2023年江西水利职业学院硕士研究生招聘公告（39人）

发布：2022-12-12 11:38:00 字号：小 | 中 | 大

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江西水利职业学院2023年硕士研究生招聘公告摘要

　　江西水利职业学院2023年硕士研究生招聘公告已发布，报名时间：公告发布之日起截止到2022年12月29日16:00。江西公务员考试网现将其发布如下：

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江西水利职业学院2023年硕士研究生招聘公告正文

江西水利职业学院2023年硕士研究生招聘公告

　　一、学校简介

　　江西水利职业学院是经江西省人民政府批准，国家教育部备案的公办全日制普通高等专科学校，隶属于江西省水利厅。学院始建于1956年（前身是江西水利电力学院），是江西唯一一所水利水电类高等职业院校。学院地处“物华天宝，人杰地灵”的英雄城——南昌。占地面积708亩，毗邻江西财经大学、华东交通大学、江西理工大学等省内名校。学院校园环境优美、教学设备充足、基础设施完善，总建筑面积12万余平方米，馆藏各类图书26万册，体育活动场4万平方米，建有室内体育馆、标准田径运动场、足球场、篮球场、排球场等14个球类运动场。在赣江新区新增1000亩土地用于学院新校区建设，项目将于2023年初开工，为学生的成长、成人、成才提供良好的学习、生活平台。

　　学院坚持“明德精技，融合致新”的办学思想，根据行业和区域经济发展的需求，设有水利工程系、资源环境工程系、建筑工程系、信息工程系、经济管理系、机电工程系、公共教学部等7个系部，开设了水利水电建筑工程、水文与水资源、工程测量技术、应用电子技术、计算机应用技术等29个高职专业。水文水资源专业为全国优质水利专业，建设工程监理等6个专业获批为江西省现代学徒制试点专业。建有省级精品在线开放课程8门，获批建筑信息模型（BIM）等17个国家“1+X”职业技能等级证书的试点资格，将专业教学与职业技能等级标准相结合，夯实学生的可持续发展能力。学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，积极主动服务江西水利和江西地方经济社会发展，为行业和社会培养了一大批管理和高技能人才，被誉为“水利技术和技能人才培养的摇篮”。

　　学院享有良好的社会声誉，被人社部评为“国家高技能人才培训基地”，获水利部“全国优质水利高等职业院校”，顺利通过教育部第三批现代学徒制试点验收。多次荣获江西省直文明单位、南昌市文明校园、职业院校就业先进单位。为适应学校改革发展需求，现面向社会公开招聘39名硕士研究生。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

　　（二）各岗位具体条件见下表。

岗位类别	岗位名称	招聘人数	岗位条件
专技岗一	水利工程系教师一	2	土木工程（0814）、水利工程（0815）、土木水利(0859)专业；研究生学历、硕士及以上学位；本科要求土木或水利大类专业；年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。
专技岗二	水利工程系教师二	1	土木水利(0859)、农业水土工程（082802）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。
专技岗三	水利工程系教师三	2	水利工程（0815）专业；研究生学历、硕士及以上学位；本科要求为水文与水资源工程（081102）专业；年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。
专技岗四	建筑工程系教师一	2	测绘科学与技术（0816）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）。具有2年企业或高校工作经历。
专技岗五	建筑工程系教师二	1	建筑学（0813）、设计学（1305）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）。具有3年以上相关专业企业工作经历或高校工作经历。
专技岗六	建筑工程系教师三	1	风景园林学（0834）、建筑学（0813）专业；研究生学历、硕士及以上学位；风景园林学要求本科授工学学位；年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。
专技岗七	信息工程系（经济管理系）教师	3	计算机科学与技术（0812）、电子信息（0854）、软件工程（0835）、网络空间安全（0839）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。
专技岗八	机电工程系教师一	1	计算机科学与技术（0812）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。
专技岗九	机电工程系教师二	1	航空宇航科学与技术（0825）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。
专技岗十	机电工程系教师三	1	信息与通信工程（0810）、电路与系统（080902）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。
专技岗十一	机电工程系教师四	1	动力工程及工程热物理（0807）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。
专技岗十二	机电工程系教师五	2	电气工程（0808）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。
专技岗十三	公共教学部教师一	1	心理学（0402）、心理健康教育（045116）专业；研究生学历、硕士及以上学位；本硕专业相同或相近；年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。
专技岗十四	公共教学部教师二	1	数学（0701）专业；研究生学历、硕士及以上学位；本硕专业相同或相近；年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。
专技岗十五	公共教学部教师三	1	英语语言文学（050201）、外国语言学及应用语言学（050211）专业；研究生学历、硕士及以上学位；本硕专业相同或相近；年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。
专技岗十六	公共教学部教师四	1	体育学（0403）、体育（0452）专业；研究生学历、硕士及以上学位；本硕专业相同或相近；年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。
专技岗十七	思政部教师	3	法学（0301）、马克思主义理论（0305）专业（不包含国外马克思主义研究：专业代码为030504））；研究生学历、硕士及以上学位；中共党员；年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。
专技岗十八	教师兼行政一	1	土木工程（0814）、测绘科学与技术（0816）专业；研究生学历、硕士及以上学位；中共党员；年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。
专技岗十九	教师兼行政二	1	机械工程（0802）、电气工程（0808）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。
专技岗二十	教师兼行政三	7	教育学（0401）、市政工程（085905）、统计学（020208）、应用统计学（0252）、会计（1253）、会计学（120201）、土木工程（0814、085901）、公共管理（1204）、工商管理（1202）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）。
专技岗二十一	学生管理岗	5	专业不限；研究生学历、硕士及以上学位；中共党员；年龄30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）；需入住学生宿舍。

　　备注：

　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　3.报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　4.工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作经历计算截止时间至2022年12月31日；工作经历相关证明材料，须提供工作经历证明或所在单位出具的聘用合同或社保缴费证明等。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　5.2023届毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书，8月初须到校上班；其他应聘人员应于2023年1月31日前取得相应学历、学位证书，2月初须到校上班；

　　6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名时间：公告发布之日起截止到2022年12月29日16:00。

　　（二）报名方式

　　1.报名表下载：登录江西水利职业学院官网的“通知公告”栏，进入江西水利职业学院2023年硕士研究生招聘公告页面，下载《江西水利职业学院公开招聘人员报名表》（附件1）、《个人报考诚信承诺书》（附件2）。

　　2.简历投递：按要求认真填写《江西水利职业学院公开招聘人员报名表》、《个人报考诚信承诺书》，连同其他应提交材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后，以附件形式发电子邮件至报名邮箱：jxslzyxy0916@163.com。投送简历邮件主题和压缩包附件格式均为：应聘岗位名称+姓名。例如：应聘水利工程系教师一+张三。仅递交《江西水利职业学院公开招聘人员报名表》不视为已报名。报名应提交以下扫描材料：

　　（1）身份证

　　（2）江西水利职业学院公开招聘人员报名表（附件1），免冠近照一寸电子照片（粘贴至报名表中）。

　　（3）本科、研究生学历、学位证书和有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；国外学历须提供教育部学历认证报告。

　　（4）有工作经历和工作年限要求的岗位须提供工作经历和工作年限证明。

　　（5）2023届毕业生出具就读院校的研究生在读证明（或提供填写完整并加盖学校公章的就业推荐表）

　　（6）报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明。

　　（7）中共党员须提供党组织关系所在地出具的证明材料。

　　（8）个人报考诚信承诺书（附件2），需自行下载打印并签名后扫描；

　　请考生诚信报名，报名提交的所有材料进入面试要进行原件复审、复印件留底。

　　3.每人限报一个岗位，按上述报名要求限报一次名，不允许重报和改报别的岗位（如有多次报名的只认可第一次报名），请慎重考虑。要求只能通过指定邮箱报名，不接受现场报名。

　　后续所有通知公告都将通过学院官网的“通知公告”栏公布，请考生及时关注，指定时间未到者视为自动弃权。

　　（三）资格审查

　　1.资格初审

　　接收报名简历后,由学校组织对应聘考生提交的网上报名材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其考核资格。

　　2.资格复审

　　（1）进入结构化面试的考生须进行现场资格复审，资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件。

　　（2）资格复审不符合条件的，取消结构化面试资格。对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，按上一环节成绩从高分到低分顺序依次递补，末位成绩相同时，则一并进入资格复审。

　　递补人员须在规定时间内按时参加并通过资格复审后方能参加结构化面试，无人可递补时，将组织现有入闱考生进行结构化面试。

　　（3）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　（四）联系方式

　　学院名称：江西水利职业学院

　　学院官网：http://www.jxslsd.com/

　　学院咨询电话：封老师 15029077650

　　学院地址：江西省南昌市国家经济技术开发区北山路99号

　　四、考核办法

　　（一）教师岗以及教师兼行政岗考核方式：试讲+结构化面试。试讲、结构化面试均采用百分制，试讲成绩和结构化面试成绩各占考核总成绩的50%。试讲：主要考察应聘考生的专业知识和授课能力。结构化面试：主要考察应聘考生的思想政治工作能力、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。根据试讲成绩，从高分到低分按1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如入闱人员最后一名试讲成绩相同，则一并进入结构化面试）。试讲和结构化面试成绩均不能低于75分，否则不予聘用。

　　若有教师岗以及教师兼行政岗报名人数超过1:10比例，则该岗位增加笔试环节，按笔试成绩60分及以上从高分到低分以1:10的比例确定入闱试讲人员（如入闱人员最后一名笔试成绩相同，则一并进入试讲）。笔试成绩不计入总成绩。

　　（二）学生管理岗考核方式：思想政治理论宣讲+结构化面试。宣讲、结构化面试均采用百分制，宣讲成绩和结构化面试成绩各占考核总成绩的50%。宣讲：主要考察应聘考生的思想政治教育能力。结构化面试：主要考察应聘考生的思想政治工作能力、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。根据宣讲成绩，从高分到低分按1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如入闱人员最后一名宣讲成绩相同，则一并进入结构化面试）。宣讲和结构化面试成绩均不能低于75分，否则不予聘用。

　　若有学生管理岗报名人数超过1:10比例，则该岗位增加笔试环节，按笔试成绩60分及以上从高分到低分以1:10的比例确定入闱宣讲人员（如入闱人员最后一名笔试成绩相同，则一并进入宣讲）。笔试成绩不计入总成绩。

　　五、体检、考察和公示

　　（一）各岗位均根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时，按照结构化面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。

　　（二）体检按《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行，费用自理。

　　（三）对体检合格人员进行考察。主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　（四）对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　（五）因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分递补一次（其中笔试成绩不得低于60分且试讲成绩和结构化面试成绩均不得低于75分）。

　　六、聘用、待遇

　　（一）聘用人选经考察、体检合格后，办理相关录用手续，试用期按国家有关规定执行，受聘人员实行合同管理，享受本单位同类人事代理人员的工资福利待遇。

　　（二）因工作需要，不服从组织安排的不予录用。

　　（三）期间因本人原因造成不能正常上班等情况，不予正式聘用。试用期考核不合格者，不予聘用。

　　（四）被聘用人员要求在本单位最低服务期为6年，年限内不允许申请转岗。