2022年新余市统计局关于招聘（聘用）工作人员公告（5人）
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新余市统计局关于招聘（聘用）工作人员公告正文新余市统计局关于招聘（聘用）工作人员公告
因工作需要，经市编外用工领导小组同意，市统计局拟向社会公开招聘5名编制外工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开招募、自愿报名、统一安排的方式进行，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
统计工作助理岗4人；综合文秘岗1人。
三、报考条件
(一)报考人员应符合以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正；
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
3.年龄28周岁以下(1994年7月1日以后出生)；
4.全日制大专及以上学历；
5.统计工作助理岗要求统计、数学、工商管理、经济、金融、财会类相关专业；综合文秘岗要求中文、新闻传播、文学、法律类专业。
(二)有以下情形之一者不得报考
1.曾受过刑事处罚、党纪政务处分;曾被开除党籍、公职;
2.被依法列为失信联合惩戒对象;
3.法律法规规定不得报考的其他情形。
四、招聘程序
1.报名及资格审查
报名时填写《报名登记表》，并提供相关证明材料，包括：
(1)身份证及复印件(需正反面复印);
(2)学历证书及复印件1份;
(3)本人近期二寸免冠彩照2张;
(4)个人近期防疫码，行程码复印件1份。
2.报名方式和时间
(1)报名方式：新余市统计局办公室现场报名，地址：市政府大楼五楼。
(2)报名时间：自公告发布之日起至2022年6月23日17时截止（不含休息日）。
3.资格审查
根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格审核贯穿公开招聘的全过程，在后续面试、公示、聘用等环节，还将对考生相关信息进一步审查核实，发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格。
4.组织考试
考试分为笔试和面试，满分均为100分。根据报名情况，按岗位数与报考人员数之比至少达到1:3，确定开考。如报考人数低于开考比例的，经研究同意确定招聘人数后开考。
(1)笔试：主要考试行政职业能力测验、统计基础知识、公共基础知识、公文写作、计算机基础知识等内容。笔试时间：6月25日上午9：00－11：00，笔试地点另行通知。
(2)面试：根据笔试成绩，从高到低按照1:2比例确定面试人员（末位同分者同时入闱）。如未达到1:2比例，经研究同意确定进入面试人员名单。
(3)面试形式：采用结构化面试，从应聘人员的学习工作经历、专业能力等方面考察了解考生综合分析、沟通、专业技术能力等。
(4)面试时间和地点：面试时间另行通知；面试地点市统计局502室。计分总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。
5.体检
根据综合成绩排名，按照1:1比例确定体检人选(综合成绩相同者，按面试成绩高者确定人选)。体检人选将通过电话进行通知，未进入体检的人员不再另行通知。体检在指定机构进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。
6.公示和聘用
根据考试、体检结果，研究确定拟聘人员。拟聘人员名单将通过新余人才网公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，办理聘用手续。
五、工资待遇
此次招聘的人员实行劳务派遣制,与新余市赣中人才有限公司签订劳务派遣合同，试用期为1个月。合同期满经考察合格，可以续签劳动合同。一经聘用，年收入不低于5.5万元(含按规定应缴纳五险由单位缴纳部分、午餐补贴、工会福利等)，劳务公司为受聘人员缴纳社会保险(办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。
六、其它
本公告由新余市统计局负责解释。咨询电话：0790—6459075。
新余市统计局
2022年6月17日
文章来源：http://rcw.xinyu.gov.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=4433
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