2022年中央歌剧院公开招聘应届毕业生公告

发布：2022-03-30 10:47:06 字号：小 | 中 | 大

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中央歌剧院公开招聘应届毕业生公告摘要

　　2022年中央歌剧院公开招聘应届毕业生公告已发布，根据中央歌剧院建设发展工作需要，2022年我院计划面向应届毕业生进行公开招聘。报名时间：自公告发布之日至2022年3月31日。江西公务员考试网现将其发布如下：

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中央歌剧院公开招聘应届毕业生公告正文

中央歌剧院2022年度应届毕业生公开招聘公告

　　根据中央歌剧院建设发展工作需要，2022年我院计划面向应届毕业生进行公开招聘。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　中央歌剧院为文化和旅游部直属事业单位，主要承担贯彻落实党和国家的文艺方针政策，创排中外歌剧，培养歌剧创作演出人才，推广、普及歌剧艺术，进行中外歌剧艺术交流活动。

　　二、招聘范围

　　2022年应届毕业生（不含各类委培生、定向生、部队院校毕业生和国（境）外留学生），在校期间为非在职人员。北京生源指具有北京市居民常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的情况；京外生源应符合进京落户的相关政策要求。应届毕业生须如期取得与最高学历对应的学历学位证书、就业报到证（派遣证）。

　　三、基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　（三）具有良好的道德品行，有事业心和责任感；

　　（四）热爱文化和旅游事业；

　　（五）具备招聘岗位所需的专业要求或技能条件，适应岗位要求的身体条件及岗位需要的其他条件；

　　（六）有以下情形之一者，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。

　　四、招聘岗位及任职条件

　　招聘岗位详见《中央歌剧院2022年度应届毕业生公开招聘岗位信息表》。其中岗位学历要求为应聘人员已获得或即将获得的最高学历，岗位专业要求为应聘人员已获得或即将获得的最高学历对应专业。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名时间

　　自公告发布之日至2022年3月31日。

　　2、报名材料

　　（1）在附件中下载填写《中央歌剧院2022年招聘考试报名表》并重命名为“应聘岗位名称+专业+姓名”；报名表中需在相应位置插入电子版本人一寸免冠彩色证件照；

　　（2）报考演员岗位和演奏员岗位的，根据自己专业准备不少于2首的演奏、演唱视频（同期声），每首3分钟左右，视频要求清晰流畅、MP4格式，不得出现讲话或其他非演奏类声音。未提供本人演奏视频或者视频内容不符合要求等情况，将不予审听，且视为应聘人员放弃报考；

　　（3）请提供本人身份证、学生证、成绩单（加盖学校公章）、毕业生鉴定材料（加盖学校公章）、获奖证书、履历证明等相关资质材料的扫描件；

　　注：上述所有报名材料压缩打包成一个文件发送至报名邮箱zygjyrl@163. com；因受疫情影响暂不能提供的，可在报名材料中备注原因；

　　（4）每人限报1个岗位，多报者资格审查不予通过。

　　（二）资格审查

　　将根据招聘岗位要求及报名材料对应聘人员进行资格审查。如所填信息虚假或未按要求填报者，资格审查将不予以通过。

　　通过资格审查的将以电话、短信的形式通知，对未通过人员不再另行通知。

　　原则上每个岗位开考比例为3:1，如岗位资格审查通过人数达不到该比例的，将研究决定是否按照岗位通过资格审查的实际人数进行考试。考试时间、地点及要求另行通知。

　　（三）考试

　　1、演员岗位、演奏员岗位分为一试、二试、三试。一试为专业初审，将组织专家评委对应聘人员提交的视频资料进行专业初审，专业初审满分100分，85分及以上者有资格进入二试；二试（拉幕考试）考试满分100分，85分及以上者有资格进入三试；三试考试满分100分，90分及以上者为合格，三试成绩为考生最终成绩。

　　具体考试曲目及要求见中央歌剧院官网剧院公告（网址：http://www.chinaopera.com.cn/news/4/）。

　　2、行政人员岗位考试分为笔试和面试，满分均为100分，笔试60分及以上者有资格进入面试，面试60分及以上者为合格。以笔试成绩占40%，面试成绩占60%，确定应聘人员最终成绩。

　　（四）考察、体检

　　根据应聘人员最终成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察和体检人员选。应聘人员考察、体检不合格或自愿放弃应聘的，取消聘用资格，经研究决定是否在面试成绩合格人员范围内进行递补，或减少、取消岗位招聘计划。

　　考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，按照德才兼备、以德为先的原则，全面考察思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

　　体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行。

　　（五）确定拟聘人选

　　根据应聘人员最终成绩、考察及体检结果，经研究确定拟聘人选。

　　（六）公示

　　拟聘用人员信息将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行为期7个工作日的公示。

　　（七）办理聘用手续

　　公示无异议的，按相关程序办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期期间或期满不合格的，解除聘用关系，试用期满合格的，予以正式聘用。