2023年赣州崇义县事业单位招聘高学历人才公告（32人）
崇义县2023年事业单位招聘高学历人才公告摘要 崇义县2023年事业单位招聘高学历人才公告已发布，报名时间：自公告发布之日起至2023年5月21日17：00止。每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。面试采取结构化面试方式。江西公务员考试网现将其发布如下：
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崇义县2023年事业单位招聘高学历人才公告正文 崇义县2023年事业单位招聘高学历人才公告
根据中共崇义县委办公室、崇义县人民政府办公室《关于印发〈崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见〉的通知》（崇办发〔2016〕18号）文件精神，结合全县“十四五”人才规划和今年事业单位高学历人才需求情况，经研究，决定面向社会招聘32名高学历（硕士研究生及以上学历，下同）人才，为争当革命老区高质量绿色发展示范县提供坚强的智力和人才支撑，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次共招聘32人。招聘岗位及条件详见《崇义县2023年事业单位招聘高学历人才岗位表》（附件1）。
二、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取直接面试考核的方式进行。面试分数为100分，面试成绩即为总成绩，保留两位小数，尾数四舍五入。
三、应聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法，具有良好的品行;
4.岗位所需的资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）下列人员不具备应聘资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
4.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；
5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（三）学历、专业及年龄条件及其它条件
1.详见《崇义县2023年事业单位招聘高学历人才岗位表》（附件1）中各招聘岗位具体要求，考生在报名期间（截止2023年5月21日前）须满足本次招聘的所有条件。
2.学历条件：报考人员的身份、专业、学历、学位需与岗位要求一致，专业技术（职业、执业）资格、工作经历条件为本岗位招聘最低条件（含本条件）。
3.考生所学专业以《研究生专业目录》（附件4）所列为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
4.报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2005年4月27日以前出生，35周岁及以下是指1987年4月27日及以后出生，40周岁及以下指1982年4月27日以后出生，45周岁及以下指1977年4月27日以后出生（注：4月27日为报名第一天）。
5.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（2021年、2022年）择业期内未落实机关、事业单位及国有企业等正式编制，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
6.报考限“中共党员”的岗位“中共预备党员”也可报考。资格审查时须提供所在党支部出具的党组织关系证明，考察时将对入党档案材料进行复审。
7.未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考，须在报名结束前与所在单位解除录（聘）用关系（以主管单位和组织人事部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准）。
四、招聘程序
此次考核招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年5月21日17：00止。每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。
2.报名要求：报名采取网络报名方式进行，报名人员填写《崇义县2023年事业单位招聘高学历人才报名登记表》（附件2）电子稿并插入本人近期免冠一寸彩色电子照片和《崇义县2023年事业单位招聘高学历人才信息表》（附件3）发至邮箱cyrenshi@126.com，邮件主题请注明：姓名+?岗位代码+联系电话。咨询电话：0797-3828116。
报考人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）资格审查
资格审查由县人社局牵头，各招聘单位及其主管部门具体负责，审查合格者现场领取面试准考证。
1.资格审查时间：2023年5月25日（上午9：00－12：00；下午2：30—5：30）。
2.资格审查地点：崇义县人社局6楼会议室（地址：崇义县横水镇文竹路2号）。
资格审查时须提供以下材料，资格审查合格后领取面试准考证。
（1）《崇义县2023年事业单位招聘高学历人才报名登记表》一份（附件2）,需彩色打印并签名；
（2）本人身份证或社会保障卡原件及复印件1份。委托他人的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；
（3）近期免冠一寸照片3张；
（4）毕业证和学位证原件及复印件（1份）。教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件（1份，请注意有效期限应在2023年7月30日以后，现场核查有效性）。国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。2023届毕业生须出具有所在院校签章的《毕业生就业推荐表》；
（5）机关事业单位在编人员（含编制备案制、用人备案数等管理人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县级以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门在报名截止日前的同意报考证明；不得隐瞒实情报考；
（6）岗位要求的其他材料原件及复印件（如限中共党员或预备党员报考的需提供党组织关系证明）。
材料不全者，资格审查不予通过。凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期内）。
（三）面试
1.面试时间地点：详见准考证。
2.面试采取结构化面试方式。面试成绩满分100分，面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。
3.面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按面试成绩从高到低等额确定入闱体检人员（面试成绩70分以下者不得确定为体检考察对象）。若同一岗位末位同分者，采取加试的方式确定高分者入闱体检。
4.报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分。（计算时去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)
（四）体检和考察
1.体检。根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分确定入闱体检对象，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。体检不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补一次。
2.考察。体检合格人员确定为考察对象，考察工作由招聘单位及其主管部门负责。考察主要采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。因考察不合格、自动放弃等出现空缺岗位，按该岗位考生成绩从高分到低分递补一次。
（五）公示和聘用
1.对考核体检合格的拟聘人员名单，在崇义县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按规定并办理聘用手续，并报市人社局备案，聘用通知下发后，拟聘用人员不在规定的期限内到单位报到上班并转递档案的（怀孕未完成体检的除外），视为自动放弃聘用资格。因个人放弃聘用等一切原因造成的缺额不再递补。
2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度（初次就业人员试用期为12个月）。试用期包括在聘用合同期内。所有人员一经聘用最低服务年限5周年（含试用期），未满最低服务期限辞聘、调动的将按规定追究其违约责任。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、政策待遇
根据《关于印发〈崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见〉的通知》（崇办发〔2016〕18号）文件精神，在工资福利基础上，按规定发放人才补贴，其中全日制硕士研究生每人每月1000元，全日制博士研究生每人每月2000元。同时享受直接安排人才住房、优先岗位聘任、优先落户、配偶调配及子女入学等待遇，由用人单位发放一次性1000元的家具购置补贴。
六、其他事项
1.招聘工作在领导小组领导下进行。在实施过程中，要本着公开、公平、公正的原则，认真组织，周密安排，有序进行，严禁任何徇私舞弊现象的发生。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员及考生，视情节轻重给予党纪、政纪处分，触犯刑律的交由司法机关依法处理。
2.本方案解释及未尽事宜由领导小组研究确定。
3.崇义县人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的面试培训班，也不组织编写、出版任何面试用书。
七、咨询与监督
咨询电话：崇义县人社局：0797-3828116
监督电话：崇义县纪委监委：0797-3823881
赣州市人社局事业科：0797-8992189
崇义县人力资源和社会保障局
2023年4月27日
文章来源：http://www.chongyi.gov.cn/cyxrmzf/tzgg/202304/7a3f0c076bd745fc8c2fad4db2986126.shtml
崇义县2023年事业单位招聘高学历人才公告附件 点击下载附件：
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