，择优比选，集体研究确定拟选调人选(如确无合适人选可减少选调名额)。拟选调人选确定后，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响选调的，通知到县现代服务业发展中心正式上班。
因考察不合格，以及考生本人自愿放弃选调资格等情况出现选调职位空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，组织考察，研究确定选调人选，并进行公示。
（六）办理手续
公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响选调的人员，按有关规定办理调动手续。
五、有关要求
1.请各乡镇、各单位高度重视，大力支持，动员鼓励符合选调条件的人员报考，同时，对照选调的资格和条件，把最合适的人选推荐出来。推荐工作中，要全面了解推荐对象的德才表现和工作业绩，重点把握推荐对象的政治思想品德、综合素质能力和爱岗敬业精神。
2.选调工作人员必须遵守选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事，选调工作应严格执行回避制度，违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。
3.选调工作在县发改委、县人社局的领导下进行，选调工作坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受监督（监督举报电话：0796-7108195、0796-3773386）。对工作中的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或者纪律处分，并追究相关人员的责任。
本公告有未尽事宜由县发改委、县人社局负责解释。
附件1：2024年峡江县现代服务业发展中心公开选调事业工作人员报名推荐表
峡江县发展和改革委员会峡江县人力资源和社会保障局
2024年6月4日
文章来源：http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/jkqzf/c105057/202402/f1f13069b95e4e2a97f70562cc2b30e0.shtml
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