2024年吉安市青原区公开招聘乡镇综合执法岗工作人员公告（8人）
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2024年吉安市青原区公开招聘乡镇综合执法岗工作人员公告正文 2024年吉安市青原区公开招聘乡镇综合执法岗工作人员公告
因工作需要，经青原区人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘8名乡镇综合执法岗工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
3.具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.有以下情形之一者不具备报考资格：
（1）受过刑事处罚或治安管理处罚或被开除公职（开除党籍）的；
（2）正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
（3）现役军人；
（4）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位工作人员被辞退未满5年的；
（5）在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
（6）被列入失信被执行人的或其他联合惩戒措施的；
（7）其他情形经资格审查认定不符合条件的。
二、招聘岗位及人数
1.拟招聘岗位：本次全区共安排8名乡镇综合执法岗工作人员，东固畲族乡、富田镇、新圩镇、文陂镇、值夏镇、富滩镇、天玉镇、河东街道各1名。
2.岗位资格要求：
（1）大专及以上学历，法律类专业或具有法律职业资格；
（2）年龄35周岁及以下；
（3）拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规;品行端正，身体健康，爱岗敬业，服从安排；
（4）本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年4月1日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年4月1日（含）。
三、招聘程序
此次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示与聘用等程序进行。
（一）网上报名
招聘信息在青原区人民政府网、吉安人事人才网（www.jarencai.com）等平台发布，通过指定的吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续考试信息。
（1）报名时间：从公告发布之日起至2024年4月23日下午15：00止。
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可通过快速入口（http://jarencai.ikaowu.com/）报名。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
（3）报名所需材料
3.1身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
3.2近期同底一寸免冠彩色电子照片；
3.3工作经历证明资料。
（4）注意事项
不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
（二）资格审查
招聘单位按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格，具体审查方式、时间及地点另行通知。
公开招聘乡镇综合执法岗报考人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减（取消）岗位计划数。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试或聘用资格。
（三）考试
考试分笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。最终按照笔试和面试综合总成绩，确定入闱人员。
1.笔试
笔试科目1门，内容为公共基础知识和法律法规知识，笔试时间及地点以《笔试准考证》为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按入闱人数与岗位招聘人数原则上不低于3：1的比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.面试
面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
（四）体检
按考试总成绩依岗位从高分到低分等额确定体检对象（总成绩相同的，以笔试成绩高者入闱，如亦相同，以学历高者入闱），并统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由拟聘人员自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。对体检结果有异议的，可在体检结果反馈后2天内书面申请复检一次。体检弄虚作假、自动放弃或结果不合格的，取消录用资格。
对因体检不合格或本人放弃体检等原因造成的缺额，按考试总成绩从高分到低分进行递补。
（五）公示与聘用
对体检合格的拟聘用人员，在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3天，公示期满没有异议的，被聘用人员按考试总成绩排名依次选岗，经区政府批准后，与吉安市青原区睿才人力资源有限公司签订劳动合同，并派遣到各乡镇街道综合执法队上岗。
四、其他事项
1.乡镇综合执法岗聘用人员的薪资待遇为每人每年6万元的标准包干（含工资、依法应由单位缴纳的保险等），食宿由各乡镇街道根据实际情况统筹安排。
2.自聘用之日起，合同实行两年一签，一年一考核。由区司法局和乡镇综合执法人员工作所在单位做好人员的日常业务考核及用人管理工作。乡镇综合执法人员试用期两个月，合格者留用，不合格者予以解聘。
合同期间，如聘用人员当年考核不合格，用人单位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停发聘用人员工资。用人单位应在签订、解除或终止劳动合同之日起7天内将劳动合同签订或解除、终止情况报送区人社局备案。
3.本次公开招聘工作委托第三方公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：15507961876（青原区睿才人力公司刘经理）。
4.本公告解释权归吉安市青原区司法局负责。
吉安市青原区司法局
2024年4月9日
文章来源：http://www.jarencai.com/infos/159950.html?IsHideTop=
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