2024年江西省农业科学院公开招聘工作人员公告（25）（入编12人）

发布：2024-05-23 10:29:52 来源：江西公务员考试网字号：小 | 中 | 大

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江西省农业科学院2024年公开招聘工作人员公告（25）摘要

　　江西省农业科学院2024年公开招聘工作人员公告（25）已发布，聘用人员享受事业单位工作人员待遇，列入事业单位编制管理。江西公务员考试网现将其发布如下：

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江西省农业科学院2024年公开招聘工作人员公告（25）正文

　江西省农业科学院2024年公开招聘工作人员公告（25）

　　江西省农业科学院成立于1934年，是省政府直属的正厅级公益一类科研事业单位，下设15个专业研究所（中心），建有水稻国家工程研究中心（南昌）、国家红壤改良工程技术研究中心、农业农村部畜禽产品质量安全风险评估实验室等43个国家和省（部）级科研创新平台。

　　一、招聘岗位

招聘单位	岗位名称	岗位类别	招聘人数	岗位条件
江西省农业科学院水稻研究所（水稻国家工程研究中心（南昌））	抗性育种研究岗	专技岗	1	遗传学（071007）、生物化学与分子生物学（071010）、作物遗传育种（090102）、植物病理学（090401）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下。限应届毕业生报考。
	作物种子质量检验岗	专技岗	1	植物学（071001）、生理学（071003）、遗传学（071007）、生物化学与分子生物学（071010）、作物遗传育种（090102）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下。
	生物育种岗	专技岗	1	生物学类（0710）、作物学类（0901）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下。
江西省农业科学院土壤肥料与资源环境研究所	农业资源与环境岗	专技岗	1	生态学（0713）、作物栽培学与耕作学（090101）、农业资源与环境类（0903）、资源利用与植物保护（095132）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；具有2年及以上工作经历;年龄35周岁以下。
江西省农业科学院园艺研究所	特色果树与资源研究岗	专技岗	1	生物化学与分子生物学（071010）、作物遗传育种（090102）、果树学（090201）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下。限应届毕业生报考。
江西省农业科学院农业经济与信息研究所	农业信息化研究岗	专技岗	1	计算机科学与技术类（0812）、软件工程（0835）、人工智能（085410）、大数据技术与工程（085411）、网络与信息安全（085412）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下。限应届毕业生报考。
江西省农业科学院农业经济与信息研究所	嵌入式开发岗	专技岗	1	仪器科学与技术类（0804）、电子科学与技术类（0809）、控制科学与工程类（0811）、农业电气化与自动化（082804）、新一代电子信息技术（含量子技术等）（085401）、控制工程（085406）、人工智能（085410）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下。
江西省农业科学院农产品质量安全与标准研究所	检测技术研究岗	专技岗	1	化学类（0703）、微生物学（071005）、食品科学（083201）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下。限应届毕业生报考。
江西省农业科学院农业应用微生物研究所	食用菌遗传改良与生态栽培研究岗	专技岗	1	微生物学（071005）、遗传学（071007）、生物与医药类（0860）、作物遗传育种（090102）、蔬菜学（090202）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下。限应届毕业生报考。
江西省农业科学院农业工程研究所	茶果装备研究岗	专技岗	1	机械制造及其自动化（080201）、机械电子工程（080202）、机械设计及理论（080203）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下。
江西省农业科学院农产品加工研究所	农产品加工与贮藏研究岗	专技岗	1	分析化学（070302）、物理化学（含：化学物理）（070304）、微生物学（071005）、发酵工程（082203）、食品科学与工程类（0832）、食品工程（086003）、发酵工程（086004）、食品加工与安全（095135）、营养与食品卫生学（100403）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下。限应届毕业生报考。
江西省农业科学院基地管理中心	科普教育培训岗	专技岗	1	教育学类（04）、生物学类（0710）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下。
合计	12

　　二、报考条件

　　（一）报考人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.以上农业科研岗均须从事田间试验工作，要求具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员或尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.现役军人；

　　7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考）；

　　8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

　　10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、报考注意事项

　　1.招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年5月22日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1988年5月22日以后出生。

　　2.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2024年4月。全日制高校毕业生参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　3.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置（见附件），专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。

　　若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

　　除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　4.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。

　　除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考限应届毕业生的岗位。

　　2023年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　5.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

　　6.2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。

　　7.如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前可以先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。

　　四、报名办法

　　（一）报名时间：

　　即日起至2024年6月5日17：00。

　　（二）报名方式：

　　登录“江西人才招聘网”（网址：https://www.jxrczp.com/）“考试报名”版块，点击《江西省农业科学院2024年公开招聘工作人员公告》按提示进行报名。请各位应聘者保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由应聘者本人承担。

　　（三）报名系统需上传材料：

　　1.近期免冠证件照（JPG格式，红、蓝或白色背景，文件大小小于50k）。

　　2.有效期内的二代身份证扫描件（正反面）。

　　3.各学历阶段的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。2024届普通高校毕业生如尚未取得学历学位证，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

　　4.报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，须提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》），开具时间在2024年3月以后。

　　5.2024届普通高校毕业生应于2024年8月31日前取得研究生学历、硕士学位证书，并在报考时提供院校推荐表或就业协议书。未及时取得学历学位者，取消聘用资格。

　　6.报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）。

　　7.机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

　　8.因所学专业未列入专业目录，选择招聘岗位中的相近专业报考的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料。

　　五、资格审查

　　招聘过程中的所有相关信息、各环节成绩及公告均通过江西省农业科学院网站“通知公告”栏目予以公布，请应聘人员及时关注。

　　1.资格初审

　　单位通过考试报名系统对应聘人员进行资格初审，应聘人员可通过报名系统查看初审结果。通过资格初审人员在规定时间内到报名系统确认是否参加笔试，未在规定时限内进行笔试确认操作的报名应聘人员，视为自愿放弃笔试。已进行笔试确认的考生在规定时间内到报名系统自行打印准考证，请应聘者及时关注。对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

　　2.资格复审

　　入闱面试人员须携带报名表（报名系统生成打印后由本人亲笔签名）及岗位要求的其他报名材料原件及1份复印件进行现场资格复审，现场资格复审安排在面试之前进行，现场资格复审的时间、地点另行通知。

　　3.资格审查中对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　六、考核

　　采取“专业笔试+结构化面试”方式进行。专业笔试、结构化面试成绩均采用百分制，各占考核总成绩的50%。考核总成绩计算办法为：考核总成绩=专业笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。专业笔试主要考核应聘岗位相关的专业知识，结构化面试主要考核应聘考生的综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理及组织协调等综合素质。

　　1.根据专业笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）；参加笔试人数和岗位招聘计划人数未达到3:1比例的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上人员全部入闱结构化面试。

　　2.对放弃结构化面试资格或面试资格被取消导致面试人员空缺的，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试（面试当天临时放弃的不予递补）。

　　3.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

　　4.专业笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西省农业科学院网站公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

　　七、体检、考察、公示

　　1.体检。按照考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象（如总成绩相同则以结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检由我院统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员在江西省农业科学院网站进行为期7个工作日的公示。

　　4.递补。因体检、考察不合格或考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按照本岗位考生总成绩从高分到低分的顺序递补一次（递补考生笔试成绩不得低于60分、面试成绩不得低于70分），递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

　　八、聘用、待遇

　　1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，列入事业单位编制管理。