2022年抚州广昌县公开招聘专业森林消防队员招聘公告（26人）
广昌县公开招聘专业森林消防队员招聘公告摘要 广昌县公开招聘专业森林消防队员招聘公告已发布，报名时间：2022年6月13日—6月15日;综合测试分为体能测试、面试和笔试，体能70分，笔试15分，面试15分，体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。江西公务员考试网现将其发布如下：
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广昌县公开招聘专业森林消防队员招聘公告正文广昌县公开招聘专业森林消防队员招聘公告
为适应新时代应急管理事业改革发展需要，进一步加强广昌县专业森林消防队伍建设，切实增强我县综合应急救援能力，全力为我县经济发展保驾护航，经研究决定面向全县公开招聘合同制专业森林消防队员26名。现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的选人原则，实行统一测试、严格考察、择优录用。采取体能测试、笔试和面试相结合的方式进行公开招聘。
二、招聘人数和条件
（一）招聘人数
本次公开招聘人数：队员26名,均要求男性。
（二）应聘条件
1.拥护中国共产党，能够坚决贯彻执行习近平总书记提出的“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；爱岗敬业，勇于奉献，吃苦耐劳；自愿从事森林灭火、应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。
2.具有广昌县本地户籍或为广昌县常住人口，适应大队工作时间安排。年龄为18周岁以上、38周岁以下（1984年6月30日以后出生、2004年6月30日以前出生），具备高中及同等以上文化程度（退役军人、有相关从业经验者可放宽至初中以上文化程度），身心健康，身高160㎝（含）以上，双眼裸视视力4.5以上。
3.所有招聘入队队员要服从招聘单位调配和管理，严格遵守各项规章制度。
4.有下列情形之一的，在同等条件下可优先招录：
①持有医生从业资格证书的；
②持有水域救援或潜水资格证书的；
③有汽车、摩托车等机械维修二年以上工作经历的；
④有国家承认与森林灭火、应急救援工作相关证书的。
5.有下列情形之一的，不予招聘：
①受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
②有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的；
③因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的；
④有传染性疾病者；
⑤色盲、近视（4.0以下）及耳聋者；
⑥脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者；
⑦强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者；
⑧尿内有异常成分者；
⑨经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者；
⑩脸形特殊不适合佩用面罩者；
?其他不宜进入专业森林消防队伍的。
三、招聘方法和程序
本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、综合测试（含体能测试和面试、笔试）、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
（一）发布公告
2022年5月28日—6月11日在掌上莲乡公众号、广昌融媒等平台发布招聘公告。
（二）报名、资格审查
1.报名时间：2022年6月13日—6月15日;
2.报名地点：广昌县应急管理局5楼510室（广昌县旴江镇沿江路166号），咨询电话：0794-3626615；联系人：魏巍13755949699、唐邦贵15179414142。
3.报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带报名登记表3份（见附件）、本人学历证书、身份证或户口本（原件及复印件1份）、一寸近期免冠照片3张、报名职位要求的其它证书和有关材料（如退伍证、专长等证书），到报名地点填写考生报名信息表，同时进行资格审查确认手续。资格审查将贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消应聘资格。报考人员应主动遵守疫情防控相关规定，做好个人防护，积极配合做好现场防疫工作，凡有违反防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格。
（三）综合测试
综合测试分为体能测试、面试和笔试，体能70分，笔试15分，面试15分，体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。
1.体能测试
①体能测试时间：2022年6月17日上午9：00时，地点：县第六小学运动场和县消防大队院内。
②报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证（或者退伍证）到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。
③测试项目：单杠引体向上、100米跑、3000米跑、负重蹲起、仰卧卷腹。
④体能测试均当场确定成绩，考生对测试成绩有异议的，需当场提出。对事后提出异议或举报的不予受理。
2.笔试
笔试由广昌县公开招聘专业森林消防队员工作领导小组组织实施，采用闭卷方式，主要测试森林火灾扑救知识和其他综合应急救援知识，笔试复习范围为《全省专业森林消防队培训考试题库》（见附件）。笔试时间、地点另行通知。
3.面试
①实行结构化面试，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质，每位应聘者面试时间不超过6分钟。面试由广昌县公开招聘专业森林消防队员工作领导小组组织；面试时间、地点另行通知。
②应聘者应携带有效身份证件和面试准考证参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替的，一律不予录用。
4.成绩计算
体能测试、笔试、面试成绩之和为综合测试成绩，从综合测试成绩高分到低分按岗位等额确定政审入闱对象，综合测试成绩达60分及以上方可入闱，如果出现总成绩并列者，按体能测试成绩由高到低确定政审入闱对象，如体能测试成绩仍相同，则以面试成绩高者优先。
（四）政审和体检
①入闱对象确定后报请公安部门按照规定进行政治审查；政审主要考察考核对象的政治思想、个人征信、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否胜任报考岗位的实际工作能力等有关方面情况。
②对政治审查合格的入闱对象进行体检，体检须县（区）级以上医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
因综合测试、体检或政审不合格出现招聘人选缺额的，另行公开招聘。
（五）办理聘用手续，签订劳务协议
1.经县应急管理局审核后确定新招聘人员名单并公示（公示期为7天），经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位组织岗前业务培训。
2.新聘人员试用期2个月，试用期工资3000元/月，试用期满经考核合格的，按照《劳动合同法》规定实行劳动合同制管理，通过第三方人力资源公司签订劳务派遣合同，合同期限为1年（含试用期）。对试用不合格人员进行解聘。受聘人员由用人单位负责日常管理，每年对聘用人员工作情况进行一次考评，不合格的退回第三方人力资源公司。
3.聘用人员工作到满45周岁时应退出县专业森林消防大队，一律退回第三方人力资源公司。
四、聘用人员的工作时间及福利待遇
1.日常管理：新招队员实行准军事化管理，按照要求执勤备战、集中食宿，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行，视情况安排轮休。
2.队员工资及其他福利待遇:基本工资4500元/人/月,另缴纳养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险和住房公积金等，其中，养老保险、医疗保险和住房公积金分单位部分和个人部分，人身意外伤害保险由单位缴纳。参加森林火灾扑救和抗洪抢险等救援补助按县政府批复文件执行，今后上级有新规定，从其规定。
本公告所有解释权和仲裁权归广昌县公开招聘专业森林消防队员工作领导小组所有。
文章来源：http://www.jxgc.gov.cn/art/2022/5/28/art_6875_3837152.html
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