2023江西公务员申论高分例文解析<4·27>

　　仓廪实，衣食足。如今，困扰民众的问题已不再是温饱问题，而是伴随着时代、经济、国家的发展产生的新一轮的民生问题，如医患矛盾频发、看病难、看病贵、城乡教育资源不均等、天价学区房、农村教育薄弱、文化资源匮乏、文化活动形式单一、各种城市病等问题。严重影响人民的幸福指数、制约国家的发展。民生问题是大事，更是急事，保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。只有抓好改革这个“牛鼻子”，才能让改革的良策惠及民生。

 

　　第一段：开篇点题。只有抓好改革这个“牛鼻子”，才能让改革的良策惠及民生。

 

　　以改革之良策，激干部群众积极性。要想使改革的红利最终能落到人民群众的头上，就必须提高改革的政策含金量；要提高改革之策的含金量，首先需用改革之策激发调动干部群众的积极性，以提高其为民服务的责任意识。当前，部分领域的一些干部群众积极性不高的原因之一就是规则是固定的，与贴身利益关联性不高，因此缺乏热情、积极性。所以，改革的红利之一就是要能调动干部群众的积极性。可让收入与劳动、绩效挂钩，提升薪酬，从而激发积极性，提升自身水平，带动干部群众的良好风气。

 

　　第二段：分论点1──以改革之良策，激干部群众积极性。要使改革红利惠及于民，需提高改革政策含金量，要提高改革政策含金量，须调动干部群众积极性。并且分析了干部群众缺乏积极性的原因，最后提出对策。

 

　　以改革之良策，增企业发展之动力。民众获得感的增加需要从多方面获得，如教育、就业、医疗卫生、收入分配、社会保障文化、旅游等。就必须使这些领域的企业能够长远发展，而且有活力，能够真正带给民众福利。这就需要改革的触角能伸的远、伸的广，能够盘活市场资源、破解企业发展过程中存在的体制性和机制性问题、解决效率低下、服务供给不足的问题，能够适应社会转型期内外环境变化的战略转型。因此，改革的成果也应能增加企业发展的动力。

 

　　第三段：分论点2──以改革之良策，增企业发展之动力。为确保民众获得感不断增加，必须使企业长远发展，保有活力。因此改革要能够盘活市场资源、破解企业发展过程中存在的难题，为企业增加发展的动力。

 

　　以改革之良策，添人民群众获得感。国家是发展的，社会是进步的，人民的需求是动态变化的。改革好不好，民众说了算。在全面深化改革的背景下，通过改革的措施给人民群众带来更多获得感是赢得社会支持的关键。当看病不再难、看病不再贵、每一个孩子都能享受公平优质的教育、人人都不喊房价高、医生和患者互相信任都变为现实时，改革的红利就真正惠及民生了。“众恶之，必察焉；众好之，必察焉”，察即是改革，只有扎实推进改革，才能满足百姓的期盼，从而增添获得感。

 

　　第四段：分论点3──以改革之良策，添人民群众获得感。只有改革的措施给人民群众带来更多的获得感和满足感，改革的红利才算真正惠及民生。

 

　　正如俄国革命家车尔尼雪夫斯基所言，没有痉挛，历史就不能向前迈进一步。没有阵痛，社会就不能向前发展。社会的发展离不开民众的支持。一切为民者，则民向往之。党的十八以来，进入全面深化改革的施工高峰期，只有坚定不移的走改革之路，才能调动广大领导干部的积极性，才能盘活社会资源，推动经济发展，才能将人民群众最关心、最期待的问题解决，真正释放改革的红利，惠及民生。

 

　　第五段：总结全文。引用名言警句，并与文章论点紧密相连。只有坚定不移的改革，才能真正释放改革红利，惠及民生。