2022年江西省交通科学研究院有限公司高层次人才招聘公告（10人）
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江西省交通科学研究院有限公司高层次人才招聘公告正文江西省交通科学研究院有限公司高层次人才招聘公告
为深入贯彻习近平总书记关于人才工作重要指示精神，进一步落实人才强省、人才强交和人才强企战略，以人才强省战略助推交通强省建设，结合江西省交通科学研究院有限公司发展现状和长远需求，拟面向社会公开招聘高层次人才，现将有关招聘事项公告如下：
一、公司介绍
江西省交通科学研究院有限公司成立于1984年，立足“创新引领主力军、战略发展智囊团、产业孵化排头兵”的定位，致力成为国内领先的现代交通科技集团。业务涉及综合交通运输发展战略与规划研究；交通基础设施建设、养护运营管理的关键技术与装备研发；公路与水运工程试验检测、监测、技术状态评估与灾害预警；公路与桥梁工程勘察设计；公路工程养护与维修加固；工程安全与风险评估；智能交通与信息化；环境监测、评估与咨询；ETC服务等。公司具有公路工程试验检测（综合甲级、桥隧专项、水运结构甲级）、公路工程设计甲级、公路工程勘察（工程测量）甲级、工程咨询资信评价甲级、公路养护工程施工从业资质证书（一类、二类）等资质。近几年来，先后主持完成国家级项目3项，省（部）级科研项目20多项，重点工程科技攻关项目100多项，其中科研成果获省（部）级以上科技奖励30余项。
二、招聘条件和数量
（一）基本应聘条件
1.坚持党的领导，遵纪守法，诚实守信，勤奋敬业，具有良好的道德品质和职业操守。
2.具有开阔的战略视野、前瞻和预见能力，能敏锐把握本学科领域国家战略需求和学科前沿发展态势。
3.身体状况良好。
4.无影响任职的不良行为记录。
（二）高层次人才条件
1.科研类：交通类相关专业全日制博士研究生学历，桥梁、信息化相关专业优先，或全日制硕士研究生学历且具有副高级以上职称，年龄45周岁以下。
2.经营管理类：全日制本科以上学历且具有副高级以上职称，有丰富的企业经营管理经验，曾在交通行业科技企业或区域大型企业担任中高层经营管理职务3年以上，年龄45周岁以下。
（三）招聘计划
科研类7人，经营管理类3人。
三、相关待遇
合同期内执行协议工资，工资标准由公司与引进人才协商确定。科研类：博士研究生或副高级职称年薪不少于30万元，正高级职称年薪不少于40万元；经营管理类：年薪不少于40万元；引进3年内，提供周转住房一套。所引进人才首聘期为6年，续聘一般为4～10年。
四、招聘程序
本次选聘工作按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、背景调查或考察、体检、公示、录用等主要程序进行。
五、应聘材料
（一）简历（内容包含个人教育经历、工作经历、参与项目情况、获得荣誉和奖项情况等）。
（二）个人身份证（正反面）、学历学位证书（国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）、职业技能或职称证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和学位网下载的学位查询结果等材料的原件扫描件。
（三）重要获奖情况证明、专利等相关证明材料的复印件或扫描件。
上述材料需先将电子版发送到公司邮箱jxjtkxyjy@163.com，资格审查时须提供材料原件备查。
六、联系方式
联系人：李女士 0791-85297231。
本公告自发布之日起长期有效。
文章来源：http://www.jiangxi.gov.cn/art/2022/8/23/art_14153_4121213.html
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