2022江西宜春市奉新县第四中学引进优秀教育人才补充公告

 

　　奉新县是明代科学巨著《天工开物》作者宋应星的故乡。东距省会南昌40公里，属南昌半小时经济圈，境内自然景观秀丽，人文景观丰富，素有“仙源灵境”之美誉。奉新县委、县政府高度重视教育工作，2017年，投资3亿元高标准建设了一所优质公办完全中学——奉新县第四中学。

 

　　按照学校发展规划，根据《宜春市中小学校、公立医院从省内外高校考试考核择优引进硕士研究生、急需紧缺本科专业人才暂行规定》(宜人社字〔2019〕103号)文件精神，经奉新县委编委会研究同意，奉新县第四中学面向全国各高校毕业生引进优秀教育人才60名。在奉新县委人才工作领导小组统一组织下，已引进教师14名，现继续面向全国各高校毕业生引进优秀教育人才46名。有关事项公告如下：

 

　　一、引进原则

 

　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

 

　　2.坚持接受监督的原则，在奉新县委人才工作领导小组的领导下进行，奉新县纪委监委全程监督。

 

　　二、招引计划

 

　　引进优秀紧缺教育人才46名，具体岗位调整如下：

 

　　三、引进对象、条件及待遇

 

　　(一)引进对象

 

　　1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);

 

　　2.2020-2022届“双一流”师范院校师范类本科毕业生;

 

　　3.2020-2022届省属重点师范院校师范类本科毕业生;

 

　　4.体育、美术、信息技术、心理健康专业可放宽至一本非师范类专业院校2020-2022届本科及以上学历毕业生。

 

　　5.紧缺学科(指报名人数未达到规定开考比例的学科)可以放宽到省内外2020-2022届优秀本科毕业生。

 

　　(二)引进条件

 

　　1.身心健康，年龄35周岁(含)以下(1986年8月31日以后出生);

 

　　2.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，并取得相应学历和学位证书;具备高中对应学科教师资格证(要求2022年8月31日前取得);

 

　　3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录;

 

　　(三)相关待遇

 

　　1.被引进者为全额拨款事业单位人员编制;

 

　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇;

 

　　3.引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受《奉新县高层次及急需紧缺人才引进办法(试行)》有关优惠政策。

 

　　四、引进程序

 

　　1.报名

 

　　(1)线上报名，报名时间自本公告发布之日起，截止时间为2022年1月9日15:00整。报名方式：将填写的奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表(电子版，从【链接：https://pan.baidu.com/s/1sk5eQ1DvsTQj7bDg43wsDg

 

　　提取码：2021】自行下载)、相关证件、荣誉证书等扫描件，发送至奉新县第四中学邮箱84039982@qq.com(邮件主题为：毕业学校+学科+姓名)。

 

　　(2)现场报名，考生可到奉新县第四中学现场报名，或参加相关师范院校双向见面会、专场宣讲会报名。考生持奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。双向见面会、宣讲会具体时间、地点见相关师范院校公告。

 

　　2.资格审查 引才工作组对考生提供材料进行资格审查，通过现场或网络形式，确定笔试名单，并以电话、短信的形式通知考生参加笔试。

 

　　3.笔试 本科生需进行教育综合知识笔试(研究生免笔试直接面试)，并设定合格线60分，未达到合格线人员取消面试资格。按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单(报名不足1:3比例但考生专业素质特别优秀，通过引才工作组审核后可以进入面试)。

 

　　4.面试 面试采用试讲(无生上课)的形式进行，教材为江西省普通高中新课程标准教科书。体育、美术、信息技术专业学生须增加专业技能测试。面试考官由引才工作组在全县专任教师中聘请(本校专任教师担任考官人数不得超过50%)。(笔试、面试时间初定：笔试2022年1月13日下午，面试1月14日。具体时间以通知为准)

 

　　5.确定拟签约对象 根据面试成绩从高分到低分确定拟签约对象，并按规定签订三方协议。(面试成绩80分以上，用人单位在有岗位数情况下同考生签约;面试成绩70-80分之间，引进人才小组研究视情况签约;70分以下不签约。若面试成绩相同，则以研究生优先确定，其次为“双一流”本科毕业生，再次为奖学金高者)。

 

　　6.考核与公示 由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核合格的，对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。

 

　　7.试用期 引进的优秀教育人才试用期为一年，试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。

 

　　8.正式聘用 试用期满，考核合格，经研究同意后，按程序办理正式聘用手续。被聘用者为全额拨款事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

 

　　9.服务期限 签约后在校服务期不得少于5学年(5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请)，如有违约，按每少服务一学年缴纳1万元的标准缴纳违约金。

 

　　五、优惠政策

 

　　引进对象为硕士研究生及以上学历的，可享受县委、县政府《奉新县高层次人才引进办法(试行)》有关优惠政策。

 

　　1.住房保障 在奉新县无商品住房的，按8000元/年标准发放一年租房补贴。

 

　　2.购房补贴 转正定级后，在奉新县购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准为博士研究生20万元、硕士研究生5万元。

 

　　3.扶持激励 同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。

 

　　六、其他事项

 

　　1.有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者;②在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和相应教师资格证书者;③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;④考核或体检不合格者;⑤放弃聘用资格者;⑥法律、法规及其他规定不准聘用者。

 

　　2.未尽事宜由奉新县引才工作组共同商量决定。

 

　　七、咨询电话

 

　　教务处：0795-7907306

 

　　邹老师：13870552206

 

　　张老师：13970522496

 

　　江西省奉新县第四中学

 

　　2022年1月6日

 

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