2022年瑞金市消防救援大队公开招聘第九期专职消防员公告（10人）
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瑞金市消防救援大队2022年公开招聘第九期专职消防员公告正文瑞金市消防救援大队2022年公开招聘第九期专职消防员公告
为加强和推进我市专职消防队伍建设，更好地保障人民生命财产安全，根据《江西省专职消防救援队和志愿消防救援队建设管理办法》和瑞金市人民政府有关规定，为扎实做好瑞金市专职消防员公开招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘组织机构
成立专职消防员公开招聘领导小组，由市消防救援大队主官任组长，市人社局、市财政局等相关分管领导为成员。领导小组下设办公室，具体由市消防救援大队牵头组织市人社局、市财政局等相关人员共同参与招聘。
二、招聘名额及条件
(一)招聘岗位及名额
1.灭火战斗员岗位9名
2.接警员岗位1名
(二)招聘条件
1.基本条件：
（1）遵守法律法规，热爱消防救援事业，有奉献精神；
（2）具有高中以上文化程度（接警员需具有大专以上文化程度）；
（3）身体达到《消防员职业健康标准》（详见附件）；
（4）瑞金户籍或在瑞金常住的居民；
（5）政治审核合格；
（6）经消防业务培训考核合格。
总成绩并列,国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人以及具有车船驾驶、装备维修、通信与计算机、化学分析、医疗急救等专业技能的人员优先录用。
2.岗位条件：
（1）男性，年龄在18—35周岁（接警员年龄在18—30周岁），身高165cm（含）以上，双眼裸眼视力4.6以上；
（2）持有驾驶证B2照以上，驾驶技术娴熟者优先。
(三)具有下列情形之一的，不予招聘：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.有被党政军机关、事业单位辞退、解聘记录的;
4.道德败坏，有偷窃等不良行为的;
5.有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的。
6.被有关部门列入严重失信名单的；
7.其他不宜进入灭火救援工作队伍的。
三、招聘的方法和程序
招聘采取网络报名、资格审查、体能测试（接警员为打字测试）、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
(一)报名、资格审查
1.报名时间：即日起-2022年6月28日；
2.报名办法及资格审查：招聘实行网上报名，凡符合条件、有意应聘者均可在规定时间内，将本人身份证、户口簿、学历证、退伍证、驾驶证、其他相关证书和报名登记表等资料发邮箱1278976176@qq.com(或者可来现场报名:绵水路消防救援站)。联系人：专职办成员 电话：15779057098、18897975866。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现取消招考资格。
(二)体能测试（接警员为打字测试）
1.体能测试（打字测试）时间、地点另行通知；
2.测试项目、成绩计算
（1）灭火战斗员岗位：5×40搬运重物折返跑、3000米跑、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸。3000米跑不低于60分；其它3个单项测试成绩最少有2个项目不低于60分为合格。（评分标准见附件）
（2）接警员岗位：电脑打字测试。考生可采用任意输入法参加测试，每分钟40字以上为合格。
（三）笔试、面试
1.笔试、面试时间另行通知；
2.笔试、面试地点：206国道旁沙子岗市消防救援大队；
3.笔试满分100分，占总分的20%。考题范围：消防基本知识（详见附件）；
4.面试满分100分，占总分的80%。重点测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等；
5.公布成绩：考试结束后，笔试和面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高至低进行排名，将于5日内在瑞金市政府网进行公示。
（四）体检和政审
1.体检。时间和地点另行通知。
（1）参加人员：各岗位依据总成绩排名按1:1统一组织体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃,所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。
（2）体检内容及要求：
①体检项目和标准参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。
②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。
③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性等。
2.政审：主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。
体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。
（五）公示
为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的最终名单将在瑞金市政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。
（六）签订合同
公示无异议后，组织拟聘用人员试用并培训，试用期2个月（接警员试用期1个月）。试用期结束后，组织拟聘用人员考核，试用期满经考核不合格者不予聘用，且试用期个人食宿费及由单位配发个人的被装等物品购买费用将从个人试用工资中扣除。考核合格者，确定为聘用人员，由市消防救援大队与招聘对象签订聘用合同，确立劳动关系。
四、待遇和保障
(一)工资待遇
1.灭火战斗员岗位：试用期工资为3600元/月（2000元基础工资+1600元考核奖励），统一发放服（被）装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同后基本工资可达4500元（2500元基础工资+2000元考核奖励），并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。
2.接警员岗位：试用期工资为2600元/月，统一发放服（被）装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同后基本工资+夜班补助可达3600元，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。
(二)工作要求
政府专职消防队实行不定时工作制度和准军事化管理，工作期间24小时驻队值班执勤。要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制。休息休假时间由瑞金市消防救援大队依照相关规定统筹安排。专职消防员实行劳动用工管理，依法依规对招录的政府专职消防员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。
（三）专职消防员试用期满考核合格并正式聘用后，其月基本工资与考核考勤挂钩,日常管理考核按上级有关规定执行。
（四）在执勤训练、灭火救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。
瑞金市消防救援大队
2022年6月22日
文章来源：http://www.ruijin.gov.cn/rjsrmzfyyh/c104419/202206/68ebfda01917437ca0da14c9c858452a.shtml
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