2024年江西东津发电有限责任公司公开招聘公告
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江西东津发电有限责任公司公开招聘公告正文 江西东津发电有限责任公司公开招聘公告
一、公司简介
江西东津发电有限责任公司（以下简称公司）位于赣、湘、鄂交界的赣西北修水县境内，工程于1992年1月开工建设，是江西省“八五”重点工程。装机容量2×3万千瓦，正常蓄水位190米高程，年均发电量1.164亿度，水库总库容7.95亿立方米,是一座以发电为主，兼有防洪、灌溉、养殖、供水等综合利用功能的水力发电企业，1号、2号机组分别于1995年7月25日、11月23日并网发电。公司于1996年7月15日注册成立，注册资本为10,738.96万元，由江西省投资集团有限公司100%控股。江西省投资集团有限公司是江西省省属重点企业和国有资本投资运营平台，管理企业逾300家，拥有赣能股份、安源煤业、万年青等三家A股上市公司，产业涉及能源、环保、数字、路桥物流、建筑工程、金融设计等业务板块，90%以上的产业集中在关系我省经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域。江西东津发电有限责任公司作为水力发电企业，主要经营范围为水力发电、水电开发、电力设施承装承试承修等业务。曾荣获“全国五一劳动奖状”“全国精神文明建设先进单位”“全国职工职业道德建设十佳单位”“全国模范职工之家”“江西省五一劳动奖状”“江西省文明单”“高新技术企业”等近百项市级以上荣誉称号。
现因工作需要面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
二、招聘需求
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用人部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
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计划财务部 |
会计 |
1人 |
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，服从组织安排；
2.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能；
3.具备正常履行职责的身体条件，符合体检要求。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；
3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
（三）岗位要求及岗位职责
1.岗位要求：大学本科及以上；会计学及其相关专业；年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）。
2.岗位职责：执行财务会计制度；参与整体预算编制及平衡相关工作；开展公司税务申报；落实公司税务账务及公司日常费用的审核、报销工作；监督费用预算的执行情况；办理现金收付和银行存款结算业务；编制年度、月度资金计划，分析资金使用情况；负责融资相关工作。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、应聘报名、资格审查、笔试、面试、体检及背景调查、会议研究、公示及录用等程序依次进行。
（一）发布招聘公告
通过招聘网面向社会公开发布招聘公告。本次报名不设截止时间，招满为止。
（二）应聘报名
应聘人员通过电子邮件形式进行报名。应聘者填写江西东津发电有限责任公司应聘报名登记表，与本人身份证、学历学位证书、职称技能证书以及其他资质和获奖证书等材料扫描件一并打包，将材料以PDF扫描件格式发送至指定邮箱149035823 qq.com，邮件标题及附件标题注明“姓名+学历+专业+联系方式”。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘或录用资格，后果由报考人员自行承担。根据岗位招聘条件要求，对报名人员的资格进行初审后提出符合基本条件人员名单，会同用人部门审核后，确定进入笔试面试人员名单。
（四）笔试
笔试当天，应聘者提前半小时到笔试地点，资格审查人员对应聘者提供的材料原件进行查验，复核应聘人员报名信息，重点审查应聘人员年龄、学历、专业、工作经历及相关证件，符合资格审查的应聘人员准予参加笔试。
1.时间及地点：另行通知。
2.笔试采用闭卷形式考试，总分100分。主要测试岗位所需专业知识和公共基础知识。
3.笔试成绩原则上不得低于60分。笔试成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。
（五）面试
面试总分100分，主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等适岗专业素质。面试时间及地点另行通知。
（六）体检
根据应聘人员的笔试成绩占50％、面试成绩占50％的权重计算综合成绩，对综合成绩由高到低进行排名，如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，原则上按笔试成绩高低确定排名，按1：1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，入闱考生根据安排统一到指定医院，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。体检费用由考生自理，考生入职后，可按公司程序报销体检费用。考生因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，可按应试人员最终成绩由高分到低分依次按照实际需求递补。
（七）考察
对体检合格人员进行考察，主要了解考察人选道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作经历等情况，以及是否具有应当回避的情形。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可由高分到低分按照实际需求递补。
（八）公示及录用
对通过体检和考察人员，经会议研究确定后在公司官网、公告栏等平台予以公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职及相关手续。新进人员按《公司新员工入职管理规定》执行，首次签订3年固定期限劳动合同，其中试用期6个月。试用期满，由用人部门对录用人员提出考核意见，办理试用期转正手续。因公示不合格或自愿放弃聘用的，待研究后再决定是否递补人选。
五、薪酬待遇
根据公司薪酬管理制度，结合录用人员岗位及实际情况综合确定薪酬。按照国家规定缴纳五险一金，享受有关福利待遇。
六、其他事项
1.报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格；
2.未通过资格审查、面试未入闱人员不再另行通知；
3.人员录用后，企业有权根据其工作履职情况在企业内部适当调整任职岗位；
4.应聘人员如有咨询事项，可向江西东津发电有限责任公司综合管理部咨询（咨询时间为工作日8:00-17:30)。
联系人：张先生
联系电话：13803567464
公司地址：江西省九江市修水县义宁镇宁红大道101号
未尽事宜由江西东津发电有限责任公司招聘领导小组负责解释。
文章来源：http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2024/4/23/art_23065_4856374.html
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