2022赣州市总工会关于招聘专职集体协商指导员的公告（26人）
赣州市总工会关于招聘专职集体协商指导员的公告摘要 赣州市总工会关于招聘专职集体协商指导员的公告已发布，报名时间:2022年10月8日—10月21日(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。面试采取结构化面试的形式,主要测试考生的综合能力和专业能力，备考可参考2022年江西事业单位面试系统课程。江西公务员考试网现将其发布如下：
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赣州市总工会关于招聘专职集体协商指导员的公告正文赣州市总工会关于招聘专职集体协商指导员的公告
因工作需要,赣州市总工会、县(市、区)总工会面向社会公开招聘26名专职集体协商指导员,现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导,热爱工运事业,具有较强的事业心和责任感;
2.遵纪守法,品行端正,身体健康;
3.具有全日制本科及以上学历,年龄不超过40周岁[1982年9月30日(含)后出生];
4.法律专业毕业、具有协调劳动关系专业资质及曾在劳动人事和法律援助机构工作的人员优先。
具有下列情形之一的人员,不予聘用:
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
二、招聘单位、岗位人数
详见《赣州市总工会、县(市、区)总工会专职集体协商指导员招聘岗位人数表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2022年10月8日—10月21日(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。
2.报名地点:统一在赣州市总工会报名,不接受电话、信函和网上报名。报名地址:赣州市章贡区红旗大道68号赣州市总工会权益维护部809室;报名咨询电话:0797—8225771。
3.报名所需材料:《赣州市总工会、县(市、区)总工会专职集体协商指导员报名登记表》(附件2)一式三份;本人身份证原件及复印件、本人学历证书原件及复印件;近期一寸同底免冠正面彩色照片3张。
4.其他说明:如有特殊原因,无法到赣州市总工会现场报名的,可电话向赣州市总工会说明原因,经允许后直接向所报县(市、区)总工会提交纸质版和电子版报名材料,由县(市、区)总工会统一将报名材料交市总工会权益维护部。
(二)资格审查
1.赣州市总工会和所填报县(市、区)总工会共同进行资格审查。
2.资格审查按照招聘条件进行,主要审核报考人员的学历、年龄、身份、工作经历等是否符合规定的条件。
3.资格审查工作贯穿招聘工作全过程,凡发现弄虚作假者,一律取消招聘资格。
4.审查合格人数多于招聘计划人数的,该单位专职集体协商指导员岗位方可招聘。
(三)招聘方式
1.赣州市总工会采用“面试+考察+体检”的方式进行招聘,具体如下:
(1)面试
面试采取结构化面试的形式,主要测试考生的综合能力和专业能力。
(2)考察和体检
①根据面试成绩,从高分到低分按照招聘人数等额确定考察体检对象。
②考察主要围绕考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行。
③体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)和有关规定》执行,体检费用由聘用单位承担。
④对因考察不合格、体检不合格或考生自愿放弃而出现的空缺,按考生面试成绩从高分到低分等额顺延递补。
⑤考察体检由聘用单位自行组织,体检费用由聘用单位负责。
2.各县(市、区)总工会招聘方式由各县(市、区)总工会自行确定并组织实施,可参照赣州市总工会招聘方式进行。
(四)确定拟聘人选
赣州市总工会根据面试、考察、体检情况,确定拟聘人选;县(市、区)总工会根据本单位招聘方式实施情况,确定拟聘人选。
(五)公示
对拟聘人员,由聘用单位在本级工会网公示7个工作日。
(六)聘用
公示结束后,如无异议或异议不影响聘用的,办理聘用手续,签订聘用合同,县(市、区)总工会将最终聘用人员名单报市总工会权益维护部备案。
四、工资待遇
专职集体协商指导员工资待遇由各聘用单位按照《江西省工会工作协理员管理办法》(赣工通字〔2021〕4号)要求,结合当地经济发展水平自行确定,并按国家有关规定缴纳社会保险。
五、工作职责
专职集体协商指导员主要工作职责:
(一)宣传指导。面向企业(行业)宣传开展集体协商的意义和作用,提供政策法律咨询;推动企业建立完善集体协商机制,指导和帮助企业工会、行业性(区域性)工会联合会搜集整理与集体协商相关的资料、收集职工意见,提出协商要约,拟定协商方案,研究协商策略,确定协商内容,起草集体合同草案等。
(二)参与培训。协助本级工会对负责集体协商工作的工会干部、职工方协商代表等进行业务培训,着力提高工会干部和职工方协商代表开展集体协商的能力和水平。
(三)参加协商。接受上级工会指派或接受企业工会、行业性(区域性)工会联合会委托,作为职工方协商代表直接参加集体协商。对集体协商过程中发生的重大问题,及时向本级工会报告并提出意见建议。
(四)调查研究。调查了解地区、行业、企业人工成本、经营状况以及与集体协商相关的各种数据和信息,为基层工会开展集体协商提供数据支持;及时了解本地区开展集体协商工作的最新动态,发现和总结本地区先进经验和做法;对履行职责过程中面临的新情况、新问题进行调查研究,提出解决的对策建议。
(五)监督检查。按照本级工会的统一部署,参加对本地区集体合同履行情况的定期监督检查,协助本级工会对集体协商工作开展情况进行监督指导。
(六)完成本级工会交办的其它工作。
六、其他事项
1.报名不需交纳报名费、考试费。
2.本次公开招聘工作全过程接受监督,举报电话:0797—8222452。
赣州市总工会
2022年9月27日
文章来源：http://gzszgh.org.cn/c102216/202209/4fda57fe6783470080d14e0598780716.shtml
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