2024年瑞昌市矿投产业发展有限公司招聘公告（18人）
瑞昌市矿投产业发展有限公司招聘公告摘要 瑞昌市矿投产业发展有限公司招聘公告已发布，报名时间:2024年4月1日9:00至4月8日17:00(工作日内),请报考人员尽量将报名、补充资料等操作提前,过期报名无效。正式聘用岗位薪资参照《瑞昌国控集团薪酬管理办法》、《江西瑞亚新材料有限公司薪酬管理办法》。享受健康体检、工会福利、通讯补贴、交通补贴、高温费、取暖费、工作餐、加班费、享受法定年假日、公司统一配备上下班车辆等,年终根据考核发放年度激励。江西公务员考试网现将其发布如下：
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瑞昌市矿投产业发展有限公司招聘公告正文瑞昌市矿投产业发展有限公司招聘公告
瑞昌市矿投产业发展有限公司(瑞昌市国有投资控股集团有限公司子公司)成立于2019年12月,注册资本1亿元,公司经营范围为依法取得矿业权的勘查开发、参与矿业权并购整合开发利用、矿业权收储、转让、矿产品加工、石灰石深加工、销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)等业务。公司现有控股公司江西瑞亚新材料有限公司、江西国联工程技术有限公司;全资子公司江西翔中贸易有限公司、瑞昌市国凯矿业有限公司。根据公司生产、经营和发展需要,拟向社会公开招聘相关专业工作人员若干,现将有关事项通知如下:
一、招聘原则
本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,统一组织招聘,严格选拔录用。
二、招聘岗位
(一)岗位情况
本次公开招聘岗位招聘人数共18人,详细招聘岗位见《瑞昌市矿投产业发展有限公司2024年度公开招聘岗位表》,请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。
(二)岗位条件说明
1.符合机械工程师、机械技术员、电气工程师、电气技术员、安环员岗位条件的一律免笔试,直接进入面试环节。
其余岗位人员一律需经笔试、面试环节。
2.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且原则上不超过岗位表中注明的年龄上限,年龄计算截止时间为2024年3月31日(含)。
3.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算,截止时间为2024年3月31日(含)。学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不视为工作经历。
4..学历要求。报考者须取得岗位要求的学历,且该学历所学专业必须与岗位要求相符。
三、资格条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线。
2.有较高的政治素质和良好的职业道德。
3.遵纪守法,为人正直,无违法违纪记录,身体健康。
4.符合招聘岗位所需任职资格条件。
(二)不得报考或取消聘用资格的情形
1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
3.受处分期间或者未满影响期限的。
4.曾被开除公职的。
5.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.其它不宜报考的情形。
四、招聘流程
(一)发布公告
1.信息发布:公开招聘信息在瑞昌人民政府网(www.ruichang.gov.cn)人才招聘专栏、瑞昌云等网络平台进行发布。
(二)报名
1.报名时间:2024年4月1日9:00至4月8日17:00(工作日内),请报考人员尽量将报名、补充资料等操作提前,过期报名无效。
2.报名材料:报名者上传个人简历、身份证、毕业证书、学信网学籍认证报告、职业资格证、职称证书原件和复印件两份、个人一寸彩色免冠照两张及应聘人员报名表(见附件),要求工作经历的,需出具工作证明及社保缴费记录(每年一次即可)。我司承诺对应聘人员资料予以保密,资料不予退还,敬请谅解。
3.报名方式:实行网上报名,将上述报名材料打包发至2736560454 qq.com邮箱进行审核。
(三)资格审查
1.对应聘人员年龄、学历、专业、资质和工作经历等进行资格审查。
2.资格审查贯穿整个招聘过程,如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。
(四)笔试
1.要求应聘人员提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间到达考场,视为放弃考试,考试未结束不得擅自离开。
2.时间和地点:见准考证,通过电话及短信通知,请保证联系方式正确及保持通讯畅通。
3.准考证打印时间:另行通知。
4.考试范围:专业知识80分+综合能力20分。
5.成绩查询:成绩通过瑞昌市人民政府网人才招聘专栏进行公布。
(五)面试
1.面试满分为100分,各岗位按笔试成绩从高分到低分以1:2比例确定入闱面试人员,末位同分一并入闱面试,应聘人员应提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间内到达考场,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开。
2.时间和地点:见准考证。
3.面试形式:面试采取半结构化面试,结构化部分面试题由第三方提供,主要考核应聘人员与拟聘岗位匹配的专业综合分析能力,语言表达能力,应变能力及专业能力等。
4.考试成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。最终成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。
5.考生成绩相同的处理办法:报考同一岗位考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时,笔试成绩高的考生排名靠前,总成绩仍相同时,由招聘单位组织加试笔试。
(六)面试(符合免笔试条件的报名人员)
1.面试满分为100分,岗位开考不设比例,此类岗位拟录用人员综合成绩应达到最低分70分(含70分),否则削减或取消此岗位录用计划。
2.时间和地点:见准考证。
3.面试:采取非结构化形式,主要考察考生语言沟通能力、相关专业知识及工作经历是否符合任职条件。
4.考生成绩相同的处理办法:报考同一岗位考生总成绩相同时,由招聘单位组织加试。
(七)体检
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由应聘者到指定医院进行体检,费用由应聘者自行承担。
2.应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,待体检结论合格后,再行办理相关聘用手续。
3.因考生放弃体检或体检不合格出现名额空缺的,招聘单位可按考生总成绩从高分到低分依次递补考生(如出现并列,则递补笔试成绩较高者)进行体检。
五、公示与聘用
1.经资格审查、笔试、面试,并通过考察和体检的拟聘用人选,按照人岗相适的原则,经瑞昌市矿投产业发展有限公司会议研究,确定拟聘用人员,并报瑞昌市国控集团备案。
2.拟聘用人选将在瑞昌市人民政府人才招聘专栏(www.ruichang.gov.cn)公示3天,公示期间对拟聘用人员无异议的,拟聘人员进入试用期。
3.聘用人员均采取劳务派遣的用工形式,签订岗位聘用合同,试用期为3个月(机械工程师、电气工程师试用期为1个月)。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
4.试用期工资按转正后工资80%发放,按照国家规定缴纳五险一金。
5.上班地点:瑞昌市码头镇。
六、薪酬福利待遇
正式聘用岗位薪资参照《瑞昌国控集团薪酬管理办法》、《江西瑞亚新材料有限公司薪酬管理办法》。享受健康体检、工会福利、通讯补贴、交通补贴、高温费、取暖费、工作餐、加班费、享受法定年假日、公司统一配备上下班车辆等,年终根据考核发放年度激励。
七、其他事项
1.报名咨询电话:17379229679段先生
0792-3606100瑞博人力
2.本次公开招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。
3.未尽事宜另行公告。
本招聘公告最终解释权归瑞昌市矿投产业发展有限公司所有。
瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司
2024年4月1日
文章来源：http://www.ruichang.gov.cn/ztzl/rdzt/rcsrczpzl/rcqyrczpzl/202404/t20240401_6479954.html
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