2022江西上饶市广信区消防救援大队招录宣教员公告（3名）

发布：2022-02-14 12:37:46 字号：小 | 中 | 大

2022江西上饶市广信区消防救援大队招录宣教员公告摘要

2022江西上饶市广信区消防救援大队招录宣教员公告已公布，面向社会公开招聘3名(2名男宣教员、1名女宣教员)宣教岗位人员。报名时间：2022年2月11日至2022年2月20日16:30。报名地点：本次招聘采用现场报名方式。报名者携带有关材料到上饶市广信区消防救援大队文职办公室进行现场报名。(具体地址：上饶市广信区旭日北大道303号，广信区公安局对面)。江西公务员考试网现将其发布如下：

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2022江西上饶市广信区消防救援大队招录宣教员公告正文

广信区消防救援大队宣教员招录公告

　　根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》(赣府厅发〔2014〕3号)文件精神要求，结合广信区消防救援大队实际情况，决定面向社会公开招聘3名(2名男宣教员、1名女宣教员)宣教岗位人员。为确保公开招聘工作顺利开展，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用、竞争择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备的宣教岗位人员。

　　二、招聘岗位及计划

　　面向社会公开招聘3名(2名男宣教员、1名女宣教员)宣教岗位人员。工作地点：广信区消防救援大队宣教站。

　　三、招聘对象及资格条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;热爱灭火救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突宣传报道工作，吃苦耐劳、心态好，有团队精神，服从命令，听从指挥。

　　2.宣教岗位人员岗位年龄要求18-35周岁(1987年1月1日-2004年12月31日之间出生，性别不限)，大学专科及以上学历，有较强的文字功底，有新媒体文字编辑和美术编辑，有新媒体排版能力;能熟练使用摄影摄像器材和视频编辑、图片处理等软件;精通视频、图片、3D制作等视频后期编辑软件、能独立拍摄原创抖音等、能独立完成专题片剪辑和视频特效包装工作;?能独立完成宣传海报、宣传品等文创产品设计;新闻、中文、广播电视和新媒体等相关专业;具备相关从业经验者可以适当放宽专业、学历、年龄等限制。?

　　3.在同等条件下，具有下列情形之一，优先录用：

　　①获得全国计算机等级考试国家合格证书的报名人员;

　　②取得相应学历的高等学校法学类专业本科及以上学历毕业生,或者具有法律专业知识的报名人员;

　　③在广告策划等相关行业有工作经历的人员。

　　4.有以下情形者，不予招聘

　　1.被国家机关、事业单位开除公职或辞退，或因违反规定被解除劳动合同的;

　　2.本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　3.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　4.其他不宜进入消防救援工作队伍的。

　　四、招聘方法和程序

　　1、组织报名

　　①报名时间：2022年2月11日至2022年2月20日16:30。

　　②报名地点：本次招聘采用现场报名方式。报名者携带有关材料到上饶市广信区消防救援大队文职办公室进行现场报名。(具体地址：上饶市广信区旭日北大道303号，广信区公安局对面)。联系人：杨参 13576326878

　　③报名材料：报考人员需本人持身份证、户口簿、毕业证、驾驶证(没有可不提供)、报名表(附照片)相关材料原件和复印件，于2月20日前到广信区消防救援大队现场报名(报名表见附件)。对应聘人员提供的信息、材料存在虚假的，一经核实，取消资格，后果由报考人员自己承担。报名需出示健康码，15日内有出省记录的需提供返赣后核酸检测报告。

　　2、资格审查

　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，由区消防救援大队按照规定的条件和要求对报名人员进行资料审查，审查通过后通知考试时间。应聘人员提供的信息、材料存在虚假的，一经核实，取消资格，后果由报考人员自己承担。

　　3、考试和体检

　　①考试由面试和笔试两部分组成，先笔试后面试。笔试满分100分，考试范围：消防专业知识。面试采取结构化面试，满分100分。考试总分=笔试分数x40%+面试分数x60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入.。按高分到低分依次确定拟聘人员。笔试及面试时间、地点另行通知。

　　②体检。拟聘人员(电话提前通知)到指定医院体检，标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和《应征公民体格检查标准》等有关规定执行，费用由区消防救援大队负责，入闱体检人员需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

　　4.考察

　　①时间：另行通知。

　　②方式：由区消防救援大队等单位安排工作人员深入到应聘者的家庭、村委、派出所听取审查其本人和家庭主要成员的现实表现。考察不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩依次递补。

　　5.聘用①拟聘用人员参加岗前培训和培训考核(培训时间不少于30日)。考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、聘用人员的管理及待遇保障

　　1.管理

　　宣教岗位人员参照消防救援队伍管理机制实行24小时执勤备班制(一周可轮休2天)，有值班、出警等特殊任务另行安排。