2024年全南县公开补招基层就业公共服务专岗人员公告
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全南县公开补招基层就业公共服务专岗人员公告正文 全南县公开补招基层就业公共服务专岗人员公告
为进一步充实提高基层就业公共服务能力，促进高校毕业生在基层成长成才，根据《全南县2022年基层就业公共服务专岗招聘工作方案》（全人社字〔2022〕57号）文件中“今后如因辞退、辞职等导致基层就业公共服务岗位出现人员空缺，县人社局按规定及时补充招聘”规定，决定面向社会公开补招5名基层就业公共服务专岗人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
面向社会公开补招基层就业公共服务专岗人员5人。
二、岗位设置
以专岗的形式从事公共就业岗位、就业帮扶岗位、财政岗位等相关公共服务工作。
三、招聘对象及资格条件
限全南县户籍的全日制大专以上学历人员，招聘专业限制在财政学、金融学、会计学、财务管理类。报考人员须年满18周岁，不超过35周岁。
下列人员不具备报考资格：
1.受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3、尚未解除党纪政纪处分的；
4.现役军人；
5.在读的非应届毕业生；
6.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位工作人员被辞退未满5年的；
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.在行政机关、事业单位未解除劳动关系的人员；
9.法律法规和政策规定的不得聘用为事业单位人员的；
10.经资格审查工作组认定不符合条件的。
此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
2024年4月13日前在全南县人民政府网官方网站发布招聘公告。
（二）现场报名
1.报名时间：2024年4月16日-17日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:00）。
2.报名地点：全南县人力资源和社会保障大楼5楼综合股（二小安置房对面）。
（三）资格审查
报名时对报考者进行资格审查。
（四）报名及资格审查需提供的材料
1.本人近期一寸彩照2张；
2.全南县公开补招基层就业公共服务岗位报名表1份（见附件）；
3.身份证原件及复印件1份；
4.毕业证原件及复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表1份；
材料不全、信息不符合招聘条件者，资格审查不予通过；资格审查合格人员当场发放《面试准考证》，面试人数与公开招聘岗位计划数达不到2:1的，相应调减录用计划。
（五）面试
（1）面试方式：采取结构化面试,由全南县人力资源和社会保障局具体组织实施。
（2）面试时间：2024年4月20日。
（3）面试地点：具体见《面试准考证》。
（六）体检
根据面试成绩从高到低确定体检人员名单，名单在“全南就业创业”微信公众号上公告。入围体检人员由县就业中心牵头统一组织体检，体检费用由个人承担。
体检时间、体检地点：另行通知。
对因体检不合格或本人放弃体检等原因造成的缺额，按面试成绩从高分到低分进行递补一次，具体体检时间、地点另行通知。
（七）公示与录用
对体检合格的拟聘用人员，由县人社局在全南县人民政府网站公示3天，公示期满无问题反映或所反映问题不影响聘用的，按照有关规定签订劳动合同。
（八）工资标准
基层就业公共服务专岗工资按照我县2022年基层就业公共服务专岗人员的工资标准发放，参加社会保险按照国家有关规定执行，基层就业公共服务专岗所需资金由我县统筹解决，其中符合公益性岗位补助规定的，可从就业补助资金中予以补贴。其他支出由我县财政统筹解决。
（九）管理方式
基层就业公共服务专岗采取“属地管理、部门指导”的管理方式。由县人社局、县财政局、安置单位按职责分别负责岗位开发工作业务指导。
县人社局负责我县行政区域内基层就业公共服务岗位的组织招聘、人员安置、岗前培训、业务指导和绩效考核。
安置所在单位负责专岗人员的日常管理和考核。
县财政局负责岗位人员岗位补贴的筹集、拨付和监管。
（十）合同签订
基层就业公共服务专岗人员在岗期间，由县人社局与其签订用工协议或劳动合同，合同实行一年一签，一年一考核。
（十一）资金拨付
根据县人社局提供的本地基层就业公共服务专岗实际在岗人数、工作实绩和资金拨付申请，县财政局按月将相关补贴资金拨付至县人社局，由县人社局统一拨付至岗位人员个人银行账户。
（十二）其他事项
（1）专岗人员所在单位自聘用之日起即与聘用人员建立劳动关系，由县人社局与其签订劳动合同或用工协议，合同实行一年一签，一年一考核。专岗人员工作所在单位负责岗位人员的日常管理和考核，基层就业公共服务专岗人员要专门从事岗位设置工作。试用期三个月，合格者留用，不合格者予以解聘；试用期期间待遇与正式录用待遇相同。合同期间，如聘用人员考核不合格，用人单位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停发聘用人员工资。用人单位应在签订、解除或终止劳动合同之日起15天内将劳动合同签订或解除、终止情况报送县就业中心备案。
（2）岗位人员所在单位要加强对聘用人员的管理，制定行之有效的考核制度，依法依规行使管理的权利和义务，教育引导聘用人员遵规守纪、服从管理、积极工作，鼓励聘用人员参加我县公务员录用、事业编制人员招聘等考试。今后如因辞退、辞职等导致基层就业公共服务专岗出现人员空缺，县人社局将按本次面试成绩排名依次递补，不再另外组织补招活动。
（3）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
五、咨询监督举报电话
咨询电话:0797—2632969
监督举报电话：0797--2632029
全南县人力资源和社会保障局
2024年4月12日
文章来源：http://www.quannan.gov.cn/qnxrmzfwyyh/c104951/202404/660b939fbf47404fba6cc2e2d2264ff1.shtml
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