公务员也有高精尖“特殊岗位”，年薪30-50W

　　在公务员这个行业中，大部分科员的基本工资是4-6K，而年薪也不过7-9W左右。从数据上来看，公务员的工资虽然在当地是中上等的水平。但很多人不满足，觉得工资不够花。其实公务员中也有高薪的岗位，比如，接下来江西公务员考试网小编要介绍的一个特殊公务员岗位：聘任制公务员。

 

　　何为聘任制公务员

 

　　聘任制公务员是这几年热门招录的岗位，指以合同形式进入到公务员单位，依法履行公职、享受国家行政编制待遇。这个岗位最大的优势在于“年薪是普通公务员的3-5倍”。

 

　　薪资待遇很不错

 

　　从数据来看，聘任制公务员都是以年薪制签约。各地的招聘中，这个岗位开出的工资都比较高，大多在30-50W之间。上海、深圳等地的一些职位甚至开出80W年薪招人，要知道，普通公务员一般年薪都在10万以内。而聘任制公务员直接打破这一传统，单从工资来说高低立竿见影。

 

　　学历和专业是敲门砖

 

　　当然，想拿高工资，首先学历这块得过关。要想进入好单位甚至名企，学历都要求很高。公务员竞争也一样，像聘任制公务员在选拔上，90%的岗位要求“研究生以上学历”的人才，并且在专业和工龄上也有很细致的要求。比如在知名企业担任过主管以上职位、有丰富的工作经验等。对于那些履历不太出色的考生，无法达到岗位要求。

 

　　与此同时，聘任制公务员还有一些特殊的优势。

 

　　1、人脉资源优质丰富

 

　　公务员的人脉资源很重要，但大部分人只是科员，接触的对象也是本单位的同事和领导，其实资源这块并不是很多。但聘任制公务员不同，本身就是在对口部门担任领导和干部职位，平时就能接触到更高层次的人脉资源，这类资源甚至要比几十万年薪更加有价值。懂得建立人脉关系的考生，在服务期中也能搭建出自己的圈子。

 

　　2、期满转编灵活就业

 

　　聘任制公务员5年一签约，服务期间有不同的考核任务。完成每年的考核任务后可以在期满申请转为委任制公务员，继续在单位服务和工作。如果说服务期中考核成绩不合格，那么就会进行解约。当然啦，从另一方面讲也算是比较灵活，不像一般公务员需要走辞职流程。

 

　　综合来看，聘任制公务员高年薪、高福利，但学历和专业要求也比较高。符合报名条件的同学，小编建议你一定要报考备考这个职业，聘任制公务员前途无量，飞黄腾达指日可待！