2021年中国专利信息中心公开招聘高校应届生公告（24名）

发布：2021-04-20 15:21:35 字号：小 | 中 | 大

　　2021年中国专利信息中心公开招聘高校应届生公告（24名）已公布，每人限报考一个职位，仅接收电子邮件报名，请勿重复提交。请在2021年5月31日前报名。江西公务员考试网现将其公布如下：

中国专利信息中心2021年度公开招聘高校应届毕业生公告

　　一、单位简介

　　中国专利信息中心成立于1989年，是国家知识产权局直属公益二类事业单位，国家级大型知识产权信息服务机构。中心的主要职责包括开展专利信息自动化系统的开发和相关业务；进行专利信息的加工、传播和咨询等服务工作。中心现有员工500余名，内设处室23个，拥有四家全资子公司。

　　中国专利信息中心以保障国家知识产权局信息化建设为主责主业，以支撑知识产权审查、保护和信息公共服务为重点，以为知识产权行政机关和社会公众提供优质服务为导向，切实做好研发应用、基础系统和知识产权数据核心业务，持续提升中心技术实力、管理能力和核心竞争力，业务范围覆盖全国。同时，中心结合市场需求，整合有效资源，加强与全国知识机构的纵深合作，不断输出一系列知识产权高附加值产品及服务，努力将自身打造成国内知识产权信息化服务的领航者，以更好地支撑知识产权强国建设。

　　现根据工作需要，公开招聘工作人员，真诚期待您加入中国专利信息中心大家庭，与我们一起共同创造中国知识产权事业更加美好的未来。

　　二、招聘人员基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有岗位所需要的专业或技能；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所规定的其他条件；

　　（七）本科生不超过26周岁（1995年1月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1991年1月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）。

　　三、招聘范围

　　本科及以上学历、具有相关专业背景的2021年应届毕业生（含两年择业期内未就业的高校毕业生）。政治素质高，品行端正；优秀的学习能力，良好的敬业精神和团队合作意识。

　　四、招聘岗位、职责、人数及任职条件

　　详见《中国专利信息中心2021年应届毕业生招聘岗位需求信息表》(附件1)。

　　五、招聘程序

　　招聘工作主要分为六个环节：报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用。

　　（一）报名：符合上述岗位招聘要求的应聘人员，请务必填写《中国专利信息中心应聘人员信息登记表》(附件2)并附个人简历，以“招聘岗位+姓名”为邮件主题及附件名，发送至电子邮箱hryjs@cnpat.com.cn。请确保您的电子邮件可以正常打开，并保证填写的信息真实、准确、完整、详细。

　　每人限报考一个职位，仅接收电子邮件报名，请勿重复提交。请在2021年5月31日前报名。

　　（二）资格审查：中心将根据岗位的具体要求对报考人员进行资格审查，确定参加笔试人员。

　　（三）考试：根据岗位需要分为笔试和面试，由中心统一组织实施。考试通知由中心人力资源处工作人员以邮件、电话的形式通知应聘人员。

　　笔试：采用闭卷的方式进行，笔试内容为相应岗位的基础专业知识和能力测试。方式为线上测试或现场测试，应聘者应按通知要求在规定的时间内完成相应试题并提交。设定统一分数线为60分（百分制）。

　　面试：按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单，原则上按照不低于3：1的比例确定面试名单，如比例不能满足3:1，则符合分数线的实际人数进入面试。如有考生放弃面试资格，则按笔试名次等额递补。

　　（四）体检与考察：根据综合成绩（其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%）由高到低的顺序，按照1：1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察将全面了解考察对象思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，查阅人事档案，并对考察对象有关材料进行复审。如放弃资格或体检、考察不合格，按综合成绩顺次递补。

　　（五）公示：根据考试成绩、体检及考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在人社部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、国家知识产权局及中国专利信息中心网站上公示，公示期为7个工作日。

　　（六）聘用：公示期间无异议的，办理入职手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否聘用。

　　六、福利待遇

　　按照国家和我中心有关规定，享受五险一金、带薪休假，还为员工及子女提供补充医疗保险。

　　七、纪律要求及注意事项

　　（一）根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

　　（二）依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，严肃招聘纪律。

　　（三）应聘人员应对提交的简历等相关材料的真实性负责。若提供虚假信息，一经查实，取消考试或聘用资格；已经聘用的，解除聘用合同。

　　（四）请应聘人员注意报名截止时间，逾期送达的，不予受理。

　　（五）应聘人员应确保联系方式准确无误，保持畅通，因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

　　（六）因疫情等不可控因素导致招聘工作有变化的，将根据实际情况，另行通知。

　　八、联系方式