2022年吉安市城市建设投资开发有限公司及下属子公司面向社会公开招聘公告（28人）

发布：2022-05-20 09:15:58 字号：小 | 中 | 大

2022年吉安市城市建设投资开发有限公司及下属子公司面向社会公开招聘公告摘要

　　2022年吉安市城市建设投资开发有限公司及下属子公司面向社会公开招聘公告已发布，报名时间：从招聘公告发布之日起至2022年6月14日止；笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识及岗位专业技能知识，备考可参考2022年江西事业单位课程。江西公务员考试网现将其发布如下：

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2022年吉安市城市建设投资开发有限公司及下属子公司面向社会公开招聘公告正文

2022年吉安市城市建设投资开发有限公司及下属子公司面向社会公开招聘公告

　　吉安市城市建设投资开发有限公司为市政府直属正县级自收自支事业单位，成立于2000年11月，注册资本10亿元，实行企业化管理，按照“经济发展主战略、投资融资主渠道、项目建设主力军”的职能定位，参与城市重点基建项目投资建设与运营，管理国有资产，参与资本市场融资。现根据工作需要，经公司研究决定面向社会公开招聘28人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数、岗位及条件

　　（一）基本条件

　　1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

　　2.身心健康；

　　3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　（二）招聘岗位及任职要求

　　详见附件1《吉安市城市建设投资开发有限公司及下属子公司招聘岗位及任职要求》。特别优秀者可适当放宽条件，本次招聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1982年5月31日（含）以后出生，35周岁及以下是指1987年5月31日（含）以后出生，。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2022年5月31日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

　　二、招聘程序

　　此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、用人单位研究决定、公示及录用等程序进行。

　　（一）报名

　　招聘信息在吉安市城市建设投资开发有限公司及下属子公司官网（www.jactgs.com）、吉安人事人才网（www.jarencai.com）等平台发布，通过指定的吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。

　　1.报名时间及报名方式

　　（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2022年6月14日止；

　　（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。

　　邮箱报考人员需下载并认真填写《吉安市城市建设投资开发有限公司及下属子公司面向社会公开招聘报名表》（附件2中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jarsrcw@qq.com，邮件主题标注“吉安市城投公司+应聘岗位+姓名+联系电话”。

　　网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网（www.jarencai.com)注册简历并通过以下链接线上报名：http://www.jarencai.com/

　　2.报名所需材料

　　（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

　　（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；

　　（3）工作经历证明资料或相关项目资料；

　　（4）《吉安市城市建设投资开发有限公司及下属子公司公开招聘报名表》Word版及签名扫描件。

　　3.注意事项

　　报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

　　公司有权根据《公告》要求，对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后，确定进入笔试环节人选，笔试开考比例原则上不低于1：3。若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员，报名成功信息将通过报名邮箱回复，报名未成功者不另外通知。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由公司公开招聘领导小组组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

　　（三）考试

　　考试分笔试和面试，参考人员考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　1.笔试

　　笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识及岗位专业技能知识，具体时间以通知时间为准。所有参加笔试的人员全部进入面试。

　　2.面试

　　面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位招聘。

　　3.其它

　　此次公开招聘涉及用人部门及岗位较多，考生报名后，公司将根据岗位相近原则划分大类组织笔试，同一大类岗位相近考生可根据考生意愿进行筛选调剂，最终根据考生总成绩由高到低依次录取。如某些岗位报考人数较多，经公司党组研究，可适当调剂使用。

　　（四）体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单（最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。体检到指定三甲医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格，并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

　　（五）考察

　　考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

　　（六）用人单位研究

　　根据考察情况初步提出建议招录人员名单，经公司党组研究同意后进行公示。

　　（七）公示及录用

　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟招聘人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日，公示无异议的确定为招录人员，依法签订劳动合同或聘用合同。

　　因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位的，公司有权予以解聘，由公司研究决定人员补录事宜。

　　三、用工方式及工资待遇

　　此次招聘的人员具体薪资待遇及绩效考核，根据用工性质的不同，参照用人单位现有薪酬绩效管理制度执行。

　　四、其他事项

　　本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）拨打以下电话咨询：

　　（一）岗位咨询：0796-8935316（刘女士）。