2022年井冈山大学附属医院新增进人计划(七）（6人）
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2022年井冈山大学附属医院新增进人计划(七）正文2022年井冈山大学附属医院新增进人计划(七）
一、医院简介
井冈山大学附属医院是一所集医疗、急救、教学、科研、预防保健、康复、规培等功能为一体的三级甲等综合性省直医院，地处江西省吉安市中心城区。医院编制病床位1510张，内设30余个临床科室和10余个医技科室、20余个职能科室。现有高级职称人员160余人，博士后、博士、硕士等高学历人才200余人。
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二、招聘岗位、人数、条件(共计6人） |
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部门 |
岗位 |
专业 |
人数 |
岗位要求 |
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儿科 |
医师 |
临床医学 |
1 |
本科及以上学历，35周岁以下。取得医师资格证。 |
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重症医学科 |
医师 |
临床医学 |
2 |
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急诊科 |
医师 |
临床医学 |
2 |
本科及以上学历，30周岁以下。取得医师资格证。 |
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创伤 中心 |
医师 |
临床医学 |
1 |
本科及以上学历，30周岁以下。取得医师资格证。 |
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注： 1.热爱医疗卫生事业，具有团队合作精神。 2.身体健康，有责任心，心理素质较好。 3.有良好的政治素质和道德品行。
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三、联系方式
联系人：钟老师；联系电话：0796-8237793，15770775579（手机）。
E-mail：fsyyrsk8237793@163.com。
四、体检、考察及公示
1）根据考试总成绩，从高分到低分确定体检人员，考试总成绩不得低于80分（含)。
2）由我院指定卫生医疗机构体检，体检费用自理，体检不合格者，不予以聘用。
3）对体检合格人员进行考察和公示，考察主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查，公示期为7天。
4）因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次，如总成绩相同，取面试环节高分者递补。
五、聘用、待遇
1）经考核、体检、考察、公示合格后，拟聘人员按规定办理聘用手续，按照规定享受相应工资待遇。
2）工勤岗工作报酬的具体计算方法和标准如下：工作期间每人发放2800元/月工资（含社保、医保缴纳的个人部分），统招本科学历人员发放3300元/月工资（含社保、医保缴纳的个人部分），缴纳社会保险和医疗保险，不享受绩效奖金和政府性奖励，不在本院注册执业证。
3）聘用人员实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘，试用期按国家有关规定执行。
六、报名办法
1）应聘人员须如实提供报名材料，凡有意应聘者，请务必将个人简历、身份证、毕业证、学位证、资格证图片各一份,并填写报名登记表（见附件），请将准备好的所有材料（重命名后）压缩打包发至电子邮箱fsyyrsk8237793@163.com。
2）投送简历要求：邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘具体岗位(例如：北京大学+王某某博士+所学专业+应聘井大附属医院呼吸内科岗位)。
3）请各位考生按报名办法要求报名，否则报名不予受理。岗位招满即止，简历投递截止至招聘前两天，具体可关注医院官网。
文章来源：https://fsyy.jgsu.edu.cn/info/1013/6782.htm
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