2022江西交通职业技术学院年第四次招聘劳务派遣人员公告（2人）
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江西交通职业技术学院2022年第四次招聘劳务派遣人员公告正文江西交通职业技术学院2022年第四次招聘劳务派遣人员公告
根据学院相关部门工作需要，现面向社会公开招聘一批劳务派遣人员，具体要求如下：
一、招聘条件
（一）基本要求
1.拥护中国共产党的领导，遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。
2.身心健康，能认真负责地做好本职工作，服从学院安排，具有良好的职业道德。
3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识，能积极为学院发展作出贡献。
（二）招聘岗位、人数、条件
1.本次招聘2人，实行行政坐班制。
2.岗位招聘条件如下表：
|
招聘岗位 |
招聘 人数 |
岗位要求 |
岗位职责 |
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招待所保洁员 |
2 |
专业、学历不限，要求住校，年龄60周岁及以下（1962年11月1日以后出生）。 |
1.做好招待所保洁工作； 2.完成领导交办的其他工作。 |
二、招聘程序
（一）资格审查
1.学院将严格对照岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。
2.通过资格审查的应聘者需携带本人身份证原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处参加面试。面试的具体时间、地点另行通知。
3.资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。
（二）面试
1.面试主要考察应聘者的综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理和计划组织协调等能力。
2.面试总分100分，应聘者面试成绩不得低于75分，面试得分最高者进入下一考核环节。
（三）政审、体检、公示
1.学院对通过面试人员进行政治审查，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。
2.通过政审的应聘人员在我校指定的地点进行体检。
3.根据政审、体检结果确定拟聘用人选，并在江西交通职业技术学院网站予以公示，公示期为5个工作日。如公示有异议并经查实者，不予聘用。
4.因政审不合格、体检不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，不予补录。
三、工作地点
江西交通职业技术学院校内。
四、工资及待遇
聘用人员属计划外用工，通过劳务派遣签订劳动合同。
试用期3个月，试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用；试用期满考核不合格者不予正式聘用。
工资待遇为3000元/月（含值班费及餐补），提供住宿。正式聘用后按《劳动合同法》规定，缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。其中，个人应承担的部分，由劳务派遣公司委托学院代扣并缴纳。
五、报名方式
（一）现场报名
应聘者可携带本人身份证原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处报名。
（二）网络报名
应聘者以附件形式，将个人简历、身份证照片发送至指定邮箱:jxjyrenshichu@163.com，附件文件名和邮件主题格式均为：姓名+应聘岗位+联系方式。如：“张三+XX岗+13907910000”。
后续所有通知公告都将通过学院官网向各位应聘者反馈，请及时查看。
请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
六、报名时间
即日起至11月28日16:00。
七、联系方式
联系人：柯老师
联系电话：0791-83819884
江西交通职业技术学院人事处
2022年11月22日
文章来源：https://www.jxjtxy.edu.cn/news-show-10126.html
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