2022江西萍乡市妇幼保健院公开招聘合同制人员公告（10名）
江西萍乡市妇幼保健院招聘合同制人员公告摘要 2022年江西萍乡市妇幼保健院招聘合同制人员公告已发布，报名时间：2022年4月24日至2022年4月30日，现场报名所需材料：《萍乡市妇幼保健院公开招聘合同制人员报名登记表》、个人简历、本人身份证、毕业证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证和执业证、住培合格证、成绩单、就业推荐表及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件各1份，审核完原件后退回。网上报名：提交以上所需资料及证件扫描资料至邮箱pxfbhr@163.com(邮件名应标注：应聘岗位-姓名-学校-专业-学历)。江西公务员考试网现将其发布如下：
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江西萍乡市妇幼保健院招聘合同制人员公告正文萍乡市妇幼保健院2022年公开招聘合同制人员公告
萍乡市妇幼保健院是非营利性公立医疗保健机构，是集医疗、保健、科研、培训及技术指导于一体的三级甲等医院。医院现有两个院区，总占地面积37.4亩，建筑面积5万m2，总资产3亿元,开放床位410张，有硕士研究生26人，高级职称107人。是萍乡市乳腺病诊疗中心、产前诊断中心、妇产科住院医师规范化培训基地，拥有妇科微创、新生儿科、妇产科、(遗传)检验学科、儿内科等多个省市共建学科和市级重点学科，拥有一批优秀的学*带头人。因专科发展需要，现面向社会诚招各类人才。
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;
(三)热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;
(四)具备应聘岗位所需的学历、专业知识及其他资格条件;
(五)身心健康，能满足应聘岗位条件;
(六)有以下情形之一者不具备报考资格：
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;
(七)关于年龄要求的说明：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：年满18周岁，指2004年4月1日(含)前出生;30周岁及以下指1991年4月1日(含)以后出生;35周岁及以下指1986年4月1日(含)以后出生;以此类推。
二、招聘岗位、岗位条件及招聘人数
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序号 |
招聘岗位 |
岗位条件 |
招聘人数 |
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1 |
药剂师 |
药学或临床药学；本科及以上；学士学位； 30周岁及以下；具有药师及以上资格证。 |
1 |
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2 |
儿内科医师 |
临床医学或儿科学；本科及以上；学士学位；35周岁及以下；具有执业医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证。 |
2 |
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3 |
麻醉科医师 |
麻醉学；本科及以上；学士学位；35周岁及以下；具有执业医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证。 |
2 |
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4 |
骨科医师 |
临床医学；本科及以上；学士学位；40周岁及以下；具有执业医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证。 |
1 |
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5 |
针灸推拿医师 |
针灸推拿学；本科及以上；学士学位；35周岁及以下；具有执业医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证。 |
1 |
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6 |
泌尿男科医师 |
临床医学或中医学；本科及以上；学士学位；30周岁及以下；具有执业医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证。 |
1 |
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7 |
产科医师 |
临床医学；本科及以上；学士学位；35周岁及以下；具有执业医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证。 |
2 |
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2022年4月24日至2022年4月30日
2、现场报名所需材料：《萍乡市妇幼保健院公开招聘合同制人员报名登记表》、个人简历、本人身份证、毕业证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证和执业证、住培合格证、成绩单、就业推荐表及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件各1份，审核完原件后退回。网上报名：提交以上所需资料及证件扫描资料至邮箱pxfbhr@163.com(邮件名应标注：应聘岗位-姓名-学校-专业-学历)。
(二)资格审查
1、资格审查：医务科和人事科教科对照应聘人员资料进行资格审查。
2、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
3、机关、事业单位在编在岗工作人员报考需持单位及主管部门出具同意报考证明或者在报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)，作为资格审查的依据。
(三)招聘考核
1、药剂师、儿科医师 、麻醉科医师、骨科医师、针灸推拿医师、泌尿男科医师 、产科医师、超声影像医师考试采用笔试、专业测试和面试的方式进行，考试内容为与所报岗位相关的三基知识和技能，其中笔试成绩占比40%、专业测试成绩占比30%、面试成绩占比30%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
通过资格审查的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1,如达到规定比例的，按照招聘职位计划数，以面试成绩和专业测试成绩的总分数按1:3的比例确定进入面试。若实际参加考试人员少于或等于岗位招聘计划数的，规定该岗位最低分数线为70分，总成绩未达到最低分数线的考生不予录用。
2、外科医师招聘考核形式：面试。面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
通过资格审查的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1,若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，规定该岗位最低分数线为70分，成绩未达到最低分数线的考生不予录用。
3、应聘人员需提供“无犯罪记录证明”，如有违法违纪等情况的不予录用。
(四)体检
根据应聘人员总成绩排名，按照1:1由高到低确定体检人员。因体检不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额按考生成绩从高分到低分依次仅递补一次。体检费用由考生承担。
如遇名次并列的，取笔试成绩高者入闱体检，若笔试成绩相同则取专业测试成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，采取加试方式确定体检人员。
(五)录用
经考试、体检合格的应聘人员，确定为拟录用人员，医院公示一周后无异议予以录用，办理相关聘用手续。
四、联系方式
地址：江西省萍乡市文昌路66号
联系人：王老师 兰老师
联系电话：07996-6880802
文章来源：http://www.jxpxsfybjy.cn/article.php?id=624
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