2022年赣州兴国县城市发展投资有限责任公司公开招聘公告（3人）

发布：2022-07-21 09:30:15 字号：小 | 中 | 大

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兴国县城市发展投资有限责任公司2022年公开招聘公告摘要

　　兴国县城市发展投资有限责任公司2022年公开招聘公告已发布，报名时间：2022年7月20日至2022年7月27日。江西公务员考试网现将其发布如下：

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兴国县城市发展投资有限责任公司2022年公开招聘公告正文

兴国县城市发展投资有限责任公司2022年公开招聘公告

　　兴国县城市发展投资有限责任公司(以下简称兴国县城投公司）是经兴国县人民政府批准设立的一家国有独资公司。2007年7月31日成立的，注册资本22.135亿元人民币，由兴国县国有资产监督管理办公室全额出资。主要业务经营范围是：接受政府委托对政府性投资项目负责组织实施发包，从事储备土地的前期开发利用及市政基础设施建设等。

　　为满足兴国县城投公司发展需求，决定面向社会公开招聘会计岗3人，现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　1.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行和职业道德；

　　2.具有岗位所需的专业知识、能力水平；

　　3.具有正常履行工作职责的身体条件；

　　4.符合有关法律、法规规定的资格条件；

　　5.具有大学本科及以上学历；

　　6.机关事业单位工作人员报考需出具所在单位同意报考的证明。

　　二、有下列情形之一的不得报名

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

　　2.正在接受违法违纪审查、且审计调查尚未终结的；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　4.全日制在读学生；

　　5.现役军人；

　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　8.兴国县城投公司现有各部门及子公司在职人员；

　　9.有法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、具体岗位要求及相关说明

　　具体招聘岗位详见附件1：《兴国县城市发展投资有限责任公司2022年公开招聘岗位表》；

　　1.年龄计算时间截止为2022年7月20日；

　　2.工作经验必须为获取大学毕业证书后的工作经验，在校期间的兼职、实习和社会实践等不作为工作经验；

　　3.表中所列所有招聘岗位工作地点均在兴国县，入职后应能接受公司根据工作需要作出的调动或调整决定。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘按个人报名、资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、背景调查、试用等程序进行。本次招聘工作由兴国县城投公司和赣州人事人才网微信公众号对外发布公告，后续将委托赣州慧才人力资源服务有限公司（赣州人事人才网）进行报名信息收集、资格审查初审、笔试、面试、背景调查等环节程序的开展。

　　（一）考试报名

　　1.起止时间

　　2022年7月20日至2022年7月27日。

　　2.报名方式

　　采取网上报名的方式，不接受传真、电话等其他方式报名，报名网站为:http://www.12333gz.com/

　　网上注册：报考人员应在报名时间内登录（首次报名人员需注册个人登录账号）www.12333gz.com进行报名。登录后，选择兴国县城市发展投资有限责任公司2022年公开招聘工作人员考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《兴国县城市发展投资有限责任公司公开招聘工作人员考试报名表》，上传考生本人近期（半年内）电子照片。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。

　　报名联系电话：15270778796（欧阳），15179863234（杨）

　　3.资格初审

　　凡符合条件的报考人员，在规定时间按要求上传报名登记表（见附件）、本人身份证、毕业证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、职称等原件和复印件一式两份（附近期免冠2寸彩色相片3张）、工作经历相关证明（含社保证明），进行资格初审。

　　（二）组织考试

　　考试分为笔试和面试，总成绩为100分，笔试满分100分占比40%，面试满分100分占比60%。考试时间、地点另行通知，不收取考试费用。

　　1.笔试。报名经资格初审合格人员均参加笔试。考生凭本人身份证准考证参加笔试，采用闭卷方式，笔试内容为公共知识和岗位专业知识。

　　2.资格审查

　　笔试结束后根据招聘岗位类别及计划数按照1：3的比例，从高分到低分确定进入资格审查入闱人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），笔试通过的报考人员，在规定时间内携带报名表、本人身份证、毕业证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、各类职称或职业资格证书等原件和复印件一式两份（附近期免冠1寸彩色相片3张）、工作经历相关证明（含社保证明），进行资格审查。其中机关事业单位在编人员，应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明。

　　资格审查贯彻整个招聘流程，若发现所提供的材料或信息存在虚假、隐瞒等情况的，一律取消资格。公司纪检监察部对招聘实行全程监督。

　　3.面试。各岗位原则上按照1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定拟入闱面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质及专业技能,面试成绩达到75分及以上才能进入下一轮,低于75分则无法入闱。

　　招聘人数与拟入闱面试人员资格审查合格人数达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分递补一次，如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后（含无人递补）资格审查合格的实有入闱人数进行面试。

　　4.健康信息申报

　　考生考试需申报个人健康信息。如实、准确填报附件2《考生健康申报表》，并将本人“赣通码”、“行程码”和疫苗接种情况扫描结果打印。未进行个人健康申报及递交本人“赣通码”、“行程码”和疫苗接种情况的，不得参加报名和考试。刻意漏报或瞒报的，还将依法严肃追究其相应责任。考生健康申报表现居住地为疫情中、高风险区域的，该考生能否参考，按照赣州市最新疫情防控政策执行，符合有关要求才能参考。

　　5.成绩确定

　　应聘人员按照笔试占40%、面试占60%折算综合成绩，从高分到低分按招聘名额等额确定背调对象，原则上应聘人员综合成绩不得低于60分。

　　（三）体检与背景调查

　　1.背景调查

　　对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。背景调查由赣州慧才人力资源服务有限公司（赣州人事人才网）与兴国县城投公司负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。合格者确定为拟录用候选人。

　　2.组织体检和考察

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。体检费用由拟录用候选人承担。

　　出现自愿放弃背景调查、体检，或背景调查未通过、体检不合格等情形的，取消其拟录用候选人资格。后续根据实际情况决定是否按从高分到低分依次进行等额递补。

　　3.公示

　　对符合条件的拟聘人员名单，按照规定程序在赣州人事人才网予以公示，公示时间为5天。

　　公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。

　　4.试用