2022年赣州市妇幼保健院劳务派遣招聘公告（5人）
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赣州市妇幼保健院2022年劳务派遣招聘公告正文赣州市妇幼保健院2022年劳务派遣招聘公告
因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员5名（含补招3名陪检中心辅助岗位），派遣至赣州市妇幼保健院。具体公告如下：
一、招聘岗位和条件
1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。
2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。
二、招聘岗位、人数及任职条件
（一）陪检中心辅助岗位3名
1.岗位职责：从事院内病人转运、取血、送血的等工作，须服从科室其他工作安排
2.任职要求：
（1）年龄在28周岁以内；
（2）大专以上学历，取得护士执业证；
（3）身体健康、吃苦耐劳，能胜任夜班岗位；
（4）具备符合岗位需求的专业知识和解决实际问题的能力；
（5）在我院工作期间，给予护士执业注册，纳入护理部业务培训管理；
（二）产房辅助性服务岗位2名
1.岗位职责：协助助产士完成产妇的生活护理，信息录入与核对等相关工作。
2.任职要求：
（1）年龄在30周岁以内；
（2）大专以上学历，取得护士执业证；
（3）身体健康、吃苦耐劳，能胜任夜班岗位；
（4）具备符合岗位需求的专业知识和解决实际问题的能力；
三、人员管理
1、招聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市妇幼保健院工作。首次聘用期限一般为两年，试用期两个月。
2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。
3、岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2022年11月23日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2004年11月23日（含）以前出生，30周岁及以下指1991年11月23日（含）以后出生，35周岁以下是指1986年11月23日（含）以后出生，以此类推。
四、薪酬待遇
1、辅助岗：
（一）工资由基本工资+绩效工资组成，具体见下表：
|
年度 |
辅助性服务岗位人员工资标准 |
||
|
基本工资 |
绩效奖励 |
应发合计 |
|
|
第1 年 |
2100 |
1300 |
3400 |
|
第2 年 |
2200 |
1400 |
3600 |
|
第3 年 |
2300 |
1500 |
3800 |
|
第4 年 |
2400 |
1600 |
4000 |
|
第5 年及以上 |
2500 |
1700 |
4200 |
(1)上述岗位试用期仅有基本工资，试用期后考核合格根据考勤和考核结果核发绩效工资。
(2)按规定办理养老、医疗、失业、 工伤、生育保险，晚班补助参照医院相关岗位人员标准执行，除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。
五、报名及招聘程序
1.报名及招聘方式：
辅助岗：应聘者持简历（贴照片）三份、身份证及毕业证复印件各一份现场报名，经资格审核后再进行面试考核（面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后，按公务员标准进行体检并合格、完成政审后正式上岗。
2.报名时间：即日起至2022年11月23日至-11月23日上午8:00至12:00，下午2:30至17:30。
3.报名地点：赣州市妇幼保健院新院（赣康路院区），行政楼818室人事科
4.联系电话：0797-5569617，联系人：刘老师。
江西省金盾人力资源管理有限公司
2022年11月23日
文章来源：http://www.jxgzsfybjy.cn/n1018609/n1032207/c1136277/content.html
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