2022年江西省中小企业发展促进中心公开招聘高层次人才公告（3人）
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江西省中小企业发展促进中心2022年公开招聘高层次人才公告正文江西省中小企业发展促进中心2022年公开招聘高层次人才公告
一、单位简介
江西省中小企业发展促进中心隶属于江西省工业和信息化厅，系财政全额拨款正处级事业单位（公益一类），主要职能为：主要承担全省中小企业监测分析、政策法规宣传、企业培育、对外交流、创业创新服务等职责。现根据工作需要，面向社会公开招聘3名高层次专业技术人才。
二、招聘岗位、人数、条件
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岗位名称 |
岗位类别 |
招聘人数 |
岗位条件 |
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综合岗 |
专技岗 |
1 |
汉语言文字学(050103）、英语语言文学(050201）、新闻学(050301）、新闻与传播（0552）、行政管理(120401）专业；研究生学历、硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年7月1日以后出生）；具有3年及以上工作经历。 |
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统计岗 |
专技岗 |
1 |
统计学(0714)、统计学(020208)、应用统计(0252)、概率论与数理统计（070103）专业；研究生学历、硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1991年7月1日以后出生）；限应届毕业生报考。 |
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计算机技术岗 |
专技岗 |
1 |
计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085404）、软件工程（0835）、软件工程（085405）专业；研究生学历、硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1991年7月1日以后出生）；限应届毕业生报考。 |
备注：
国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。
工作年限计算截止2022年7月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，无论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名办法、资格审查
报名时间：自公告发布之日至 2022年7月31日
报名方式：采取网络报名，报名人员登录
进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传本人近期免冠正面证件照和资格审查材料。报名与考试时使用的身份证必须一致，报考人员应如实填写报名信息。
单位人事部门对报考人员填报信息进行资格初审和照片质量检查，并提出审核意见。通过报名资格初审的人员，不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在报名期限内及时补充或更换，并按要求再次提交审查。逾期未通过资格初审的视为报名不成功。
报名时资格初审应上传材料：个人简历、有效期内的第二代居民身份证（正反面）（扫描件）、本科及以上学历学位证（扫描件）（须同时提供学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》）、相关资格证书（扫描件）、报考人员为机关事业单位工作人员的须提供所在单位出具的同意报考证明、国外留学人员需学位认证及留学回国人员证明等JPG格式材料；报考岗位有工作经历、工作年限要求的，需提供与用人单位签订的劳动合同（工作经历证明），以及对应的社会保险缴纳证明或银行工资流水单。
联系方式：
联系人（资格初审）：邬老师
联系电话： 0791-82136693；
单位地址：江西省中小企业发展促进中心（南昌市高新南大道8号中小企业公共服务平台3楼）
4.资格复审：
（1）进入面试人员需携带相关材料原件及复印件，在指定时间到指定地点进行现场资格复审。
（2）报名人员应本着诚信报考原则，对其提供的材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。
（3）资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入围考生中按笔试成绩从高分到低分顺序递补（末位成绩相同时，则一并进入资格复审）。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入围考生进行面试。
四、考核方式
1.考核方式：经网上资格审查合格的报考人员参加统一组织的考试，采用先笔试后面试的方式，笔试、面试均为百分制，各占总成绩的50%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据总成绩择优确定考察、体检人选。
2.笔试：由省中小企业发展促进中心统一组织，笔试考核与招聘岗位相关的专业知识。根据笔试成绩由高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员（最后一名入闱人员笔试成绩相同时，一并进入面试）。若某个岗位通过网上资格初审考生人数与招聘人数比例小于3:1，则该岗位通过资格审查考生全部进入面试，考生面试成绩须达到75分，否则不予聘用。
3.面试：面试主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。
笔试、资格复审、面试的具体时间和地点及各环节成绩，将在江西省工业和信息化厅官方网站和报名网址（https://www.jxrcfw.com/exam/theme/990917657077624832）重要通知栏上公布，请应聘者及时查看，不另行通知。
五、体检、考察和公示
1.根据笔试、面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。
2.由招聘单位统一组织体检，体检费用由用人单位承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3.体检合格者列入考察对象,由用人单位(或主管部门)对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。
因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，根据总成绩从高分到低分递补一次（面试成绩不低于75分），其他情况一律不予递补。
对经体检、考察合格后的拟聘人员在江西省工业和信息化厅官方网站和报名网址（https://www.jxrcfw.com/exam/theme/990917657077624832）重要通知栏上进行公示，公示期为7天。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察合格、公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，列入我中心事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
七、疫情防控
招聘过程中各环节的疫情防控工作，严格按照江西省及南昌市有关规定执行，请考生及时关注有关政策，否则由此引起的任何后果，责任由考生自负。
文章来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/7/18/art_47830_4034636.html
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