2021江西吉安市新干县招聘合同制消防救援队员公告（5名）

　　近年来，在新干县县委、县政府的大力关心支持下，我县消防救援事业取得了长足发展，全县现有一级消防站1个(国家综合性消防救援队伍)、二级消防站1个、小型消防站1个。为进一步加强我县消防救援工作，提升火灾防控及处置突发性灾害事故的能力，切实保障人民群众生命财产安全，经报请县政府同意，决定面向社会公开招聘合同制消防救援队员。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘的人数及条件

 

　　本次公开招聘5名合同制消防救援队员，具体要求如下：

 

　　(一)要求:

 

　　1.拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;热爱灭火救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。

 

　　2.消防救援队员要求18—30周岁(1991年8月1日-2003年8月1日出生)，高中及以上文化程度，驾驶员可放宽至35周岁。

 

　　3.身体健康，无明显不良症状或缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病。身体协调性好，反应敏捷，身高不低于1.65米，体重不低于50公斤。同等条件下，退役士兵、持有汽车B照及以上的驾驶员优先考虑录取。

 

　　(二)具有下列情形之一的，不予招聘：

 

　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

 

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

 

　　3.有被公安机关辞退、解聘记录的;

 

　　4.道德败坏，有偷窃等不良行为的;

 

　　5.其他不宜进入消防救援队伍的。

 

　　二、公开招聘的方法和程序

 

　　本次公开招聘采取报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

 

　　(一)报名、资格审查

 

　　1、报名时间：2021年9月28日—2021年10月13日。地点：新干县消防救援大队一楼行政服务窗口。联系电话：18679603119(孙)，0796-2605988(行政服务窗口)。

 

　　2、报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、有关资格证书以及2寸红底免冠彩色照片四张，到报名地点填写考生报名信息表(见附件1，也可网上下载表格填好后到现场报名)，同时进行资格审查确认手续。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招考资格。

 

　　3、资格审查后符合条件的报考人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1，达不到比例将取消或调减计划数。

 

　　(二)招聘考试内容

 

　　政府专职消防队员招聘考试内容参照国家综合性消防救援队伍消防员招聘考试方式实施，分为体能测试、岗位适应性测试、面试和心理测试。其中：体能测试项目为1个必考项目(1000米跑)，3个选考项目，单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项，10米×4往返跑和100米跑两项任选1项，原地跳高和立定跳远两项任选1项。岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽。

 

　　(三)招聘考试标准

 

　　体能测试和岗位适应测试标准执行国家综合性消防救援队伍消防员招聘标准(详见附件2)。

 

　　(四)面试

 

　　1、时间：时间待定。

 

　　2、地点：新干县消防救援大队

 

　　3、面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。面试时限：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定5-10分钟。

 

　　4、招聘成绩记取。体能测试中任一项目测试成绩未达到最低测试标准、岗位适应性测试有一个单项达不到“一般”标准或心理测试不合格的予以淘汰。招聘考试总分100分，体能测试为40分，面试为60分，招聘考试总成绩为体能测试得分与面试得分之和，将于5日内在新干县政府网进行公示。

 

　　(五)体检和政审

 

　　1、体检和政审由新干县消防救援大队负责组织实施，标准参照国家消防员条件执行。体检标准参照消防救援队员征召中的部分项目进行体检，体检内容为：一般检查、血常规、尿常规、血脂四项、肝功能11项、肾功能五项、电解质、心电图、胸部正片、肝胆脾胰双肾彩超等，体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。

 

　　2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃)，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

 

　　3、体检时间：另行通知。

 

　　4、地点：另行通知。

 

　　(六)公示

 

　　为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的最终名单将在新干县政府网进行公示，公示时间为7天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。

 

　　(七)签订合同，办理聘用手续。

 

　　1. 公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训(时间不少于90日)并考核。考核不合格者，取消聘用资格;考核合格者，确定为聘用人员。

 

　　2、确定为聘用人员后，由县消防救援大队与其签订劳动合同，办理“五险一金”，合同期限为三年，三年后表现良好可续签合同。

 

　　三、聘用人员的岗位职责、管理及待遇保障

 

　　(一)职责

 

　　(1)扑救消防队所在地及周边乡镇火灾;(2)承担消防队所在地及周边乡镇应急救援任务;(3)与国家综合性消防救援队员共同承担我县地震等自然灾害，道路交通事故、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;(4)其他职责。

 

　　(二)管理

 

　　1、消防救援队员实行准军事化管理：

 

　　(1)按照消防员思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

 

　　(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;

 

　　(3)业务技能达到相应职级消防员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;

 

　　(4)按照《执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作，日常休息采取不定时工作制或轮休值班制;

 

　　(5)集中食宿，按照《执勤战斗条令》要求执行。

 

　　2、实行等级管理和全面考核：

 

　　评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

 

　　(三)保障

 

　　1、工资和福利待遇：

 

　　合同制消防救援队员基本工资3600元/月·人(按照吉安市政府有关文件精神执行)，高危行业补助800元/月·人，绩效考核金400元/月·人(视日常工作表现发放)。并购买“五险一金”(大队缴纳单位部分，个人部分自行承担)，岗前培训期内仅享受基本工资。

 

　　2、消防救援队员在消防站承担执勤任务，食宿按照国家综合性消防救援队伍要求集中住宿和就餐，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行。正式聘用后，统一发放消防救援队员的训练服装。

 

　　3、工作成绩突出者，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

 

　　4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。

 

　　四、本公告解释权归新干县消防救援大队所有。

 

　　附件1、新干县消防救援大队公开招聘工作人员报名登记表

 

　　新干县消防救援大队

 

　　2021年9月28日

 

　　文章来源：http://www.xingan.gov.cn/news-show-117133.html