2022年中国民用航空局运行监控中心公开招聘应届生公告（3名）

中国民用航空局运行监控中心2022年度公开招聘高校应届毕业生公告

 

　　根据工作需要，中国民用航空局运行监控中心将组织实施2022年度公开招聘高校应届毕业生工作，现将有关事项公告如下：

 

　　一、单位简介

 

　　中国民用航空局运行监控中心是民航局直属一类事业单位，机构规格为正司局级，主要职责为：对航空公司、机场、空管等民航企事业单位的运行以及外国航空公司的航班实施实时监控，了解掌握全行业运行安全和正常情况；协调处理民航运行冲突与矛盾，指挥协调大面积航班延误处置；负责预先飞行计划审批；组织保障重要航空运输任务，组织协调中外专机任务；承担全国民航应急管理的相关工作，起草相关规章制度，承担民航重大事项和突发事件处置的相关组织协调工作；负责民航运行数据管理工作；负责航班正常性统计工作；对航空公司、机场、空管运控部门进行业务指导。

 

　　二、应聘人员基本招聘条件

 

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

 

　　2. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

 

　　3. 遵守国家宪法和法律，无违法违纪行为记录；

 

　　4. 具备良好的政治素质、道德修养和责任意识；

 

　　5. 具备岗位所需的专业、学历和其他条件；

 

　　6. 具有适应岗位要求的身体条件；

 

　　7. 人事档案完备，无违法违纪、受处分或其他不良记录；

 

　　8. 硕士研究生不超过30周岁。

 

　　三、招聘岗位及岗位要求

 

　　管制值班岗（2人）

 

　　1.（0823）交通运输工程专业2022年应届毕业硕士研究生（含两年择业期内未就业的高校毕业生，不接收各类委培生、定向生）。

 

　　专业要求参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。对于所学专业接近但又不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格；

 

　　2.通过民航空管系统2022届管制专业统一招聘考试；

 

　　3.具备民航空中交通管制基础培训合格证；

 

　　4.大学六级英语水平考试成绩不少于425分，并具备较好的听说读写能力；

 

　　5.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

 

　　6.身体健康、品德良好，能够胜任岗位工作；

 

　　7.具有较强的事业心和责任心以及吃苦耐劳品质，拥有良好的组织、沟通与协调能力；

 

　　8.同等条件下，在学校担任班（社团组织）干部者优先。

 

　　人力资源岗（1人）

 

　　1.北京生源（入读高校前为北京市常住户口的学生）；

 

　　2.（120202）企业管理（人力资源管理）、（020207）劳动经济学、（120404）社会保障专业2022年应届毕业硕士研究生（含两年择业期内未就业的高校毕业生，不接收各类委培生、定向生）；

 

　　专业要求参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。对于所学专业接近但又不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格；

 

　　3.具有较强的文字表达能力；

 

　　4.大学六级英语水平考试成绩不少于425分，并具备较好的听说读写能力；

 

　　5.身体健康、品德良好，能够胜任岗位工作；

 

　　6.具有较强的事业心和责任心以及吃苦耐劳品质，拥有良好的组织、沟通与协调能力；

 

　　7.同等条件下，在学校担任班（社团组织）干部者优先。

 

　　四、招聘流程

 

　　（一）报名

 

　　1.报名时间：管制值班岗为招聘信息发布之日起至2021年10月11日止；人力资源岗为招聘信息发布之日起至2021年10月24日止。

 

　　2.报名方式：自即日起，应聘者下载并填写《民航局运行监控中心2022年度公开招聘高校应届毕业生报名表》（见附件）发送至指定邮箱，邮件主题格式为：“2022年度校园招聘：姓名+岗位名称”。

 

　　3.提交材料：请提交在校期间的学生成绩单扫描件，取得的英语等级证书、计算机等级证书和其他可以证明本人能力水平的材料。

 

　　（二）资格审查

 

　　根据招聘基本要求、学历和专业要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，确定并通知参加考试考察人选，不符合条件者不再另行通知。若某岗位通过初审与招聘职位计划数的比例低于3:1，视情调减或取消该岗位招聘计划。

 

　　（三）考试

 

　　1.管制值班岗

 

　　考试采取面试方式进行。面试总分100分，面试成绩在75分以上的方可进入考察环节。面试主要测评应聘人员的自我认知、组织协调、逻辑思维、处事应变、专业理论素养以及发展潜力等。具体时间地点另行通知。面试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的面试人选空缺，不再递补。

 

　　2.人力资源岗

 

　　考试包括笔试和面试环节。笔试主要考察招聘岗位所需的专业知识、综合能力等，总分100分，合格分数线为60分，根据笔试分数从高到低排序，按照1:3比例确定面试人选（不足1:3的，按实际人数进入考试）。面试主要测评应聘人员的自我认知、组织协调、逻辑思维、处事应变、专业理论素养以及发展潜力等，总分为100分。面试成绩在75分以上的方可进入考察环节。最后按笔试占40%、面试占60%的比例计算综合成绩并从高到低进行排序。考试时间和地点另行通知。笔试、面试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的笔试、面试人选空缺，不再递补。

 

　　（四）体检和考察

 

　　根据考试综合成绩排序，按照1:1的比例确定体检、考察人选。

 

　　若拟聘用人员个人放弃聘用资格或考察、体检不合格等其他原因出现拟聘岗位空缺的，用人单位可以根据具体情况研究确定是否递补。递补时按规定在同岗位符合条件的候选人中，根据考试总成绩依次递补并按规定对递补者进行考察、体检、公示。经公示无异议后，按照规定办理相关手续。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　体检、考察合格的应聘者作为拟聘用人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台网站公示，公示时间为7个工作日。

 

　　公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　五、注意事项

 

　　应聘人员应按要求提交《民航局运行监控中心2022年度公开招聘高校应届毕业生报名表》，并对个人信息的真实性负责。若提供虚假信息，一经查实，取消聘用资格。

 

　　六、联系方式

 

　　电话：010-64092178，64092117

 

　　邮箱：huzongji@caac.gov.cn

 

　　民航局运行监控中心

 

　　2021年9月30日

 

　　附件下载:

 

　　中国民用航空局运行监控中心2022年度公开招聘高校应届毕业生报名表.doc