2022年吉安永丰县城市管理综合执法大队协管员招聘公告（5人）
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吉安永丰县城市管理综合执法大队2022年协管员招聘公告正文吉安永丰县城市管理综合执法大队2022年协管员招聘公告
为进一步充实城市管理执法工作力量，永丰县城市管理综合执法大队现向社会公开招聘辅助执法人员，公告如下。
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、择优的原则，采取体能测试、面试、相结合的方式，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘人数
协管员，5名，男女不限。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治思想上与党中央保持一致，遵纪守法，品行端正，热爱城管事业，具有较强的责任心，能坚持原则，服从组织调配；
（三）身体健康，五官端正，无残疾；
（四）年龄控制在35周岁以下（特殊情况除外）；
（五）身高条件男165cm以上，女155cm以上；
（六）遵纪守法，无吸毒史、未受过刑事和公安处罚（含 无违纪违规）；
（七）高中（含中专）以上文化程度；
（八）具备一定的政策法规知识和水平；
（九）其他法律法规规定条件。
四、招聘程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、面试体检、公示等程序进行。
(一) 发布公告
在永丰县人民政府网、永丰城市管理局微信公众号等发布招聘公告。
(二) 组织报名
1、报名时间：2022年7月10日至2022年7月15日。
2、报名方式：本次考试实行现场报名。
3、报名地点：永丰县城市管理执法大队105办公室。
4、报名材料：应聘人员持本人毕业证、二代身份证（退伍证）等有效证件原件及复印件各一份、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张（照片背面注明姓名）。《永丰县城管大队新聘协管员报名表》由应征人员自行下载、填写好打印一份。
（三）资格审查
对应聘人员的资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。
（四）开考比例
招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:2，达不到该比例相应核减本次招聘名额。
（五）考试
1、体能测试
(1）测试时间：另行通知。
(2）体能测试项目为1个必考项目（1000米跑），2个选考项目，单杠引体向上，100米跑两项任选1项。
2、面试
(1）时间：另行通知
(2）地点：永丰县城市管理综合执法大队会议室。
(3）面试内容：满分为100分，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力等。
(六) 体检、
1、体检：参照《事业单位招聘人员体检》标准执行，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
2、体检不合格者，不予招聘。中途若有人辞职等原因出现缺额，则从按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。
（七） 公示
对拟录用人员在永丰县城市管理局微信公众号予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，予以录用。
（八）录用后的管理及待遇
1、试用期工资待遇。
1、协管员经永丰县城市管理综合执法大队同意聘用后，试用期为ー个月，每一年签订一次合同，试用期间基本工资为1580元/月，试用期满，表现合格者，经大队长以上会议研究录用，签订正式聘用合同，一年一签。
2、正式录用工资待遇。
①基本工资1790元/月。
②绩效基础工资620元/月，绩效工资根据每月考核结果发放。
③永丰县城市管理综合执法大队、协管员，双方按照国家有关规定缴纳社会养老保险费。
④服装费，新进协管员由本人自行按照住建部规范要求购买，工作满一年后发放服装费1000元，工作未满一年不发放，今后更换制服使用时间根据有关规定执行。辞职后，相关标识标牌和永丰县城市管理综合执法大队发放物品如数交还。
⑤永丰县城市管理综合执法大队每年为协管员购买人身意外险一份。
（九）咨询电话
永丰县城管大队：2511669
- 永丰县城市管理执法大队
- 2022年6月24日
文章来源：http://www.jxyongfeng.gov.cn/news-show-30472.html
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