2022年南昌新建区安防事业单位面向社会公开招聘专业巡逻防控队员公告（100人）
新建区安防事业单位面向社会公开招聘专业巡逻防控队员公告摘要 新建区安防事业单位面向社会公开招聘专业巡逻防控队员公告已发布，报名时间：公告发布之日起，截至人员招满为止。面试采取结构化面试方式，备考可参考2022年江西事业单位面试系统课程。江西公务员考试网现将其发布如下：
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新建区安防事业单位面向社会公开招聘专业巡逻防控队员公告正文新建区安防事业单位面向社会公开招聘专业巡逻防控队员公告
为满足南昌市新建区日常工作需要，更好地做好维护辖区秩序、服务群众等工作，现新建区安防事业单位面向社会公开招聘专业巡逻防控队员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘：专业巡逻防控队员，100人。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行,作风正派，责任心强，能吃苦耐劳；
4.身体健康，五官端正，举止大方，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，双眼裸视4.6以上或矫正视力4.8以上,具有正常履行岗位职责体能素质；
5.年龄在18周岁及以上（2004年8月1日以前出生），35周岁以下（1987年8月1日及以后出生），净身高1.68米及以上；
6.具备履行岗位职责所需的工作能力，具有机动车C1驾驶证者优先；
7.自愿从事巡逻防控工作，服从工作安排和管理；
8.具有大专及以上学历，符合优先招聘条件的人员参加招聘可以放宽至高中（中专）学历。
（二）优先招聘条件的人员：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
上述人员应聘时学历为高中(中专)的，应当在5年内取得大专及以上学历。
（三）下列人员不得招聘为专业巡逻防控队员：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.有吸毒史和精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的；
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.其他按照国家规定不适宜从事专业巡逻防控队员工作的。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：公告发布之日起，截至人员招满为止。
2.报名方式：本次招聘采取网上诚信报名方式，报考人员于报名期内通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），进入“招聘考试”搜索“新建区安防事业单位面向社会招聘100名专业巡逻防控队员公告”栏目，进入报名系统，按要求填写相应信息并上传本人身份证、毕业证、职业资格技能证、相关证明（党员证明、退伍证、经历证明等）、本人的电子照片等相关材料。
3.报名费为50元/人，网上缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，视为报名无效。另外弃考者报名费不予退回。
4.后续事项：请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）。
（二）资格审查
1.时间：后续通过公告、电话和短信方式通知。
2.内容：收集应聘人员资格审查材料。
3.地址：红谷滩区丰和北大道369号，乘坐地铁一号线至珠江路一号出口，南昌市人力资源和社会保障局3楼大厅。
4.资格审查所需材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）毕业证书原件及复印件，学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中退役军人需提供退出现役证原件及复印件；
（3）户口本原件及复印件；
（4）户籍所在地无违法犯罪记录证明；
（5）本人近期一寸免冠同底彩色照片3张；
（6）报名系统中的报名表；
（7）享受优先条件人员需提供相关证明材料原件及复印件；
（8）其他须提供的证明材料。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，责任由报名人员自行承担。
（三）面试
1.面试采取结构化面试方式，面试时间为5分钟，分值为100分，主要考察考生的求职动机、综合分析能力、分析能力、专业知识、应变处置能力、语言表达能力、逻辑思维、反应能力、心理素质、举止仪表等综合素质。
2.面试时间、地点：后续通过公告、电话和短信方式通知。
3.面试成绩未达到80分的考生不予聘用。
4.面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按照招聘计划数，根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按照招聘岗位数1:1.5的比例确定参加体能测试人员名单，若未达到1:1.5，合格分数线80分（含）以上人员全部进入体能测试。
（四）政治考察
专业巡逻防控队员按照警务辅助人员标准进行政治考察，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行。
（五）体能测评
1.时间、地点：后续通过公告、电话和短信方式通知。
2.内容：主要测试应试人员的身体素质情况，测试项目为：50米跑、立定跳远、1000米跑（男）/800米跑（女）、俯卧撑（男）/仰卧起坐（女）。测试成绩分为合格和不合格，四项测试成绩都合格才能确定为体能测试合格。体能测试为通过性测试，成绩达合格线即可，分数不计入总成绩。
3.测评标准：
(1)50米跑。可测次数：1次，合格标准：男性≤9.2秒，女性≤10.4秒；
(2)立定跳远。可测次数：3次，合格标准：男性≥2.05米，女性≥1.5米；
(3)1000米跑(男)/800米跑(女)。可测次数：1次，合格标准：男性≤4分35秒，女性≤4分36秒；
(4)俯卧撑(男)/仰卧起坐(女)。可测次数：1次，合格标准：男性≥30个/分钟，女性≥25次/分钟。
体能测评合格考生进入后续环节。后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），不再另行通知。
（六）体检
体检时间、地点后续通过公告、电话和短信方式通知。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发（2016）140号）及相关政策规定执行，费用自理。体检缺项者视为自动放弃，放弃体检或体检不合格者不进入下一轮。
（七）笔试
1.时间、地点：后续通过公告、电话和短信方式通知。
2.笔试内容：
基本确定100名拟聘用人员后，对其进行为期一周的岗前培训，培训结业时组织笔试考试和实操考核，笔试、考核成绩合格者，进入试用期，并安排上岗。如成绩不合格，则延长培训时间一周，并组织一次补考，如笔试、考核仍不合格，则不予试用。
笔试采取纸质试卷答题形式进行，考试满分为100分，最终成绩以60分为合格分数线，笔试成绩适时在网上予以公布。
因疫情防控需要，予以调整的，另行公告。
（八）公示及办理聘用手续
报名、资格审查、面试、体能测试、体检、政治考察、笔试等工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）上公示5个工作日，公示期间有异议经查属实，取消聘用资格，所产生的缺额不再递补。公示期满无异议者，按照规定程序办理相关聘用手续。
四、聘用管理及福利待遇
（一）聘用管理
受聘人员实行派遣制，由南昌市劳动保障事务代理中心与应聘者依法签订劳动合同（两年一签、试用期二个月）。
（二）福利待遇
试用期间月收入为2800元；正式聘用期间，年收入约6万元（含五险单位及个人应缴部分，奖金、福利等，实际所得根据工作考核结果确定），工作日提供工作餐、包住宿。
五、疫情防控要求
本次公开招聘考试疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定，凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现，取消其报考聘用资格，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
六、联系电话
南昌市劳动保障事务代理中心：0791-83866290、0791-83868925、0791-83867510。
以上电话请于工作日（周一至周五）9：00至12：00、13：30至17：00内拨打。
2022年10月10日
文章来源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=6203
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