2022年赣州城市投资控股集团有限责任公司面向社会公开招聘员工公告（17人）

发布：2022-06-08 09:05:29 字号：小 | 中 | 大

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赣州城市投资控股集团有限责任公司面向社会公开招聘员工公告摘要

　　赣州城市投资控股集团有限责任公司面向社会公开招聘员工公告已发布，报名时间：2022年6月7日至6月16日17:00。江西公务员考试网现将其发布如下：

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赣州城市投资控股集团有限责任公司面向社会公开招聘员工公告正文

赣州城市投资控股集团有限责任公司面向社会公开招聘员工公告

　　赣州城市投资控股集团有限责任公司是赣州市政府直属、市国资委监管的国有独资企业。注册资本金300亿元，资产总额约1400亿元。集团旗下各类型子公司共计84家，其中全资子公司35家，控股公司13家，参股公司36家。根据集团员工岗位缺员情况，为满足集团高质量转型发展各项工作的人才需求，强化队伍建设，提升核心竞争力，增强专业人才队伍力量，决定面向社会公开招聘17名员工。此次招聘由集团委托第三方专业招聘机构承办招聘服务。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位和人数

　　详见附件1：赣州城市投资控股集团有限责任公司2022年招聘职位表

　　二、岗位职责及任职要求

　　（一）详见附件1：赣州城市投资控股集团有限责任公司2022年招聘职位表

　　（二）有下列情形之一的不受理应聘：

　　1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

　　2.受过刑事处罚的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业、学校辞退（解除聘用合同）、开除的；

　　5.有其他不适宜聘用情形的。

　　（三）其他要求：

　　取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

　　三、招聘程序

　　（一）个人报名

　　1.报名时间：2022年6月7日至6月16日17:00。

　　2.报名网站：http://rs.huiqicai.com。报名页面二维码如下：

　　注意事项：

　　报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，报考多个岗位的，报名无效。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

　　3.操作步骤

　　①网上注册。考生应在规定的报名时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号）。报考人员需牢记自己的通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱、微信关联，考生也可凭手机号、邮箱、微扫扫码登录）。

　　②网上报名。登录平台后，选择“赣州城市投资控股集团有限责任公司2022年面向社会公开招聘17名员工公告”报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《应聘报名表》（附件2）和《报考承诺书》（附件3），填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期（半年内）免冠同底1寸彩照、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书（执业证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，以及各类业务技能、职称证书和重大奖励等原件材料。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名信息。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查时间暂定为2022年6月19日至6月21日，并贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。

　　2.资格审查方式：由第三方招聘机构根据岗位职责和任职要求、应聘人员的简历情况，对应聘人员进行初筛。确定初筛人选后由第三方招聘机构通知初筛合格的应聘人员进行现场资格审查，地址：兴国路55号人力资源中心市场三楼窗口。

　　3.资格审查时需提供以下证件、资料：①本人身份证原件及复印件；②毕业证、学位证原件及复印件；③国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；④招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件；⑤各类业务技能、职称证书和重大奖励原件、复印件；⑥《报考承诺书》（附件3）；⑦近期免冠同底1寸彩照1张。

　　下列人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；②机关事业单位在编人员，应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明；③大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员，应出具相关单位及主管部门同意报考的证明；④任职要求中其他需提供的材料。

　　（三）笔试、面试

　　1.任职要求中规定学历要求为“本科及以上学历”的，采用笔试、面试相结合的方式开展招聘。

　　笔试内容为招聘岗位相应的专业理论知识和综合能力素质测试。同一岗位通过资格审查的人员数与招聘需求人员数的比例应达到或超过应招聘3:1，方能进行笔试。

　　原则上，除专业性特别强、综合素质要求特别高的岗位外，同一岗位按照通过笔试合格线（60分）人员与招聘计划人数不少于3:1的比例，根据笔试成绩的高低从笔试合格人员中确定面试人员。

　　2.任职要求中规定学历要求为“硕士研究生及以上学历”的，免笔试，采用两轮面试方式开展招聘。

　　第一轮面试侧重了解应聘人员基本情况、综合素质、工作业绩等方面的情况；第二轮面试侧重了解应聘人员分析解决问题能力，现场应变能力，岗位匹配度等方面的情况。同一岗位按照通过第一轮面试合格线（60分）人员与招聘计划人数不少于3:1的比例，根据第一轮面试成绩的高低从笔试合格人员中确定第二轮面试人员。

　　应聘人员须携带本人身份证原件到指定地点参加考试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃。

　　笔试及面试时间、地点：另行通知。

　　（四）组织考察（子公司部门负责人）

　　招聘岗位为子公司部门负责人的，从总成绩不低于70分（含70分）的应聘人员中，按照高分到低分的顺序，以招聘岗位1：1的比例确定拟录用候选人选，对拟录用候选人选进行组织考察。

　　组织考察主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对考察中发现拟录用候选人选在政治品质、个人诚信、职业操守等方面中存在严重问题的，取消其候选资格，并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人选。

　　对体制内干部需按干部管理权限征求有关部门意见。