2022年九江市金融控股集团有限公司招聘公告（5人）
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九江市金融控股集团有限公司招聘公告正文九江市金融控股集团有限公司招聘公告
九江市金融控股集团有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘相关岗位工作人员。
一、招聘岗位
招聘岗位和岗位条件详见“招聘岗位计划表”，识别以下二维码获取“招聘岗位计划表”。应聘人员须满足“招聘岗位计划表”中的岗位条件。
二、招聘条件
(一)基本条件
报考者除满足填报岗位计划表中岗位要求外，还需满足以下条件：
1.年满十八岁;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
6.法律规定的其他条件。报考者年龄计算截止时间为2022年6月30日。(如35周岁以下是指1987年6月30日以后出生，40周岁是指1982年6月30日以后出生，50周岁是指1972年6月30日以后出生)
(二)有下列情形之一者，不具备报考资格：
1.提供虚假学历学位、职称或资格证书，伪造个人档案材料者;
2.因犯罪受过刑事处罚的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.被开除公职的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在工作履历中，因过错曾被开除者;
7.体检不合格者;
8.有法律规定不得录用的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布公告
通过九江人才网国企招聘专区、九江市金控集团公众号等网站平台发布招聘公告。
(二)报名方式
1.应聘人员将个人简历以及附件发至邮箱：jjjkjt@163.com，邮件主题格式为：姓名—学历—专业—应聘岗位;
报名所需材料：
(1)身份证扫描件;
(2)学历、学位证扫描件;
(3)学信网电子注册备案表;
(4)职称及职业资格证书扫描件;
(5)工作经历及任职证明，原单位人事部门电话;
(6)征信报告扫描件;
(7)无犯罪证明扫描件;
(8)其他与岗位相关需提供的证明材料扫描件。
2.报名时间：2022年6月27日-7月15日。
(三)笔试资格筛查
1.对应聘人员①身份证;②学历学位证;③“学信网”出具的学历学位认证证明;④职称(资质)证书;⑤工作经历及任职证明;⑥征信报告;⑦无犯罪证明;⑧其他材料等资料进行笔试资格筛查;
2.经资格筛查，符合条件的应聘人员全部参加笔试，如符合条件的应聘人员少于3人的，则取消该岗位招聘计划;
3.资格审查贯穿整个招聘程序中。通过笔试资格筛查的应聘人员，并不表示就是完全符合岗位条件。
(四)笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行，占总分成绩的40%，笔试内容主要为综合性知识及岗位工作相关的专业知识，聘请专业人员出具考试试卷并评卷。
(五)面试资格审查
1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定入围面试人员。
2.面试资格审查时须及时提供报名材料的原件，通过面试资格审查方可参加面试。
(六)结构化面试
1.面试采取结构化面试的方式进行;
2.参加面试的应聘人员面试成绩占总分的60%。
(七)体检
1.根据总分成绩进行排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，若总分成绩相同，则以学历、职称(资质)高者优先;若学历、职称(资质)也相同，以面试成绩高者优先;
2.参照公务员考试体检项目进行体检，体检对象需到指定医院进行体检，体检费用自理;
3.对不按规定时间、指定医院和规定体检项目参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。对于因考生自动放弃体检资格和体检不合格产生的空缺，按总分成绩排序依次替补进行体检。
(八)拟聘名单确定
根据招聘结果，由集团党委研究确定拟聘用人员名单。
(九)公示
拟聘人员名单统一在九江人才网予以公示7天，接受社会监督(集团党群人事部电话：0792-7137112，驻集团纪检监察组电话：0792-7137780)。
(十)聘用
公示期满后，无问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按有关规定和程序办理入职手续。集团公司对新聘人员实行上岗试用制度。试用期满，经考核合格者，办理转正手续;试用不合格者，不予转正，并解除劳动关系;正式入职后，如发现所提供的报名材料与实际不符，则解除劳动合同。
四、招聘工作组织
集团党群人事部负责组织招聘工作，驻集团纪检监察组全程参与监督，本招聘公告有关条款规定的解释权归集团党群人事部。
九江市金融控股集团有限公司
2022年6月27日
文章来源：http://www.jjtl.com.cn/art/ArticleShow_127373.aspx
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