2023年瑞昌港投发展有限公司工作人员招聘公告
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瑞昌港投发展有限公司工作人员招聘公告正文 瑞昌港投发展有限公司工作人员招聘公告
瑞昌港投发展有限公司主要从事与建设瑞昌区域航运中心有关的投资建设、港口运营、口岸管理、综合物流、商品贸易等业务。因工作需要,急需面向社会公开招聘工作人员15名,其中港投本部办公室工作人员1名、规划发展部专员1名;瑞昌市长江港务有限公司办公室工作人员1名、电气设备管理员1名、设备维修员3名、网络信息管理员1名、装船机操作工6名、驾驶员1名。
一、招聘原则
招聘工作遵循公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好;
2.身体健康;
3.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;
4.无违法犯罪记录;
5.年龄及资历终算日期统一为2023年5月31日,优秀者条件可适当放宽要求。
三、招聘岗位
1.办公室工作人员2名
岗位职责:
负责办公室行政管理、人力资源管理、公文管理、会务管理、企业文化宣传、党工团妇活动等工作。
任职要求:
(1)全日制本科及以上学历;
(2)年龄35周岁以下;
(3)熟悉公文、档案管理,熟练掌握office等各类办公软件,具有较强的文字功底和写作能力,具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
2.规划发展部专员1名
岗位职责:
负责规划发展部工程项目、市场业务、客户管理、投资管理、投后管理等工作。
任职要求:
(1)全日制大专及以上学历,市场营销类、建筑工程类、经济与贸易类等相关专业;
(2)年龄35周岁以下;
(3)具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
3.电气设备管理员1名
岗位职责:
负责码头电气设备的运营管理,全面保障公司电气设备安全、稳定、经济运行。
任职要求:
(1)中专/高中及以上学历,年龄40周岁以下;
(2)二年以上电气工作经验,具有高压电工证,熟悉线缆电气设备零部件选型和接线,熟悉电气原理图识别绘制和相关程序编写;具备助理工程师及以上职称者优先。
4.设备维修员3名
岗位职责:
负责码头生产设备的检修、维护、保养、安全工作,确保设备运行安全。
任职要求:
(1)中专/高中及以上学历,年龄45周岁以下;
(2)二年以上设备维修工作经验,熟练掌握设备运行规律和设备维修保养知识;吃苦耐劳,能承受工作压力,接受加班;责任心强,有良好的团结协作能力,对紧急状况或异常状况有较强的应变能力。具有电工证或焊工证者优先。
5.网络信息管理员1名
岗位职责:
负责码头网络、监控设备、计算机、通讯设备等软硬件系统管理、使用和维护。
任职要求:
(1)大专及以上学历,年龄40周岁以下;
(2)二年以上信息化、自动化工作经验。掌握Linux基本操作命令定位分析问题,掌握Shell或python脚本开发;
(3)具备以下条件者优先考虑:
理解Linux体系结构,熟悉网络协议栈、存储协议栈、CPU调度原理,有实战经验;熟悉运维故障恢复、问题定位定界、具有智能运维工具开发经验;熟悉软件开发,掌握至少一门编程语言,熟练C/C++/Python/JAVA;具备助理工程师及以上职称。
6.装船机操作工6名
岗位职责:
负责码头装船机操作,实施装船作业。
任职要求:
(1)初中及以上学历,年龄45周岁以下,同等条件下退伍军人优先;具备港口码头相关工作经验者优先考虑;
(2)无高血压和恐高症病史,身体健康,能轮班及因生产需要加班、换班等;工作认真负责,有良好的团结协作能力,对紧急状况或异常状况有较强的应变能力。
7.驾驶员1名
岗位职责:
认真完成公司的派车任务要求,做好车辆的维护保养工作,保持车辆整洁和车况良好。
任职要求:
(1)初中及以上学历,年龄在40周岁-50周岁以内;
(2)具备熟练的驾驶技术,持有C级及以上驾驶证,驾龄满10年以上;为人诚实,吃苦耐劳,责任心强,服从管理;身体素质好,无喝酒习惯,无交通事故前科;能承受工作压力,接受加班和出差。
四、薪资待遇
参照瑞昌市国控集团薪资标准执行。
五、招聘程序
(一)组织报名
1.报名时间:2023年6月20日上午9点至2023年6月30日下午5点(工作日内);
2.现场报名地址:瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(瑞昌市就业创业服务中心大楼二楼),联系电话:0792-3606100;
3.报名材料:报名者需携带个人简历、身份证、毕业证书、职业资格证、职称证书原件和复印件1份,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,近期彩色同底免冠正面一寸照片2张,并如实填写报名表格(见附件);
4.报名费用:50元/人。
(二)资格审查:我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。
(三)笔试
1.时间、地点:见准考证。要求应聘人员提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间到达考场,视为放弃笔试,考试未结束不得擅自离开;
2.开考比例:1:3(该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例),若不达比例则取消或削减本次该岗位招聘计划;
3.考试范围:根据每个招聘岗位所对应的专业知识和综合能力测试;
4.装船机操作工和驾驶员岗位不设笔试,直接进入面试。
(四)面试
1.时间、地点:见准考证。应聘人员提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间到达考场候考,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开;
2.面试比例:笔试成绩从高到低按1:3的比例入围面试。因部分人员主动放弃而未达面试比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,递补后仍未达面试比例的,按笔试实际人数进入面试。报考人员笔试总成绩出现末位并列的,同时进入面试;
3.面试成绩不得低于70分。
(五)政审
面试结束后按总成绩(总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,政审不通过则按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
(六)体检
政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用由公司承担)。体检时间、地点另行通知。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
(七)公示及聘用
经过各项考核、调查后,对拟聘用对象进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,办理入职,签订劳务派遣合同,试用期3个月,缴纳五险一金。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
瑞昌港投发展有限公司
2023年6月20日
文章来源：http://www.ruichang.gov.cn/ztzl/rdzt/rcsrczpzl/rcqyrczpzl/202306/t20230621_6066237.html
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