2022江西上饶市信州区消防救援大队招聘政府消防员公告（8名）

发布：2022-03-10 15:04:07 字号：小 | 中 | 大

江西上饶市信州区消防救援大队招聘政府消防员公告摘要

　　2022江西上饶市信州区消防救援大队招聘政府消防员公告已发布，根据工作需要，信州区消防救援大队面向社会公开招聘8名男性政府专职消防灭火战斗员，报考人员本人持户口簿、毕业证、身份证、无犯罪记录证明、体检报告、退役军人还应携带士兵退伍证和其他相关证明材料原件和复印件及近期免冠1寸红底照片2张，于2022年3月07日—3月20日期间到信州区消防救援大队(信州区解放路229号汉庭酒店旁)实地报名并现场进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料存在虚假的，一经核实，取消资格。报名需出示健康码，7日内有出省记录的需提供返赣后核酸检测报告。江西公务员考试网现将其发布如下：

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江西上饶市信州区消防救援大队招聘政府消防员公告正文

信州区消防救援大队公开招聘政府专职消防灭火战斗员公告

　　为进一步发展信州区多种形式消防救援队伍建设，促进消防工作与经济社会和城乡建设，更好地服务信州区社会经济发展，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招录管理暂行办法的通知》(赣府厅发〔2014〕3号)文件精神要求，根据工作需要，信州区消防救援大队面向社会公开招聘8名男性政府专职消防灭火战斗员，为确保招录工作顺利开展，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　本次面向社会公开招聘8名男性政府专职消防灭火战斗员，要求具备较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。

　　二、招聘对象及报考条件

　　1、退役军人和体校特长生优先;

　　2、年龄在18周岁以上、30周岁以下，具有中专以上文化程度;

　　3、热爱消防事业，具有奉献精神;

　　4、身体健康，能胜任本职工作;

　　5、遵纪守法，品行端正，在部队服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪记录。

　　6、具有汽车B2照以上车辆驾驶证、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长的人员，年龄适当放宽。

　　具有下列情形之一的，不予招录

　　1.被国家机关、事业单位开除公职或辞退，或因违反规定被解除劳动合同的。

　　2.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.有吸毒、贩毒、黑社会等犯罪史的;

　　5.其他不宜进入消防救援工作队伍的。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格初审、考试、政审、体检、聘用等步骤组织实施，报名前请将附件信州区政府专职消防队员招聘报名表电子档发至QQ邮箱(929774577@qq.com)。

　　(一)报名与资格初审

　　1、报考人员本人持户口簿、毕业证、身份证、无犯罪记录证明、体检报告、退役军人还应携带士兵退伍证和其他相关证明材料原件和复印件及近期免冠1寸红底照片2张，于2022年3月07日—3月20日期间到信州区消防救援大队(信州区解放路229号汉庭酒店旁)实地报名并现场进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料存在虚假的，一经核实，取消资格。报名需出示健康码，7日内有出省记录的需提供返赣后核酸检测报告。

　　2、岗位应聘人数与岗位选聘人数之比达到1.5:1方可开考。低于开考比例的，则相应减少岗位选聘人数或取消选聘。

　　(二)考试

　　主要是采取体能测试和笔试相结合方法。考试按百分制计算，按录总分，根据应聘者总成绩排名，确定入围名单。

　　应聘者体能测试占总成绩的60%、笔试占总成绩的40%。

　　1、笔试

　　报考人员统一参加消防救援大队组织的笔试，笔试时间：2022年3月21号8:30—10:30。笔试地点见准考证。

　　笔试科目为综合基础知识，笔试采取闭卷方式进行，全部为客观题，笔试主要测试应聘人员时事政治知识、法律基础知识、消防安全知识等。

　　2、体能测试

　　跑步(男子：3000米)为必考项目，负重100米跑、俯卧撑、单杠引体向上中三项任选两项，测试时间：2022年3月22日15:00—17:30。测试地点见准考证。

　　(三)政审和体检

　　1、政审和体检工作在信州区人社局指导下，具体由信州区消防救援大队组织实施;体检和政审标准参照国家综合性消防救援队伍条件执行。

　　2、根据考试成绩按招聘岗位从高分到低分按1:1比例确定体检对象。因体检出现人员空缺，按照考试成绩从高分到低分替补。

　　(四)聘用

　　(一)考试工作结束后，根据考生的考试成绩、体检、政审结果，综合确定试用人员名单。聘用人员分为培训期1个月、试用期1个月，培训期、试用期间实行封闭式管理，培训期、试用期满，经考核合格的，按照招聘方案签订聘用合同，若培训期、试用期满，经考核不合格人员将给予辞退。签订劳动合同书后一切按照劳动合同签约实行。

　　(二)在培训期间有下列情形之一的，直接给予辞退

　　(一)有违法违纪的;

　　(二)有违规涉赌涉贷的;

　　(三)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(四)严重违反纪律或者规章制度的;

　　(五)身体条件达不到《消防员职业健康标准》的;

　　(六)在入职期间树立不正之风的;

　　(七)严重失职，营私舞弊，造成重大损害的;

　　(八)培训期间同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的;

　　(九)被依法追究刑事责任的;

　　(五)工资及福利待遇

　　专职消防队员原则上按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》实行准军事化管理。所有队员实行轮班制(每月休息6-8天)，上班期间实行24小时值班执勤制度，特殊战备时期全员值班。