2022年度赣州定南县面向社会公开招聘司法所辅助岗位工作人员公告（7人）
定南县2022年度面向社会公开招聘司法所辅助岗位工作人员公告摘要 定南县2022年度面向社会公开招聘司法所辅助岗位工作人员公告已发布，报名时间：2022年7月13日起至2022年7月14日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。江西公务员考试网现将其发布如下：
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定南县2022年度面向社会公开招聘司法所辅助岗位工作人员公告正文定南县2022年度面向社会公开招聘司法所辅助岗位工作人员公告
因工作需要及有关文件精神，定南县决定组织实施2022年度面向社会公开招聘7名司法所辅助岗位工作人员（编制外工作人员），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的方法择优聘用。
笔试、面试卷面分各为100分。公开招聘总成绩为100分，总成绩计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩计算均保留至小数点后两位,尾数四舍五入。
二、招聘计划
本次公开招聘7名司法所辅助岗位工作人员，原则上安排到各镇司法所工作。具体工作岗位由定南县司法局党组研究确定。
三、招聘对象
2022年高校应届毕业生，大专及以上学历，专业不限（取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考）。
报考人员须年满18周岁，且不超过35周岁。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年7月13日以前出生，35周岁以下是指1986年7月13日以后出生（注:7月13日为报名第一天）。
四、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.热爱乡镇工作，能够掌握基层司法行政工作业务知识和工作技能；
6.踏实肯干、性格稳重、责任心强，具备较好的沟通协调能力；
7.具有岗位所需要的其他条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
5.现役军人；
6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）或对转任有其他限制性规定的；
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得报考的情形。
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的司法所辅助岗位。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
2022年7月7日—7月12日在定南县人民政府网面向社会发布招聘公告。
（二）现场报名
1.报名时间
2022年7月13日起至2022年7月14日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
2.报名地点
定南县司法局办公室（定南县龙腾路298号综治中心三楼），报名采取现场报名的方式，不接受电话、信函和网上报名。
3.报名需提供的材料
（1）报名表1份（见附件）；
（2）本人身份证或社保卡原件及复印件1份；
（3）本人户口簿原件及复印件1份；
（4）毕业证、学位证原件及复印件1份，所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果（有效期在2022年8月31日以后）；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；
（5）本人近期与报名表同底一寸蓝底彩照3张；
（6）要求的其他证件（证明）原件。
4.资格审查
报名时对报考者进行资格审查。
5.材料不全者，资格审查不予通过。
6.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假、不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。
（三）笔试
资格审查合格者于2022年7月19日（上午8:30—12:00,，下午2:30—5:30）到原报名处领取笔试准考证。
1.笔试时间
详见笔试准考证。
2.笔试地点
设在定南县，具体地点详见笔试准考证。
3.笔试内容
《民法典》《社区矫正法》《人民调解法》等与岗位相关基础法律知识，司法行政工作常识，公文、宣传材料写作等。考生用黑色钢笔、黑色签字笔在答题卡上作答。
笔试结束后，进行集中封闭评卷。笔试成绩保留至小数点后两位,尾数四舍五入。
评卷结束后，将划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为入闱面试对象。
根据招聘计划数按1:3的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。
（四）面试
在定南县人民政府网公布入闱面试人员名单、面试有关事项及笔试最低合格分数线，未入闱面试人员成绩可到原报名处查询。
面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩保留至小数点后两位,尾数四舍五入。
（五）确定体检、考察对象
1.面试结束后，根据招聘计划数按考生考试总成绩从高分到低分1:1的比例等额确定体检、考察对象。如末位考生总成绩相同的，则确定面试成绩高者为体检、考察对象。仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。
2.如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即实际面试人数多于招聘计划数），则按考生考试总成绩从高分到低分顺序确定入闱体检、考察对象；如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即实际面试人数等于或少于招聘计划数），考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
（六）体检
1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按考生考试总成绩从高分到低分的顺序递补一次。
2.体检具体时间另行通知。
（七）考察
考察主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。
（八）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘人员名单，在定南县人民政府网公示7天。公示结果影响聘用的，取消聘用资格，所造成的缺额不再进行递补。
公示无异议后进行试用，试用期为1个月，试用合格后正式签订聘用劳动合同（一年一签），聘期为5年。若拟聘人员与企业或其他用人单位建立劳动关系，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。
六、薪酬待遇
工资按2800元/月(含单位统一缴纳的社保、工伤保险等)执行。
七、其他事项
1.报名人员应保证报名时提交的通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由报名人员本人承担。
2.本公告由定南县司法局负责解释。
咨询电话：0797-4291357。
定南县司法局
定南县人力资源和社会保障局
定南县教育科技体育局
2022年7月7日
文章来源：http://www.dingnan.gov.cn/dnxxxgk/dn68/202207/d15d1cb10e5842b8bf3ece91aa6ff67a.shtml
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