2024年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司招聘派遣外包员工的公告（6人）
2024年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司招聘派遣外包员工的公告摘要更多江西公务员、事业单位招聘公告获取
2024年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司招聘派遣外包员工的公告正文 2024年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司招聘派遣外包员工的公告
因吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司工作需要，经研究同意，决定面向社会招聘6名文员，并派遣至用人单位。
一、招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
3.具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.有以下情形之一者不具备报考资格：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（2）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（3）曾受过党纪、政务处分；
（4）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（5）曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（7）曾被其他单位开除或辞退的；
（8）其他不宜聘用的情形。
二、招聘岗位及人数
1.拟招聘岗位：本次拟招聘文员6名。
2.岗位资格要求：
（1）拥护宪法，拥护中国共产党领导，遵守法律、法规和社会公德，品行端正，有较强的事业心和责任感；
（2）大专及以上文化程度，专业不限，身体健康，年满18周岁以上至35周岁以下（中共党员、本科以上学历可适当放宽至40周岁以下）；
（3）要求熟悉电脑操作，具备一定的计算机速录技能；
（4）具有履行岗位职责所需的工作能力，忠诚、奉献、吃苦耐劳、身体健康、作风正派、服从组织安排
（5）本次招考年龄计算方法为：18周岁以上是指2006年4月30日以前出生，35周岁以下是指1989年4月30日（含）以后出生，40周岁以下是指1984年4月30日以后出生。
三、招聘程序
此次招聘按照网上报名或现场报名、资格审查、技能测试、面试、体检、聘用等程序进行。
（一）网上报名
招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）等平台发布，通过指定的吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘信息、考试时间、考试地点等通知。
（1）报名时间：从公告发布之日起至2024年5月8日下午15：00止。
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可通过快速入口（http://jarencai.ikaowu.com/）报名。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
（扫码立即报名）
（3）报名所需材料
3.1身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
3.2近期同底一寸免冠彩色电子照片；
3.3有党员证、驾驶证的可提供原件和复印件；
3.4工作经历证明资料；
（4）注意事项
不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
（二）现场报名
（1）报名时间：自发布公告之日起至2024年5月8日下午15：00止。
（2）报名地点：吉安市吉州区就业之家四楼（吉安市吉州区柳树塘村10号）。
（3）报名方式
本次招聘采取本人现场报名，不允许代报，应聘人员报名前应仔细阅读招聘公告。现场报名时，须携带一寸彩色近期免冠照片1张、本人身份证、户口本、毕业证等有关资料原件及复印件，有党员证、驾驶证的可提供原件和复印件，现场填写《报名登记表》。
（三）资格审查
招聘单位按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格，具体审查方式、时间及地点另行通知。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试或聘用资格。
（四）考试
考试分技能测试和面试，考试总成绩=技能测试*60%+面试成绩*40%，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。最终按照技能测试和面试综合总成绩，确定入闱人员。
1.技能测试
技能测试满分100分：速录技能测试为计算机中文速录测试，测试形式为听打和看打，自带电脑及输入设备，公司也可提供电脑，输入法不限。测试时间为听打和看打各5分钟。
2.面试
面试满分为100分，主要测试考生的思想政治、道德品质、仪容仪表、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
（四）政治审查及体检
按考试总成绩依岗位从高分到低分等额确定拟聘用人员（总成绩相同的，以面试成绩高者入闱，如亦相同，以学历高者入闱，如学历相同，另行组织加试环节），并对聘用人员进行政治审查和体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由拟聘用人员自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。对体检结果有异议的，可在体检结果反馈后2天内书面申请复检一次。体检弄虚作假、自动放弃或结果不合格的，取消录用资格。
对因政治审查和体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按考试总成绩从高分到低分进行递补。
（五）聘用
对政治审查和体检合格的拟聘用人员，入闱人员与吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，并由公司根据工作需要派遣至用人单位。
四、其他事项
1.由用人单位对聘用人员进行考核，考核合格及以上的发给年度考核奖金，考核基本合格、不合格的没有奖金。文员岗聘用人员的薪资待遇福利等综合收入为5.5万元左右，具体参照用人单位现有聘用人员执行。
2.自聘用之日起，合同实行一年一签，一年一考核。由工作所在单位做好人员的日常业务考核及用人管理工作。聘用人员试用期两个月，合格者留用，不合格者予以解聘。
3.本次招聘工作由公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：13207961608（吉州区园投人力公司王经理）。
4.本公告解释权归吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司所有。
吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司
2024年4月26日
文章来源：http://www.jarencai.com/infos/160390.html?IsHideTop=
2024年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司招聘派遣外包员工的公告附件 点击下载附件：无
其他地区事业单位招聘相关公告推荐
点击分享此信息：
相关文章
