2022年宜春市袁州区财投有限责任公司招聘公告（10人）

发布：2022-09-19 09:10:18 字号：小 | 中 | 大

宜春市袁州区财投有限责任公司招聘公告摘要

　　宜春市袁州区财投有限责任公司招聘公告已发布，应聘人员请于2022年9月19日- 2022年9月21日到我公司报名并进行资格审查，报名截止时间为2022年9月21日18时。笔试主要测试与各招聘岗位相关的专业知识、政策理论水平，备考可参考2022年江西事业单位课程。面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试与招聘岗位相关的专业知识和临场应变、问题分析、语言表达等综合能力，备考可参考2022年江西事业单位面试系统课程。江西公务员考试网现将其发布如下：

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宜春市袁州区财投有限责任公司招聘公告正文

宜春市袁州区财投有限责任公司招聘公告

　　宜春市袁州区财投有限责任公司（下称财投公司）成立于2020年，是袁州区委、区政府为整合本级国有金融资本资产、提升区金融业综合竞争力、支持区经济发展而成立的区直属国有企业，由袁州区财政局代表区政府履行出资人职责。公司主营业务范围为发起设立并管理政府引导基金及各类基金、助贷周转、委托贷款、股权投资、借款类担保业务、发行债券担保业务、其他融资担保业务、供应链产品销售及管理服务、企业管理咨询、自有资金投资的资产管理服务等。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关情况公告如下：

　　一、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守国家宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；

　　5.适应职位要求的身体条件；

　　7.符合本次公开招聘职位所需要的其他条件。

　　（二）应聘人员有下列情形之一者视为不合格，不得报名：

　　1.受过司法机关刑事处罚的；

　　2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

　　3.受到组织处理或党纪政纪处分影响期未结束或其他影响使用的；

　　4.在过往工作岗位上有弄虚作假、违规违法行为记录的；

　　5.有不良信用记录并被列入失信联合惩戒名单的；

　　6.其他不符合任职条件的。

序号	岗位	岗位要求	人数
1	财务管理岗	1.35周岁以下，全日制本科及以上学历;会计（学）、财务管理、审计等相关专业；具有企业会计相关工作经历两年以上； 2.具备初级以上会计资格证书，熟练各类办公软件操作熟练财务管理相关政策。	2
2	供应链业务岗	1.35周岁以下，全日制专科及以上学历；专业不限；两年以上相关工作经历； 2. 形象气质良好，具有很好的书面和语言表达能力； 3. 需经常加班外出，适合男性。	2
3	融担业务岗	1.35周岁以下，全日制本科及以上学历；经济、贸易、金融、审计、财务管理等相关专业； 2.需经常加班外出，适合男性。	2
4	办公文员岗	1.35周岁以下，全日制本科及以上学历；专业不限； 2.具有良好的沟通合作技巧，原则性、责任心强；具备较强的文字撰写能力和语言表达能力，熟练掌握各类办公软件操作。	1
5	基金管理岗	1.35周岁以下，全日制本科及以上学历；财政、经济、金融、审计等相关专业；具有基金从业资格； 2.具有两年以上相关工作经历。	1
6	投资管理岗	1.35周岁以下，全日制本科及以上学历；经济管理类、财务管理、财政、金融、管理科学与工程类等相关专业。	2

　　计算年龄及工作时间截止日期为2022年8月31日；（工作时间按单位缴交社保费清单计算）对报考人数不足3人的职位，取消该职位，报考该取消职位的考生可改报符合自身条件的岗位，未改报视为自动放弃报考；聘用后待遇按《区财投公司员工薪酬管理暂行办法》确定，公司为每名员工提供成长的空间和平台。

　　二、招聘方法和程序

　　本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：

　　应聘人员请于2022年9月19日- 2022年9月21日到我公司报名并进行资格审查，报名截止时间为2022年9月21日18时。

　　3.报名地址及联系方式：

　　报名地址：江西省宜春市袁州区卢洲北路587号九江银行8楼807。

　　联系电话：17770578790 联系人：刘涛

　　4.资格审查要求：

　　（1）每人限报一个岗位，应聘人员填报《应聘人员报名表》（文末扫码下载）；

　　（2）报名时需提供以下材料进行审核（核原件、收复印件）：

　　①本人身份证原件及复印件（正反面）；

　　②毕业证原件及复印件；

　　③户口本原件及复印件（复印含户主及本人页）；

　　④任职资格相关证书原件及复印件；

　　⑤本人近期与报名表同底一寸彩照3张；

　　⑥《应聘人员报名表》一份。

　　⑦工作经历佐证材料等。

　　5.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

　　6.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格，请考生们诚信报考。

　　（二）笔试

　　根据资格审查情况组织笔试，笔试满分100分，笔试时间和地址另行通知。笔试主要测试与各招聘岗位相关的专业知识、政策理论水平。根据笔试成绩，应聘人员从高到低按不低于1:3的比例进入面试。

　　（三）面试

　　面试满分100分，面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试与招聘岗位相关的专业知识和临场应变、问题分析、语言表达等综合能力。面试时间和地址另行通知，未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入围面试人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，无人可递补时，将组织现有入围人员面试。

　　(四)体检

　　1.根据考生笔试、面试总成绩（各占50%计算），从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。考生考试总成绩相同者，按笔试分数的高低确定体检对象，如总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检对象。体检费用由公司承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额由公司会议研究是否递补。

　　(五)考察

　　1.体检合格后，由公司组织对体检合格者进行考察。

　　2.确定拟录用人员：经考察合格后确定拟录用人员，考察不合格者，取消聘用资格，由此产生的岗位空额，不予递补。

　　(六)公示

　　拟录用人员将在相关媒体进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满后无异议者予以录用，按相关程序办理录用手续，签订劳动合同，按法律规定缴纳“五险一金”。试用期三个月，试用期满并考核合格的，签订正式劳动合同。

　　1.应聘人员交通、食宿等费用自理，本公司不收取报名费等任何费用。

　　2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因为应聘人员自身原因造成联系不畅，本公司不承担任何责任。