2021江西九江市妇幼保健院公开招聘派遣制人员公告（7名）

发布：2021-08-19 13:15:53 字号：小 | 中 | 大

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　　2021江西宜春市妇幼保健院招聘手术室护理人员公告（1名）已发布。报名时间：8月16日—8月20日。更多招考可以关注：“江西公务员资讯网”公众号，微信号：jxgwyorg，江西公务员考试网小编现将其公布如下：

九江市妇幼保健院面向社会公开招聘派遣制人员公告

　　根据工作需要，经研究决定现面向社会公开招聘派遣制人员7名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、公平、公正的原则，通过竞争，择优录取。

　　二、招聘岗位、计划

　　01岗育婴师2名。

　　02岗前台接待员2名。

　　03岗打字员3名。

　　三、招聘条件

　　(一)01岗育婴师

　　1、年龄50周岁及以下(1971年8月31日及以后出生)，具有高中及以上学历，服从工作安排，身体健康，爱岗敬业，责任心强，有较强的沟通能力，有保育员或育婴师资格证书的在面试成绩相同情况下优先入闱体检。

　　2、工作时间：实行“三班制”，即白班1(8:00—12:00，13:30—16:30)，白班2(10:30—16:30)，晚班(16:30—8:00)，并能够服从单位安排。

　　3、工作地点：九江市妇幼保健院(西院)但福德母婴护理中心。

　　(二)02岗前台接待员

　　1、年龄24-35周岁(1997年8月31日之前至1986年8月31日之后出生)，大专及以上学历，专业不限，服从工作安排，身体健康，爱岗敬业，责任心强，形象气质佳，有较强的沟通能力。

　　2、工作时间：8:00—12:00，13:30—16:30，能够服从单位安排。

　　3、工作地点：九江市妇幼保健院(西院)。

　　(三)03岗打字员

　　1、年龄25-40周岁(1996年8月31日之前至1981年8月31日之后出生)，中专及以上学历，服从工作安排，熟悉计算机操作系统，打字熟练，身体健康，爱岗敬业，责任心强。

　　2、工作时间：休息不固定，能够服从单位安排。

　　3、工作地点：九江市妇幼保健院本部及西院。

　　凡有下列情形之一者，不具备报考资格：

　　1、曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、有法律规定不得聘用的其它情形的;

　　4、其他不宜从事本岗位工作的。

　　四、招聘程序和方法

　　招聘按现场报名及资格审查、面试、体检、公示和聘用等程序进行。

　　(一)现场报名及资格审查

　　报名时间：8月16日—8月20日

　　上午9：30—11：30

　　下午2：00—5：30

　　报名地点：九江仁实人力资源服务有限公司培训科(九江市人才市场4楼)。

　　报名要求：采用现场报名方式，且同时进行资格审查，资格审查需提供以下材料：

　　1、《报名登记表》1份(见附件1，自行下载填写后打印);

　　2、报考者本人《居民身份证》原件及复印件1份;

　　3、毕业证原件及复印件1份，学历证书电子注册备案表1份(学信网打印);

　　4、近半年内免冠彩色1寸照片2张。

　　报名时请考生佩戴好一次性医用口罩，测量体温正常且“赣通码”显示为绿码的，方可进入报名区域。显示黄码、红码时禁止入内。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。在核对身份证件时，报考人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。

　　资格审查合格视为报名成功。报名者必须如实填写个人报名登记表(附件1)，并对所填报信息的真实性、准确性负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消面试或聘用资格。

　　当报名总人数超过70人，报名比例超过1:10的岗位则增加笔试环节，笔试内容为《综合基础知识》，增设笔试环节的岗位，笔试后按1:4的比例确定入闱面试人员，入闱面试后笔试成绩清零;未增设笔试环节的岗位，按实际报名人数进入面试。具体笔试时间及相关事项另行发布公告确定。

　　(二)面试

　　1、面试采取结构化方式进行。主要考察考生的综合素质等适应岗位的能力。

　　2、当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分(含)或高于本面试场的平均分(含)，否则核减或取消该职位的招聘计划。

　　3、当同一职位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室评委评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

　　4、具体时间及相关事项另行发布公告确定。

　　(三)体检

　　1、面试结束后，按考生面试成绩由高分到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则将考生面试成绩计算到小数点后三位。

　　2、体检项目及方法参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检时间另行通知，费用自理。

　　3、体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的空额，按考生总成绩由高分到低分依次递补。

　　4、体检时间及具体事项详见体检公告。

　　(四)公示

　　对拟聘用人员在九江人才网进行公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。

　　(五)聘用

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的，按有关规定办理聘用手续。聘用的人员与九江仁实人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至九江市妇幼保健院工作并为员工依法缴纳社会保险。

　　聘用后，育婴师月工资约为4000元(扣除五险后)，前台接待员和打字员月工资约为2000元(扣除五险后)。

　　五、有关事项